有幸了解过这家企业,从技术、待遇及管理上简单说一下。一、技术水平方面,内分析人士有句话极具概括性:新亚似乎一直很低调,但它是真正的技术领先者。诚然,新亚应归于钝企业,埋头于金刚石复合片和金刚石拉丝模坯料制造技术的进步。从《超硬材料工程》、《磨料磨具通讯》等业内知名期刊偶尔有关该公司的信息以及政府统计部门如海关取得的数据可以看出,成立于1990年的新亚,作为国内复合超硬材料的开拓者和领导者,已于近年在俄罗斯、欧盟及北美市场取得了重大突破,成为我国最大的复合超硬材料的生产和出口单位。二、员工待遇方面,从该公司发布在智联招聘上的职务显示的薪资与福利看,位于中国中部的新亚为其员工提供的是接近于中国东部城市的薪资水平。值得一提的是全方位的福利体系是这家中外合资企业的一个亮点(这也是改革开放初期三资企业的典型特征)。三、管理水平方面,从外围较难获得这方面的信息,从公开招聘人资经理、工艺主管以及要求一线员工具备专科以上学历等信息可以推断,新亚高层对公司管理水平提出了更高的要求。