档案论文答辩材料

1、制作一份简洁明了、提纲挈领的PPT（展示材料）PPT在答辩流程中，是除了答辩者的口头表达之外的唯一媒介。在短时间内无法用言语表达清楚的东西应该全部在PPT中呈现，而所有能用口头语言进行补充说明的细节，都不应出现在PPT中。最后呈现的内容应力求言简意赅、简单明了。2、对自己的论文的行文脉络和主要内容了然于胸答辩者通常是学位论文的唯一作者，参与了整个研究设计、实施、和写作流程，在答辩前应再仔细回顾整篇论文的行文脉络和主要内容。小编当年就是在答辩的前一周从头到尾又读了一遍，并整理出论文架构。在这一过程中通常会深切了解到自己研究的优点和不足，这对于准备答辩中的提问起到了基础性的作用。3、准备一份提问清单，并反复练习在回顾自己论文的时候，一定会发现论文中的一些问题或值得进一步探究的问题，这些问题往往是答辩老师钟情的提问选项。可以列一份简短的问题清单，猜测老师对什么地方感到疑惑，或对哪个部分颇感兴趣，并尝试回答。

1、携带参加答辩会所需的资料和用品，主要是论文的底稿、主要的参考资料、笔记本和笔；2、树立自信心，尽量避免紧张慌乱；3、听清楚老师提出的问题后要经过思考再答出自己对问题的理解；

大学生档案里包括八种类型的材料： 一类：小学/中学/大学学生登记表； 二类：鉴定材料，主要指学校对个人的鉴定书面材料； 三类：学历职称材料，包括毕业生成绩表、毕业生登记表等； 四类：政审材料，包括思想道德考察表、各种学校招生政审表等； 五类：党团材料，包括入团申请书、志愿书；入党申请书、志愿书、思想汇报、转正申请等； 六类：奖励材料，包括奖学金、优秀学生干部等； 七类：处分材料，包括记过警告等处分书面决定、个人的检讨检查、组织的调查等； 八类;其他材料，包括体检表等有参考价值的材料。 如果男朋友没有重大违法犯罪、社会影响大，被国家机器司法机关处理过是不影响的

1、高中档案； 2、高考报名表； 3、高考志愿填报表； 4、高校学生登记表； 5、学籍表； 6、成绩单； 7、奖励档案； 8、处分档案； 9、论文及论文答辩材料； 10、毕业生登记表； 11、体检表； 12、派遣证。 有的还把就业推荐表、助学贷款合同放里面的，当然这也是大学生档案的组成部分。

主要有三样材料:1、入学材料，即参加高考的报名登记表、体检表、志愿表等，但报名登记表必须盖有入学前当地招办的公章；2、大学时期的成绩表或册；3、毕业生登记表。其他高中的材料不很重要。

首先，弄虚作假是不好的。这次就算了，以后不能这样呀~~~~~哈哈 一般说只要不是太夸大，不要紧 奖学金那个，毫无问题。一般用人单位也就看看影印件之类的 学校的档案呢，有的获奖情况，在获奖时自己填过奖励表格，那档案里就可能有了（但很少，除非极个别管理特别严格的院校，而且还要有特别认真的学生档案管理员） 成绩单呢，档案里一定会有！但绝对不会有人拿你的档案和你的应聘材料去对照的！至于去学校核实。。。。。除非用人单位闲的蛋疼 还有，现在一般公司的人员档案都寄在人才交流中心，如果你是应聘到公司，那更可以放心，你的档案很多年都不会有人看了 至于机关事业单位，我在机关的人事部门边上工作，据我所知，没见过有谁高兴花时间查人分数玩的。。。。。。 用人单位看的是：毕业证、学位证、其他各种资格证，还有看你的自荐资料里的经历，比如优异的社会实践、参加的各种活动及成果啊，还有是不是学生会骨干啦，之类的 当然最重要的还是个人素质，面试、谈吐，比你的所有分数都重要 分数这东西，只要你拿了毕业证，60跟90真没区别

学生档案内主要是装入学生的学籍资料,如学分、受过的奖项、先进材料、授予的荣誉称号、证书的档案、入团自愿书、入党自愿书等，当然也包括所受过的处分档案等。 至于你所在的单位有无权力查阅你的档案，那要看你所在的单位具不具备管理职工干部的档案许可权了。如果不具备，那就是同级党委的人事组织部门的档案管理机构代为管理，单位需要查阅时，须凭单位介绍信并须管理单位的领导审批同意方可查阅的，所查结果或影印原件，须档案管理机关加盖印章方可生效的。

放心吧，没有哪个公司会看你的什么就业协议的。

你可以打个电话给学校的老师问一下，把你的档案寄到哪里了，然后再去相应的地方问吧，而且寄档案都要签收的，很容易问到的

能在当地的人才网上查询到自己的档案，说明档案已经在人才市场了。但是建议你马上拿着报到证去报到证上写的地方去报到，办理档案转存（应该转存到你的报到证上写的上级人事部门的档案储存的地方）。如果不给办，就去人才市场，报到证一式两份，一份是要放到你档案里的。已经3年了，建议你马上办理干部身份和职称评定，否则你的干部身份不保

一般都是寄到人事局的人才交流中心，你可以去哪儿看一下

不包括，过级的主要是写在简历里

档案里面会有学位材料吗

我国人事档案管理一直是在 传统神秘观 的思想指导下，实行本人回避的管理制度，这严重制约了对人事档案的开发和利用，同时滋生了大量虚假档案。以下我为大家整理了档案里面会有学位材料吗的相关内容，希望对大家有所帮助！

一、档案里面会有学位材料吗

大学本科毕业生的档案里面有学位申报审批材料，这个是学籍档案必备材料，专科毕业生由于没有学位证，所以档案里面不会有学位申报材料。不同学校，称呼和归档的东西有区别，部分大学会将毕业论文答辩材料归入档案，但是绝大部分大学不会单独将论文放入档案，只会归入“授予学士学位审定表”。研究生档案会放入“硕士研究生学位授予通知单”。

有些大学毕业生，在校不努力学习，有很多课程挂科，导致学分没有修满，最后拿不到学位证。还有部分专业学生，由于大学英语四级没有过，或者计算机二级考试没有过，同样也拿不到学位证，结果就是大学档案里面没有学位申报材料。像这类同学可以通过补考或者延长毕业的方式来修满学分，最后还是有机会争取拿到学位证的。

档案里面如果没有学位材料，就说明此人没有学位证，大学肯定是没有顺利毕业的，如果在一些小型私营企业工作，是不会有什么影响的，如果是在国有企事业单位工作或者大型民营企业工作，他们是会要求出具学位材料的，如果没有，不会录用。所以大学生要好好学习，一定要修满学分，毕业时能顺利拿到毕业证和学位证，否则到了社会，再来后悔就没有机会了。

二、档案中有没有得到学位证的记录

在我们实际工作中，本科以下毕业生的学历材料通常有毕业生登记表、成绩单一类的，硕士以上学历材料通常有毕业生登记表、成绩单、硕士学位审批表等，党校学历材料一般有毕业生登记表、成绩单、学历证明。我们都是根据这个惯例来收集材料，相应学历缺少以上必须部分，我们都不予以接收。

也就是说一般本科生的档案中专门有学士学位审批表的很少，在江苏只有南京大学等几所学校有专门的一张“授予学士学位证明”。但有些学校在成绩单那张表上，会在右下角有专门的一栏“授予学位情况”，有学位的都直接记载所获得的学位，比如“管理学学士”，对应学历有学位而实际未取得学位的一般都记载“未取得学位”或用“——”表示。

假如你档案中没有学位证明倒不成问题，因为你单位也见过很多人的档案，一般很少有学位证明的，但假如你成绩单上也有学位情况的记载，那就有可能会给你带来麻烦。

扩展：什么事学位材料

学历学位证明材料是指学历认证报告，是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的`学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。

补充资料：

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）是教育部直属事业单位。“中心”成立于1991年2月，1998年经中编办批准由原“全国高等学校毕业生就业指导中心”更为现名，由教育部高校学生司负责联系。中心信息咨询工作于2001年正式启动，主要职责是对教育部提供的各类招生、学籍学历管理和毕业生就业工作中的数据信息资源进行整合及深度开发，从而达到为社会服务，为教育决策服务的目的。同时在认证过程中，收取一定的费用，加急的还收取加急费，能够解决一定数量的就业岗位。