工科学位论文评语

这句话说的也比较有道理的，一篇论文并不在于你做了什么，而是在于你最后的结果是什么。你最终写出来是什么样子？那你的论文就是什么样。别人根本不会在意你有多么辛苦，只会看你的结果。

我记得在我大学毕业写毕业论文的那段时间，自己每天都很辛苦，每天都到导师那儿去学习知识，就希望自己的论文能做的好一点。

结果等到论文答辩的时候，自己的论文竟然连优秀论文都没有评上，自己觉得特别的郁闷。而我有一个室友，在我去学习的时候，她就在寝室里面打游戏，等到快到毕业答辩的时候，就在网络上找了一些论文来进行展和写出了一篇非常漂亮的论文。最终在答辩的时候，她的论文成为了优秀论文，还在全校里面颁奖了。

自那以后我一直坚信这句话，论文不是做出来，不是你有多么辛苦就能成为一篇好的论文，而是最后你写出来的东西，你写出来的东西越好，那么这篇论文一定是好论文。

很多同学的论文都没经过大脑，里面全是虚假片面的话，跟本没有感情，没一点自己的东西，对于自己来完全变成了一种任务，这种做出来的论文，没任何价值。

可以说认真写出来的论文，都是通过自己的实践用心思考写出来，平凡，贴地器，能给以人感触。

里面的一个论文的评语的话，就是说看他整体的一个论文写的一个好的，一个过程嘛，如果写的还是不错的话，可以给他打个比较高的分

知识跟实际总是会有差，捆绑毕业的论文慢慢成为仪式而缺少了实践，没有实践的论文就谈不上做出来。

毕业论文成为每个大学生毕业必须面对的功课，可在并不是所有人实习工作跟论文题目是完全可以挂钩的，没有实践的论文就谈不出是做出来的；大部分大学生毕业论文都是根据观点，书本知识而写出来的没有太多的工作经验确实谈不上是“做出来”，因此这个观点是很有道理的。

论文框架结构特别说明：以下的框架只是普遍意义的写作思路，各位同学在写作时，可以按照此框架整理自己的思路，具体拟订写作提纲时，应根据实际情况进行增减和调整，不一定完全按照此框架写。对于不同类型的选题，论文的框架各有不同，一般而言，电大论文选题可以分为三种类型。第一种类型：以研究企业现存问题为主，对存在问题提出改进建议的选题。重点写存在的问题接解决措施。在文章的开头应该有300－600字左右的引言，引出所研究的内容，对于问题型研究主题，主要内容的展开可以参考以下分析框架：一、理论概述（一）（二）······二、提出问题（研究对象的特点、重要性、必要性）（一）（二）（三）·······三、现状描述（现状，现存主要问题）（一）（二）（三）·······四、问题分析（原因分析、成因分析）（一）（二）（三）·······五、解决问题（解决措施、改进建议、应注意的问题）（一）（二）（三）·······六、小结（结论）第二种类型：某一种管理方式在某企业中的应用，如“电子商务在XX企业中应用研究”。重点写实施过程中面临的主要问题及解决方案在文章的开头应该有300－600字左右的引言，引出所研究的内容，对于问题型研究主题，主要内容的展开可以参考以下分析框架：一、理论概述（一）（二）······二、研究对象的必要性（一）（二）（三）·······三、推行的主要措施（一）（二）（三）·······四、推行过程中面临的主要问题（一）（二）（三）·······五、解决措施、保障措施或进一步注意的问题（一）（二）（三）·······六、小结（结论）第三种类型：以总结企业现有的成功经验为主（相当于一个案例研究），该企业的成功经验对类似企业的借鉴意义，如“雅芳直销模式的研究”，这类企业的一些做法比较成熟、成功，具有一定的推广和借鉴价值。重点要总结经验，提出其借鉴意义。在文章的开头应该有300－600字左右的引言，引出所研究的内容，对于问题型研究主题，主要内容的展开可以参考以下分析框架：一、理论概述（一）（二）······二、研究意义、重要性、必要性（一）（二）（三）·······三、主要措施或举措（一）（二）（三）·······四、成功的经验总结（一）（二）（三）·······五、对类似企业的启示或启发（一）（二）（三）·······六、小结（结论）