教育学生的文章

如何教育好学生?让自己的学生能更快更好的吸收自己传播给他们的知识，这是一个老师经常要考虑的问题。下面是我为你整理的关于教育学生优秀文章，希望对你有用!

关于教育学生优秀文章1:教是为了不教

作者：包成海

叶圣陶先生有一句精辟的话，现在已经众口传诵，那就是“教是为了不教。”在教学活动中，教师起什么作用?叶圣陶先生的看法是“各种学科的教学都一样，无非是教师带着学生学习的一串过程。”换句话说，教学，教学，就是教师“教”学生“学”，主要不是把现成的知识交给学生，而是把学习的方法交给学生，学生可以受用一辈子。

中国有句古话：“授人以鱼，不如授人以渔。”说的是传授给人以知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就需要学会钓鱼的方法。这与教是为了不教的道理完全一致。我的侄子在中国人民大学的研究生考试成绩名利前茅，就是因为掌握了学习方法，主要靠自学的结果。

在现实生活中，还有另一种情况，那就是教也等于不教。有的学生在上小学时就不想好好学习知识，更不想学会掌握知识的方法，如今一看书本就头疼，一说上课就心烦，甚至上课不带书本不带笔，不是玩手机就是睡觉，循循善诱，苦口相劝，难以奏效，严厉管教，甚至拳脚相加都无济于事。有的学生说，老师煞费苦心讲的再好也如同念天书，我一句也听不明白，更听不进去。

这样的学生丝毫没有自觉学习的意识，更不想学会学习的方法，要让这样的学生掌握学习方法的前提是让他们有想学习的愿望，有愿意学习的兴趣才行。

俗话说：“江山易改，本性难移。”习惯成自然，好习惯成自然是好事，成了习惯就很难改变。同样坏习惯成自然是坏事，要想改过来谈何容易，正所谓得病容易祛病难。十几年养成的不爱学习的习惯，想靠几个月就改变过来是不现实的。特别是文化基础知识很差的学生，接受新知识的确很有难度，再加上不愿学习，不会学习，只能跳出一米远，真的没啥办法让他跳到两米外。

教是为了不教，我理解就是努力让学生必须养成自觉学习的习惯才行，如果学生自己不肯学习，那就无法把知识传授给学生。如果学生愿意学习，才能掌握学习知识的方法，才会自觉学习，才有教是为了不教的结果，这是显而易见的。

关于教育学生优秀文章2:怎样为人师表

作者：包成海

我认为，为人师表主要是指教师的形象，意思是说作为教师应当在人品、学问等各方面都成为学生学习的榜样。

俗话说的好：“身教重于言教。”因为教师的形象，每时每刻都在影响着学生的成长，都在以潜移默化的形式叩击着学生的心灵。所以，良好的教师形象，是教师的必备修养之一。总结自己多年做教师的经验，为人师表的教师形象体现在内外两个方面：

教师的外在形象是仪表大方、举止得体，主要包括教师的容貌、发型、着装、饰物、表情和言谈等，它可以体现出教师的内在气质、学识和修养。

虽然教师不必去做美容或刻意化装，但是教师的容貌要做到让学生、家长、同事和领导易于接受。

教师的发型、着装和饰物的搭配，要以简洁明了、大方得体为主要原则。如果一个衣帽不端或浓装艳抹的教师，必然会对学生产生负面的教育作用。

教师的表情，要丰富自然，富于变化。和蔼时，则如阳光雨露，吹洒学生的心田;严厉时，则如暴风骤雨，一扫学生心灵中的阴霾。

言谈是教师最基本的表达方式，教师的语言要发音规范，通俗易懂。教师应当善于用清新幽默的语言来表达自己的教学内容。风趣的表达方式是教师智慧的外在表现，也是教师人格魅力的一种载体。

教师的仪表和言谈举止是自身学识、修养和心灵的真实再现。一个教师的仪表和言谈举止完全可以反映出一个学校、一个单位，乃至整个教师群体的精神风貌。

教师的内在形象是品德高尚、知识丰富，主要包括教师的思想素质、心理素质和文化素质等。

“育人先育己”，教师要做到以身作则，要求学生做到的，自己必须首先做到。同时要不断提高自我控制能力、适应环境能力、心理承受能力、应对压力的能力、自我解脱的能力以及自我表现的能力。面对取舍，做到忧而不悲、喜而不狂;面对环境，逆境中不气馁，顺境中不忘形;在成败之间，既不妄自菲薄，又不妄自尊大。这样，才能主动面对和迎战来自生活、工作等各方面的压力。

教师的知识水平是教师的立身之本，丰富的知识储备和广博的知识视野，更是教师形成良好形象的源泉。

随着时代的发展，教师所拥有的“一桶水”，显然已经不能够适应时代的需求了。教师要与学生一道成长，在把握学科知识、心理学、教育学的同时，还要不断地完善自己的知识结构，譬如与教育相关的信息、统计、控制以及电化教学等方面的知识。不断提高教师的综合素质，这是树立新教师形象的根本。

教师形象重在为人师表。自己身为一名教师，要每日三省吾身，发现哪样做得不好，就及时改正，这样才可以不断完善自身形象，做一个合格的人民教师。

关于教育学生优秀文章3:少一些说教，多听听学生心声

作者：志远2014

一天晚上晚自习时偶然经过六年级的教室，正好看到田老师在一个合堂教室里大声地给同学们讲数学题。学生似乎听得很认真，老师讲的也很投入。但我总有一种担心：学生到底听懂了吗?听懂的能占多少?他们都能跟上并理解老师的思路吗?都能及时消化吸收吗?学生自己的想法和老师的一样吗?一连串的问题萦绕在我的心头，久久不能平静，于是写下了这篇感想。

其实像这样一言堂式的教法的老师大有人在，因为这是几千年来传下来的，很难改变、很难撼动它的权威。其实很多时候我也是这样讲的，但实际效果都不怎么理想，所以我总怀疑自己、怀疑这种教法。我感觉，学生实在是太被动了，加上“闻道有先后”的天然差距，他们中有很多跟不上老师的思路、一时理解不了，或者有自己的想法、疑问也不能说出来展示一下，老师很难做到“对症下药”，所以效果不好的原因是很明显的。就像医生给病人看病，总不能上来就开药方，要讲究个“望闻问切”，然后再下药，这样才能药到病除。

所以我今后不能再盲目的一直自顾自的豪言壮语、高谈阔论的讲了，我讲的那都是我自己的，学生不一定能理解和接受、甚至不一定认同。我要大胆的放手给学生，然后我做一个观察者、倾听者、救火队长，发现问题再“插嘴”纠正解释一下，做到“对症下药”。 但是往往会出现学生不敢说、不会说、不愿意表达自己看法的现象，遇到这种情况也不要着急，更不要放弃让学生表达展现自己，因为“看病”“对症下药”才能“药到病除”，只有让学生尽量表露自己才能更好地发现他们的问题所在。有难度的问题可以让成绩比较好的学生发言表达自己的理解认识，较容易的可以让成绩差一些的讲解。因为他们是同一个年龄段的，有“共同语言”，想问题、看事情容易想到一块去，即使讲得不好也不要紧，老师正好借此发现了学生理解和看法的漏洞破绽，直接纠正不合理、不正确的地方就好。

随着当今教育技术与教育科学的快速发展，五花八门的创新式教学方法遍地开花。杜郎口中学“三三六”自主学习教学模式、昌乐二中“271”高效课堂、即墨第二十八中学和谐互助高效课堂、洋思中学“先学后教，当堂训练”、大连市等学校的小班化教学、重庆市双桥中学“三四五六”高效课堂、赏识教育等等，可谓标新立异、开拓创新，引无数同行竞相学习效仿。但学习的结果怎么样呢?没有听说过杜郎口中学第二、昌乐二中第二、洋思中学第二……模仿的结果可想而知。那我们学校为例，我们学习杜郎口、学习昌乐二中，但都坚持不到一两年就不了了之了，为什么呢?你以为把人家的教育模式搬来套在自己身上就如“三三六”“271”这几个数字一样简单吗?要是这样可以的话，全国所有的学校就都是名校了。教育的根本还是教育者本身，一个学校的教学质量如何，是跟这个学校的教师及领导的教育思想理念及技术水平有着根本联系的。所以要想提高教育教学水平就要从根本上提高教育者的水平，有的甚至要进行洗脑式的改变。其中有很重要的一点就是教师要真正把“学生为主体”落实到位，无论何时何地都要践行这一信条。其实那些名校所谓的创新教学模式无非就是在不同程度上做到了“以学生为主体，以教师为引导”，真正设身处地的为学生着想、放手发动学生，尊重他们、赏识他们、开发他们，让他们尽可能地展示自己、发现自己的优缺点、提高自己，为他们以后的道路指明方向、帮助他们从小树立适合自己的切合实际的理想。 要让他们成为具有真正健全人格的个体，而不是任老师摆弄的学习机器、高分考手。要努力创设和谐、民主、科学、服务的人文环境，注重文化熏陶、内涵培养。只有这样，才能让一个未成年学生获得了真正的发展、真正的成长、真正的教育。

诺贝尔文学奖获得者海明威在写作上创造了“冰山理论”，他写文章力求精练地描述事实，而很少发表自己的看法，非到万不得已绝不妄加议论，自己的看法只是文章的“冰山一角”。尽量展现事情的原貌，从而能将原汁原味的作品展示给读者，从而形成强大的震撼力、感染力。教学也应该是这样，一节课40分钟应该尽量展现暴露学生的实际情况、实际问题，让大家发现他们的闪光点，同时发现自己暴露的问题。当他们展现出这些闪光点与不足之处的时候，老师才要当仁不让地站出来赞赏他们、为他们排忧解难，实行赏识教育。但老师的这种行为却只能站到整堂课的“冰山一角”，学生行为才是整堂课的主体部分。

只要教育者们树立了这样的思想理念，使用哪种教育模式就无关紧要了。所谓“教无定法”，教师可以根据自身及学校实际情况随时随地采用不同的教学模式，只要让学生充分的展示了自己，让大家看到了他的独特之处，教师再加以适当的指导引导，使他们想着明确的目标前进，这就是教育的巨大成功。

期待中国的未来能出现一批批在各方面各领域有着诺贝尔奖式的创新人才，而不是一堆堆只擅长考高分的“考试机器”。要培养一个完整而独特的人，而不是一个个大同小异的“机器人”。

大家上午好！十分幸运能在第四届江宁教育主题论坛上交换我校特点发展的实际与思考。大家晓得，东外是一所年青的学校，在八年的发展中，逐渐成为学生爱好、家长信任、社会满足的一所学校，很多家长曾说：“把孩子送到东外释怀”。确实，谈到东外，就会让人想到过硬的教养品质，德艺双馨的先生步队，迷信到位的治理模式，纯朴向上的学风等等。但假如我们再追问下去，这些成就的获得靠得又是什么呢？那就是办学以来我们始终保持、并一直翻新地抓养成教导，养成教育是咱们胜利办学的宝贝，是打响东外品牌的中心竞争力！

一、有一种财产叫思想——理念决议举动

养成教育是一个老话题，但它的内涵却无比丰盛。为使我校教育定位更高、亮点更多,伤感散文，特色赫然、做出品牌，经由不断地学习和摸索，我们对新时代养成教育构成以下几方面共鸣。

1.养成教育是人文教育的系统工程。

我们所提倡的养成教育不仅仅是德育的一局部，而是一个以人为本的人文教育的体系工程，是大教育，波及到人的性命发展的基本问题，也就是高度尊敬和全面依附学生，它是教育思惟的一次解放，并带来教育范畴中教师跟学生的解放，它将不断天生合适我校新的办学思维系统。

2.养成教育是管一辈子的教育。

养成教育就是培养良好习惯的教育，好习惯让人受益毕生。实行养成教育的终极意思，也是素质教育的两个义务：一是从孕育良好的品质与道德行为入手，健全人格，帮助学生建立良好的自我意识，引导学生学会做人；二是通过养成内在不断自我更新的习惯，把学生从初级的学习行为习惯中解放出来，从而引诱、鼓励学生自动学习。中国青少年研讨核心研究员孙云晓说“大批的事实证实，习惯决定一个人的成败，也能够导致事业的成败，最根本的教育是养成教育。”

3.养成教育是学校疾速发展的须要。

东外人非常苏醒地认识到，单靠教学质量来提升学校影响力是远远不够的，缺乏内涵和办学特色的教育，不能走久远，很难造成品牌效应。通过疏理，我们知道办学以来的成功教训也就是抓养成教育，它是学校的生存资本、发展资源，我们不能忘本。因而，我们坚固建立起了“抓养成教育就是抓素质教育，抓养成教育就是抓质量提升，抓养成教育就是抓队伍建设，抓养成教育就是抓学校特色！”的思想和共识。

二、有一种文化叫创新——唤醒内在自发

学校成立了以张景彪校长为组长的养成教育引导小组，断定特色学校创建方向，以师生的生命发展法则作为逻辑出发点，把养成教育树立在必定标准的基本之上，提炼校本文化，打造东外精神。

一年来，学校着眼于以高贵优良的精神文化引导人，以科学人本的轨制文化规范人，以身边的进步典范辐射人，不断建设精美文雅、以人为本、团结进取、求实创新的育人文化。为了努力践行“同心同德，尽心尽责，自尊自强，共存共荣”的员工精神，全力打造一支“鹰一样的个人，雁一样的团队”的教师队伍，学校制定出台了《东山外国语学校教师礼节要求》、《东山外国语学校教师一日常规》、《东山外国语学校教师师德要求》等。

为了培养学生在学校做一个会学习、知荣辱、有个性的好学生，在家庭做一个有孝行、会自理、担责任的好孩子，在社会做一个有教养、会共处、守公德的好国民，学校制定了《东山外国语学校学生养成教育（学习、生涯、行为习惯）实施细则》。使养成教育的要求规范化、内容详目化、养成序列化。

三、有一种力气叫引领——示范体现价值

“学校无小事，事事皆学识，教师无小节，节节是楷模”，只有抓好教师的养成教育，能力把学生的养成教育落到实处，才干真正使养成教育成为学校的特色。

1.从小事抓起，领导老师良好习惯的养成。

天天上午，教师准时集中做播送操；大课间与学生一道跳绳；不擅自接收家长的宴请。扎实开展集体备课，让每节课都成为公然课。引领教师把教学惯例做到不寻常，打好教学质量晋升的基础。

2．发展各种运动，推进教师养成教育。

（1）开展“名师教育失误”学习交流大探讨。开学初，学校号令全部教师当真浏览学习有名特级教师李镇西《我的教育失误》、于永正《如果时间倒退十多少年……》等名师教育失误文章，而后分教研组进行大讨论，反思自己从教以来的教育教学失误，最后推举教师在全校教师会上交流。使大家意识到教育是一种情怀，是生命与生命的对话，是心灵与心灵的交流！

（2）举办“学校西点执行力”培训。为进一步提高教师队伍的执行力，学校举行了一场主题为“学校西点履行力”的培训，其目标就是将教师的本身价值与学校核心价值严密接洽，把学校的事当成本人的事，进步学校整体执行力，引领教师从被执行走向感性执行。

（3）典型引领，养成教育工作亮点频现。学校积极培养、树立、宣扬、推广养成教育工作中的先进集体和先进个人，初、高中部门别举办了养成教育经验交流展示会。对调交流，彼此启示、互相鉴戒，并通过课题研究等方法，把学校的养成教育进一步向纵深推动。

3.建章立制抓落实。学校制订了《南京市东山本国语学校对于教育教学工作义务事变的界定及处置看法》，规范教师教育教学行为，提高教师队伍的整体素质。

一年来，学校订教师的养成教育尽力做到“划定动作不走样，自选动作有立异”，请求学生做到的，教师首先必需做到。学校的教师以爱岗敬业、忘我贡献、勤于学习、寻求出色博得了普遍赞美，使每一位教师都成了学生学习的榜样。

四、有一种过程叫休会——保卫学生的主动性

东外对学生进行德育培养的基础主线是“张扬个性，发展自我，培养知书达理、抱负弘远的东外学子”。以这一根本主线为思路，对每个年级学生的培养目的进行分解，使校园活动牢牢缭绕养成教育这一主题进行整体计划和部署，并形成校本课程，使养成教育内容“进课堂、进课程、进活动”，使养成教育的内涵在各类活动中得到深入和扩大，学生的灵魂在养成教育中得到塑造。

1．让学生在校园文化的陶冶中领悟。通过国旗下讲话、主题班会、“养成良好习惯成绩出色来日”的报告竞赛、“养成良好学习习惯”的专题讲座等多种形式营造出浓重的.养成教育的校园文化气氛；校园内的橱窗、板报、壁画，高低楼梯温馨的提醒语是孩子们无声的老师；走廊、泊车棚墙师生的字画剪纸作品披发出亲热淡雅的传统艺术气味；教室内的警示语催人奋进，发人深省，这些文明提示语对规范学生行为、丑化学生心灵起到了耳濡目染的引领作用。除此以外，我们还进行每月一次“温馨教室”的评选，让每一间教室都像家一样布满温馨、充斥活气。

2.让学生在活动的介入中感想。我们从构建学生主动参与、自主管理的机制入手，让学生在参加活动的进程中自我教育、自我评估、自我完美、自我发展。我们创立了系列文明活动，让学生在情势多样的文化活动中展示自我，在活动中培养高品位的人文精力。新生军训和郊游活动，培育学生自破自强的品德和群体主义的观点；“告别不文化行动”系列活动培养学生彬彬有礼的举止和谦逊老实的品质；“离别东外”毕业系列活动造就学生感恩母校，放飞幻想的自负广阔襟怀；“青春课堂”领导引领学生认识美、感触美……丰硕多彩的“艺体节”活动让学生充足展现自我；自编自演的英语情景剧让学生锤炼了英语书面语才能；“天籁东外”校园歌手大赛飞腾斑斓多姿的的青春；“爱心阳光”义卖让学生感触送人玫瑰手留余香的快活。

另外，踊跃开展设岗育人活动和意愿者活动，提高学生自我教育能力。各班级建立“我的岗位，我做主”岗位平台，量化岗位分工，真正做到“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”。校园志愿者活泼在各个场所和各项活动当中，充分展示着“我为人人，人人为我”的自愿者理念……

3.通过多种道路引领学生育成良好的学习习惯。学校为每位学生装备了“东外学生课堂笔记本”，指点学生做好课堂笔记及反思；要求学生学会收拾，建立起“我的文档”，将各科材料要有序的放在文件夹内，平时做好错题的补丁和收集，常常翻看，使之成为适合自己的最好学习资料，培养学习的打算性、有序性，从而养成良好的学习习惯。