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1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。

2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。

3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。

5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。

6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

知识延展：

1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。

2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

1，部长、党组书记：尹蔚民,

尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。

尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。曾任解放军43军、总参14测绘大队战士，解放军测绘学院学员、总参14测绘大队代理分队长；北京铁路局北京电务段工人、组织干事；中央组织部干事、副处长、处长、副局长、局长；人事部副部长、党组成员；人事部副部长、党组副书记。2007年8月任人事部部长、党组书记、中央组织部副部长。2008年3月任人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。第十七届中央委员。

2，副部长、党组成员：李智勇

李智勇，中央组织部副部长，兼人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

李智勇，男，汉族，1953年1月出生，江苏扬州人。1970年3月参加工作，1975年8月加入中国共产党。华中师范大学中国近现代史专业研究生毕业、历史学博士。曾任江苏省南京钢铁厂工人、工会干事、宣传干事、团委副书记；中央组织部研究室干部、办公室副主任、部刊处副处长、处长，党建读物出版社副社长、总编辑，党建研究所副所长兼《党建研究》杂志社总编辑，办公厅主任，副秘书长；2001年2月任中央组织部秘书长；2005年7月任中央组织部副部长；2007年8月兼任人事部副部长、党组成员；2008年3月兼任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

3，副部长、党组成员：杨志明

杨志明，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

杨志明，男，汉族，1955年1月生，山西朔州人，1973年11月参加工作，1975年12月加入中国共产党。1982年山西大学经济系经济学专业毕业，经济学学士；1996年南开大学经济系经济学专业在职研究生毕业，经济学硕士。曾任山西省太原市北郊区大队团支部书记（插队知青）、公社团委副书记、革委会主任、党委副书记；山西省计委干事；山西省太原市北郊区副区长；山西省清徐县委副书记、县长；山西省乡镇企业总公司副经理、经理，山西省乡镇企业管理局局长；山西省临汾地委副书记、行署专员；1998年1月先后任山西省副省长兼省经贸委主任；甘肃省委常委、副省长兼省委大型企业工委书记、省国资委主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

4，副部长、党组成员：杨士秋

杨士秋，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长。

杨士秋，男，汉族，1953年9月出生，吉林农安人。1972年10月参加工作。1973年12月加入中国共产党。1982年东北师范大学经济学专业毕业，获学士学位。1993年吉林大学国民经济管理专业在职研究生毕业，获硕士学位。曾任长春光机学院春光仪器厂工人，政工宣传组干事，学院党办、院办秘书；东北师范大学学生；共青团中央工农青年部工业处干事、副处长，青工部工交处处长、青工部副部长，直属机关党委专职副书记(正局级)；陕西省西安市副市长，省委副秘书长、政策研究室主任，省委组织部部长，省委常委、组织部部长；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长。第十七届中央纪委委员。

5，副部长、党组成员：王晓初

王晓初，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

王晓初，男，汉族，1953年6月出生，北京市人。1969年9月参加工作。1986年9月加入中国共产党。美国西蒙斯学院图书情报研究生院情报学专业毕业，研究生学历，理学硕士。曾任内蒙古生产建设兵团二师十一团战士、文书；中国科技情报所干部、副处长；人事部国际交流与合作司处长、副司长、司长；中国常驻联合国代表团参赞；人事部国际交流与合作司司长，部党组成员；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

6，副部长、党组成员：何宪

何宪，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

何宪，男，汉族，1954年9月出生，四川眉山人。1971年9月参加工作。1980年2月加入中国共产党。武汉大学经济学院研究生毕业，经济学硕士。曾任四川省眉山悦兴中学教师；劳动人事部政策研究室主任科员；人事部流动调配司副处长、处长、副司长，人才流动开发司副司长，全国人才流动中心党委书记、主任（正司级）；人事部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7，副部长、党组成员：胡晓义

胡晓义，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

胡晓义，男，汉族，1954年4月生，四川安岳人，1971年1月参加工作，1977年12月加入中国共产党。北京师范大学中文系毕业，文学学士；中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业在职研究生毕业，经济学硕士。曾任北京新侨饭店服务员、北京市第一服务局宣传处干部；国家劳动总局工资局、劳动人事部工资司干部，劳动人事部企业工改办制度研究组副组长；劳动部工资司综合处处长、政策法规司综合处处长，劳动部工资研究所副所长、政策法规司副司长，劳动部社会保险司司长、社会保险事业管理局局长；劳动和社会保障部社会保险事业管理中心主任、办公厅主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8，副部长、党组成员：信长星

信长星，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

信长星，男，汉族，1963年12月出生，山东惠民人。1986年7月参加工作。1986年6月加入中国共产党。1983年曲阜师范学院政治系毕业，获教育学学士学位；1986年华中师范大学经济学专业研究生毕业，获经济学硕士学位。曾任劳动部劳动科学研究所实习研究员、助理研究员，工资研究室副主任、综合研究室副主任；太原钢铁公司劳资处副处长；劳动部政策法规司综合处副处长、体制改革处（新闻处）处长，副司长；劳动和社会保障部办公厅副主任，培训就业司副司长、司长，办公厅主任；中共西安市委常委、副市长；劳动和社会保障部规划财务司长、办公厅主任。2008年7月任国家公务员局副局长、党组成员。2010年9月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9，副部长、党组成员：张建国

张建国，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

张建国，男，汉族，1957年8月出生，辽宁大连人。1978年11月加入中国共产党。中央党校在职研究生班法学理论专业毕业，研究生学历。1972年11月入伍，曾任战士、技术员、副股长、股长；国家外国专家局办公室干部、副处长、处长、副主任、主任，国家外国专家局党组成员、办公室主任，国家外国专家局副局长、党组成员，国家外国专家局副局长、党组副书记。2011年2月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

10，副部长、党组成员：邱小平

邱小平 ，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

邱小平，男，汉族，1964年9月出生，江西宜春人。1986年7月参加工作。1988年6月加入中国共产党。1986年中国人民大学计划经济系国民经济计划专业毕业，经济学学士。曾任劳动人事部综合计划司干部；劳动部综合计划司干部、主任科员，劳动部综合计划与工资司综合办公室副主任、企业内部分配处处长；劳动保障部劳动工资司综合处处长、副司长；中共石嘴山市委常委、副市长；劳动保障部劳动工资司司长；人力资源和社会保障部劳动关系司司长；2012年3月任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

11，纪检组长、党组成员：袁彦鹏

袁彦鹏，中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、人力资源和社会保障部党组成员。

袁彦鹏，男，汉族，1952年4月出生，河北宁晋人。1970年12月参加工作，1973年8月加入中国共产党。中央党校社会学专业在职研究生毕业，中央党校研究生学历。曾任河北省宁晋县小学教师；北京军区后勤部战士、文书、干事；劳动人事部老干部服务局离休退休处干部；人事部离休退休司副处长、处长、副司长，人事部社会保险与离退休管理司司长；劳动和社会保障部办公厅副主任（正司级）、人事教育司司长；劳动和社会保障部副部长、党组成员。2008年3月任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、人力资源和社会保障部党组成员。

（一）中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) ：是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)"国务院机构改革方案"审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

（二）人员编制：

人力资源和社会保障部机关行政编制为509名（含两委人员编制8名、援派机动编制8名、离退休干部工作人员编制41名）。

其中：部长1名、副部长4名，司局级领导职数80名含机关党委专职副书记2名、离退休干部局领导职数4名。

部 长：尹蔚民

副部长：季允石 孙宝树 李智勇 杨志明 张小建 杨士秋 王晓初 何宪 胡晓义

纪检组：袁彦鹏

（三）主要职责：

1，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置

3，负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

5，负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国境：外专家、留学人员来华回国：工作或定居政策。

8，会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

10，会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11，统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

12，负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。

13，承办国务院交办的其他事项。

参考资料

中华人民共和国人力资源和社会保障部.百度百科[引用时间2018-1-24]

劳动保障部。中国劳动保障新闻网是由国家人力资源社会保障部主管、国家互联网信息办公室批准、中国劳动保障报社主办的全国人力资源社会保障系统新闻门户网站。职责是：（一）拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。（二）起草劳动和社会保险法律法规，制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。（三）拟定促进城乡就业的基本政策和措施；规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工制定中国公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻华代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。

张纪南人社部部长 党组书记

以下算是劳务领域中的领头羊吉林巧姐近年来，吉林省妇联立足吉林农业发达、玉米叶和稻草资源丰富的实际，从妇女居家灵活创业就业需求出发，大力实施“吉林巧姐”手工制作项目，将传统手工制作与地域特色和民间文化艺术相结合，采取“妇联+公司+基地(合作社)+农户”的方式，构建集培训、研发、生产、销售为一体的产业链条，带动妇女发展“吉林巧姐”特色产业。目前，全省已建立巧姐专业合作社78家、巧姐手工制作基地72个，创建“吉林巧姐”村40个，培育初、中、高级技能人才万余人，带动10万余名妇女实现创业就业，人均年增收5000元以上。如今，“吉林巧姐”手工艺品已走出省门，走向全国，走向世界，成为乡村振兴路上的一道靓丽风景。四川彩灯工匠自贡，位于四川南部，是“江姐故里”“千年盐都”“恐龙之乡”“中国灯城”。近年来，自贡市通过产业就业互动、技能人才培养、异地转移输出等措施重点打造“彩灯工匠”劳务品牌，带动大量农村劳动力就地就近就业、转移输出就业和海外务工就业。为更好培育“彩灯工匠”劳务品牌，自贡市组建了全国首个彩灯学院，设立彩灯职称专业，并纳入国家职称体系、制定地方标准，成功开发彩灯美术、裱糊、造型三个专项职业能力项目。目前登记注册彩灯企业1400余家，产值超50亿元，占据国内85%、国外92%以上市场份额，常年带动就业5万余人，季节性用工13万余人。无锡惠山泥人手艺人惠山泥人，是无锡三大著名特产之一。无锡泥人的生产和销售都集中在无锡惠山附近，故无锡泥人又称“惠山泥人”。作为无锡靓丽的文化名片，惠山泥人以阿福阿喜闻名，是一项精美复杂的手工作品，早在2006年就被列入第一批国家非物质文化遗产名录，涌现出了大批惠山泥人从业艺人。惠山泥人让传统技艺焕发新的活力，坚持“旅游+非遗互动体验”，集展览、互动、培训、销售于一体，年接待量达二十万人次，激发了双创活力。积极开发相关就业岗位、推动地方经济社会发展，在当地从业人员达200余人，年均带动就业2500余人次，形成了一条规模化、专业化、特色化的产业链。惠山泥人一方面打造了无锡独特文旅特色，另一方面也带强了产业发展，在传承非遗技艺的同时助推经济发展和百姓就业。蕲春艾灸师湖北蕲春“蕲艾艾灸师”，2018年获湖北省级劳务品牌，蕲春县劳动就业管理局近年来积极组织开展“蕲艾艾灸师”技能培训、就业创业工作，截止2020年10月，蕲春就业部门共计开展31期就业扶贫“艾灸师”培训帮扶农村贫困家庭子女就业5000余人，开展就业技能培训215期，累计培训艾灸师60000余人，为了促进蕲艾产业发展开展102期电商培训，催生了1000多家电商企业（含网络销售），累计直接带动就业13万余人。依托“蕲艾艾灸师”劳务品牌，大力推介打造品牌输出基地，通过市场引导、企业带动，政府扶持培育发展劳务品牌。目前“蕲艾艾灸师”已在全国各省（省会城市）建立了劳务品牌输出基地，全国蕲艾艾灸养生馆达5000余家，植入蕲艾艾灸技能养生加盟馆4000余家，“艾灸师”月工资平均在6500元左右。“蕲艾艾灸师”走向全国各地，为该县蕲艾产业可持续发展提供了强有力的艾灸技能人才支撑，“蕲艾艾灸师”为乡村振兴的“中国梦”创造福祉。鹤庆银匠鹤庆银饰，闻名遐迩。早在唐南诏国时期，心灵手巧的白族村民就开始加工民族首饰，一个木墩、一把小锤、一盒錾子，敲打出一件件精美银饰、器具。经工匠们代代相传和今天有组织的专业培训，凭技能实力和诚信口碑，树立起叫得响的劳务品牌：鹤庆银匠。“鹤庆银匠”特色劳务品牌的建立，在整体上增强了鹤庆对外劳务输出的市场竞争力，增加了外出务工人员的经营性收入和工资性收入，对吸纳就业、带动就业、助推乡村振兴起到了重要作用。目前，全县从事民族银手工艺品加工的有1500多户，直接从业人员5600余人，间接带动从业9000多人，年加工银毛料300多吨，银器业年销售额26亿元。云南剑川木雕剑川历史积淀深厚，传统工艺兴盛，以“木土石布”为代表的手工技艺经久不衰。近年来，剑川县委、县政府高度重视木雕产业发展和劳务品牌创建，坚定不移实施品牌劳动战略，将“剑川木雕劳务品牌”作为重点品牌打造和培育。自2009年开始命名创建以来，不断强化木雕技能人才培训，加大政策和资金扶持，积极探索木雕产业发展与转移就业的切入点，持续进行宣传推介，提升剑川木雕知名度，“剑川木雕”现已成为全国备受瞩目的劳务品牌之一。2020年，“剑川木雕工匠”劳务品牌入选全国20个劳务品牌之一，2021年，“剑川木雕”入选云南省10个技能品牌之一。截至2020年12月，全县共有木器木雕私营企业202家、古建公司95家、木雕个体户1500多户，木器木雕从业人员达23000余人，木雕产业产值达4.2亿元，木器木雕产业已逐步向规模化、产业化方向经营，成为了富民兴县的特色产业。林州建筑工六十年前，林州人民建造了红旗渠；如今，红旗渠精神仍在不断推动林州建筑工的发展。千千万万在祖国建设一线的林州建筑工，只要祖国需要义无反顾，舍小家顾大家，无私奉献，踏实苦干，打造出响亮的“林州建筑工”劳务品牌。