品牌与标准化辛编辑

品牌化，是指对产品或服务设计品牌名、标识、符号、包装等可视要素，以及声音、触觉、嗅觉等感官刺激，以推动产品（或服务）具备市场标的和商业价值的整个过程。

品牌是一个制造商或生产商的注册商标，标准化是一个企业所生产的产品进行标准化生产，只有标准化生产才能使生产企业所生产的产品质量、标准成为系统化生产来巩固企业生产产品，创造自己的品牌。

作为普通人的我们，如何打造我们的个人品牌，提升个人魅力，如何更好的升职加薪、事业成功？

标准化专员岗位职责（精选20篇）

在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的标准化专员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、协助人力资源总监根据公司发展战略制定人力资源战略计划，配合公司业务进行人才梯队培养和建设；

2、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘及调配，并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息，以及员工的想法和建议；

3、根据公司的实际情况组织修订并实施劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管理制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序；

4、根据公司发展规划，提出机构设置及岗位设计方案，对公司的组织结构设计提出改进意见；

5、组织公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬计划及调整方案；

6、监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理和劳动用工管理等。

1、 岗位职责 :

1.1 负责公司所生产的红外热像仪，在电力行业的现场演示;

1.2 协助区域销售经理，积极与项目有关单位进行联系运作;

1.3 熟知产品的功能使用，及时了解产品及解决方案新增功能、特点:

1.4 妥善的处理各种演示临时需求及突发事件:

1.5 负责演示常用设备的管理及维护

1.6 负责本行业市场信息的搜集、整理和定期上报，及时发现行业动态并。

2、 职位要求 :

2.1 中专及以上学历，毕业于电力专科学校，有两年工作经验者优先;

2.2 对售前技术支持服务相关的工作具有高度热情，较强的责任感;

2.3 具有敬业精神、责任心和进取心，有良好的纪律性和团队意识;

2.4 有良好的语言表达能力和书面文字表达能力，良好的交流沟通能力，善于演讲;

2.5 形象端庄，谈吐大方，有亲和力;

2.6 有一定的抗压能力，出差频率超过70%;

2.7 有电工证者优先考虑。

1、负责公司考勤、休假等结果的统计，制作月度考勤报表；

2、员工入、转、调、离等异动手续办理，档案更新及管理；

3、协助人力经理做培训落地工作，包括但不限于：课程实施、课后跟踪反馈等；

4、负责员工福利、社保公积金办理、积分办理、人才引进落户等事宜的办理；

5、负责人员招聘，录用，培养事项；

6、负责公司各项合同管理与对接；

7、协助HRBP临调事项；

8、快递收发登记。

岗位职责 ：

1、负责部门的专利相关工作，包括：业务咨询、专利挖掘、专利检索、专利申请及质量管控等工作；

2、参与专利监控、风险排查、竞争运营等工作，包括：竞争对手的专利检索、分析、侵权对照、专利无效、维权等；

3、参与公司知识产权的制度建设及执行；

4、参与公司内部知识产权培训与宣传，提升研发人员知识产权意识；

5、完成上级交办的其它工作。

任职要求 ：

1、本科或以上学历，具有理工科或者法律相关专业背景；

2、三年以上专利相关工作经验，精通知识产权相关法律；

3、通过专利代理人从业资格考试和/或司法从业资格考试者优先。

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4、起草及归档公司相关文件；

5、负责公司企业文化建设；

6、管理公司重要资质证件；

7、组织好来客接待和相关的外联工作；

8、主持部门内部的建设工作；

9、协调公司内部行政等工作；

10、对控制成本的方法提出建议；

11、负责车辆管理安排；

1、协助完成招聘工作，如简历筛选，预约及接待等员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、社保及员工绩效考核工作等；

2、负责统计员工考勤工作；协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

3、负责快递签收与快递费管理、来访人员的接待工作；

4、协助建立员工关系，针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

5、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

职责：

1、负责公司产品在上海市场的渠道开发;

2、结合公司业务发展需求，制定经销商、合作点合作拓展策略;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成开发任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、学历不限

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

4、有责任心，能承受较大的工作压力;有团队协作精神，善于挑战

5、会开车优先，公司提供车辆使用。

职责：

1、配合并支持品牌经理负责管理渠道的生意发展及消费者市场营销计划;

2、协助制定全年药店渠道发展规划(收集销售团队年度需求、销售目标)

3、根据月、季、年度销售目标，提出针对性的渠道活动方案，并可以落实执行;

4、渠道活动执行及跟踪，评估计划执行后的效果;

5、根据产品主KV延展相应的POSM助力渠道销售，POSM设计、制作、安排全国各区域的.落地实施，开展效果评估，打造示范性样板市场;

6、供应商招募、比稿、核价、日常管理工作，配合品牌经理执行预算项目及核销费用;

7、与销售沟通以确保市场部及销售团队在销售终端执行品牌策略，与团队的成员和所有支持部门的密切合作。

8、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、学历要求：本科以上学历，药学、营养学、市场营销等方面的专业;

2、经验要求：二年以上相关工作经验，具备功品牌与市场活动运作经验;

3、能力要求：具备保健食品、营养品方面的专业知识者佳;具有优秀的品牌意识，良好的沟通能力;

4、个性特点：开朗、自信、敏锐

职责：

1.开发与公司行业匹配的客户资源，整合资源，实现目标;

2.开展渠道合作事宜，联系渠道合作商并洽谈合作内容;

3.制定渠道合作协议，审核协议内容并提交上级领导审批;

4.跟进渠道合作活动事宜，与活动策划对接、沟通;

5.统筹渠道合作数据并形成年度报告;

6.制定年度渠道合作计划;

7.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈

任职资格：

1.中专学历以上学历

2.有月子中心经验优先

3.具备吃苦耐劳用心学习的优秀品格

4.具备良好的沟通能力和责任心

岗位职责：

1、负责技术文件的标准化审核；

2、负责详细规范的编号管理和标准化审核；

3、负责下发工程更改任务、制作工程主文件、跟进批试产品投产文件的完成情况；

4、负责协助装发新品的对外联络工作及招标相关工作；

5、负责部门领导安排的临时工作。

任职资格：

1、有电子类企业工作经验者优先；

2、为人诚实、做事严谨、勤奋、工作细心、认真，有责任心；

3、专科及以上学历，电子类相关专业优先，具备电源产品的基础知识优先；

4、熟练计算机操作，熟练使用各种常用办公软件；

5、具有一定的组织协调能力。

基本要求：

1、学历要求：大专及以上

2、熟练使用办公软件（excel、Word、PPT）

3、做事细心严谨、责任心强

4、具备良好的沟通力和执行力，能适应短期出差

5、具备房地产行业经验、行政文员经验优先

6、工作地点：吉安

岗位职责：

1、协助板块负责人完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；完成行政事务性工作。2、案场日常管理工作，销售标准规范的执行，仪容仪表、案场环境的监督、规章制度的落实执行。

3、开展案场巡检、晨会监控及销售说辞抽查等工作。

4、完成上级交办的其他任务。

岗位职责：

1、负责整理收集国内外法律法规、风险预警等信息；

2、解读法律法规信息，并进行对标；

3、负责产品的送检安排、追踪、分析、汇总，并与外部检测机构对接；

4、内部工厂检测数据汇总、分析、汇总；

5、制定法规标准的培训课件，并定期组织内部培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，食品、化学、生物类等相关专业；

2、接受过品质管理、质量体系方面的专业培训；食品企业质量管理工作经验不低于1年，大专及以上学历，食品及食品相关专业优先；

3、熟练使用办公设备、office办公软件，熟悉相关的国家法律法规；

4、具有良好的语言表达的能力、沟通能力和基本的分析总结能力；

5、为人正直、诚实、诚信，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队合作精神；

6、根据板块工作需求，服从板块管理要求，能够适应出差。

岗位职责：

1、产品标签的法规性审核；

2、完成上级领导交代的其他临时性工作；

任职要求：

1、本科以上学历，食品科学相关专业；

2、熟悉食品法律法规，熟练掌握GB7718、GB28050、GB14881标准条款及会使用GB2760查询；

3、做事认真、仔细、有耐心；积极向上；

4、有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

5、有1年以上相关工作经验优先考虑；

岗位职责：

1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进；

2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；

3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核；

5、负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、发放；

6、负责对公司产品企业标准的编制及修订；

7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化；

8、负责对公司产品的专利申请、管理；

9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密；

任职资格：

1、电子、计算机或机械类相关专业；

2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验；

3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；

4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准；

5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；

6、熟悉国家机械制图标准；

7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。

工作目的：

1、保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放；

2、积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。

1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。

2、统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。

3、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。

4、辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。

5、负责公司技术标准的情报备案工作。

6、负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。

7、负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的情况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻；公司内部标准化服务。

8、建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。

1、岗位职责：

1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；

1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；

1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；

1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；

1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；

1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；

1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；

1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；

1.7、完成布置的临时任务；

2、岗位要求：

2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；

2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；

2.3、熟练运用Office办公软件；

1、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。

2、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、《新标准目录》进行审核、修订。

3、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。

4、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。

5、制订、修改标准化工作的有关规章制度。

6、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及《企业技术标准》的情报备崐案工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位职责:

对工商贸(冶金、有色、机械、轻工、建材、商贸等行业)，危险化学品、非煤矿山等企业进行安全生产标准化的咨询及其评审。

任职要求:

1、年龄:28-50岁。

2、轻工、化工、机电、土木工程、通风、工业与民用建筑、交通运输工程等相关专业大专及以上学历。

3、2年以上相关行业安全管理工作经验。

4、有一定文字功底，能独立用电脑编写安全生产标准化报告、安全评价报告。

5、具有安全评价师、安全标准化评审员、注册安全工程师资格证者，或具有工程师中级或以上职称者优先;

6、具有5年以上安全生产标准化评审、安全评价、相关行业设计、大中型企业生产技术、安全管理等工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责软件、硬件、结构、ID，图纸及相关文档的标准化检查；

2、积极推行产品标准化，提高产品标准化程度；

3、对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验；

4、对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查。

岗位要求：

1、本科毕业三年以上，机械、电子、通信类相关专业；

2、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；

3、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力；

4、有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。

1、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。

2、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。

3、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。

4、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。

5、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量妥善处理。

6、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。

7、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。

8、完成领导交办的其他工作。

商务专员岗位职责(汇编15篇)

在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我精心整理的商务专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

1、负责销售合同、资料的整理、归档和保管工作;

2、负责及时与客户沟通进度、回复交期、反馈相关信息;

3、负责每天的出货事宜，确保货物正常发出;

4、负责把每月销售情况明细统计、月报表、销售订单、出库等数据的录入，对处理汇总后销售统计信息传递和上报;

5、负责每月与客户及财务对账;

6、负责销售货款及时回笼:

7、其它相关的工作事项。

1、根据我们的要求进行电脑操作，买入买出等等。统计每日、每月销售数据，市场门店。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率;

2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理;

3、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;

4、完成领导、公司交代的其他事项。

一、网站平台的信息编辑与维护

1) 网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。

2) 信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。

3) 网站优化：主要是seo即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。

4) 网站统计：统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数据。

二、阿里巴巴销售平台的日常操作

1) 供求发布：阿里巴巴网站产品信息的完善、新产品的增加、新的供应信息的发布，以及信息的更新，资质、案例的上传工作。

2) 贸易通：贸易通工作时间应保持在线，随时解答潜在客户的提问；并积极加入本行业的群，同同行进行交流，借以提高我司的知名度。

3) 其他版面的信息发布：如网商论坛、公司博客等发布我司的相关信息，由于阿里巴巴是商人聚集的场所，这些信息往往能产生不错的效果。

三、其他的推广方式

1) 除阿里巴巴外的b2b站点的注册与信息发布、信息搜集等。这些网站的优势在于地区或行业的知名度，可作为另外一种主要的推广方式。

2) 政府、工程、招投标类网站的信息搜集工作，此类信息准确度较高、意向明显，应作为主要的信息采集手段之一，但要注意时效性。

3) 其他的推广手段：同行、专业论坛的发帖等等。

四、销售工作

1) 针对网络上的求购信息，招投标类网站的信息进行搜集整理，并进行筛选，与客户进行有效沟通，达成销售。

2) 通过各种网络途径，寻找目标客户，进行有效沟通，达成销售。

3)对客户资料进行整理汇总。

4)客户关怀、及客户邮箱的搜集和邮件群发等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供应商资料，提交采购部参考。

2)相关行业展会的'搜集工作。

3)行业动态、新产品信息、行情变化等信息搜集，并在公司内部发布。

1、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;

2、负责各区域往来商业文件的管理与档案建立;

3、负责提供公司经营资料等资质文件;

4、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

5、负责公司收信和整理经营管理信息。

1、负责销售订单的受理与跟踪，品质异常处理;

2、管理客户合同档案及文件资料;

3、负责代理商的工作业务往来交流及接洽;

4、各项商务返款的计算与统计;

5、相关部门的沟通协调工作及领导安排的其他工作事宜。

1、负责公司与供货商的商务订单处理;

2、到货入库、付款、收发票、库存管理;

3、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;

4、采购相关数据统计，配合供货商出具相关报表，处理供货商资质审核、调查问卷等事宜;

1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;

2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;

3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;

4、协助项目经理和销售经理做好商务标书;

5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;

6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;

7、相关部门的沟通协调工作。

1、配合商务经理及同事完成日常文件处理等工作;

2、做好代理产品数据上传及整理工作;

3、做好档案、合同等管理工作;

4、招投标相关的标书制作;

5、会基本的电脑操作，能吃苦耐劳，做事认真细心、有责任心及上进心。

1、负责公司房屋租赁合同及各类经营性合同的审核，协助建立健全合同管理制度和工作规范，并参与业务指导、管理和监督;

2、协助公司及附属公司合约版本的标准化，负责适时修订工作;

3、负责编制合同台账，确保合同信息即时更新及准确性;

4、参与重大合同签订过程中的谈判，拟定法律意见并跟进合同签署;

5、负责合同执行监督并给出审查意见，处理合同纠纷、拟定相关法律函文;

6、负责按公司档案管理要求及时完成合同原件及过程文件的存档、归档工作;

7、协助公司招投标文件的制作，并协助完成招投标采购项及采购合同的签订;

8、协助完成本部门其他相关工作。

1、完成商务部门日常本职工作

2、负责重点海外客户的联络、接待及国内客户的协调联络

3、全面负责公司对外平台、社交媒体的建设、推广，特别是原始文案的撰写、更新和维护。

4、负责公司海内外展会的沟通协调

5、公司跨部门的中/外文翻译及商务协调联络

6、商务目的的海内外出差、现场协调以及KA客户的拜访/回访。

1.通过聊天工具，(旺旺 QQ)解答网购客户的咨询;

2.通过电话，QQ，EMAIL, MSN主动联系客户挖掘意向客户。 完成指定的销售目标;

3.收集推广相关信息，了解行业竞争对手相应推广;

4.利用各种互联网资源(如社区、博客、论坛、Google、Baidu和Yahoo等)开展营销活动，提高公司网站访问量;

5.跟进每日推广进程，及时提出网络推广存在的问题，并能提出建设性的改进建议;

6、优化网站，提高网站的专业度及被搜索率，丰富的互联网线上网站推广经验;利用网站推广常用的方法进行推广，(数值搜索引擎、关键字、排名、论坛社区BBS博客、软文章、发帖跟帖、交换链接、E-MAIL群发、网络广告、SEO等网络推广方式，善于利用多种形式迅速提升网站流量);

商务专员

岗位职责：

1.关注市场招标信息，及时反馈市场动向；

2.执行公司营销中心策略，配合协助完成营销目标；

3.参与并完成营销中心投标全过程；

4.资料整理的、数据整理、合同跟进等工作；

5.完成上级领导交代的其他工作；

任职要求：

1.熟练使用word、excel等办公软件，具有一定的文案编写、文字组织能力；

2.良好的沟通能力和学习能力，做事认真细致；

3.团队合作精神；

4.优秀者可适当放宽条件；

-配合销售前期投标;

-销售签署合同前，进行合规审核;

-销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入ERP系统;

-与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调财务开票;

-由ERP系统制作应收报表，管理销售应收账款;

-核算和统计销售合同的成本与业绩;

-参与公司内部ERP系统更新与升级;

-其他商务事宜。

1、负责各类销售数据的汇总、统计、分析工作;

2、协助销售部对信用客户的账期管理工作;

3、协助销售部对区域一级经销商的谈判、支持、维护工作;

4、负责全国连锁式“医学检验中心”总部的维护工作;

5、负责全国配送商总部的维护工作;

6、负责专家及客户的来访接待工作;

1.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等。

2.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

3.配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;

4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进;

5.配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;

6.负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;

7.负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;

品牌化，是指对产品或服务设计品牌名、标识、符号、包装等可视要素，以及声音、触觉、嗅觉等感官刺激，以推动产品（或服务）具备市场标的和商业价值的整个过程。品牌化，是创建和培育品牌的起点，也是品牌管理者的常规性工作。

个人品牌