1 、脾气不好可以，但不能人品不行。如果脾气不好，你也没错什么，就随便开启谩骂模式，属于无德无品之人。面对这样的领导和导师，做到忍耐即可。不要发火不要冲撞，等你毕业了，再去报仇。
你可以平时收集这个导师的“罪证”，然后公诸于众。不是触及底线和原则的事情不建议用这条。
2、你要弄明白为什么瞧不起你？为什么骂你？有的导师是恨铁不成钢，有的则是属于第一条，建议自己不要躲在一边瞎想，而是主动迎难而上，请导师吃顿饭，顺便喝点酒，酒后吐真言。或者给导师买点他喜欢的东西，稍微讨好一下，或许他就对你没那么大的气了。
3、导师是骂你一人还是见谁骂谁？你要分清楚，他是对人不对事，还是对事不对人。如果是对人不对事，指定对你有意见，这时候就需要用第二条。如果是对事不对人，说明你做事可能不妥善不认真等，他希望严师出高徒，自己对你要求会高一些。
4、 做为学生，你需要很多自主性的，做为开始，你的导师应该给你列过一个工作大纲和理论课程参考清单之类，那么你就按照大纲要求去学习理论和参加实践，再说一次，你需要自主性，如果没有这个清单，你可以根据你的专业和行业要求，自己列出，要导师帮你选择一下。
只让导师做选择题或判断题，不要让他做填空题或问答题，既然是学生，那么你要做到青出于蓝而胜于蓝的准备，突破导师的框框，你只有创新，比他更厉害，让他惊讶，他才会尊重你。
5、大学在读的学生的，不知道你是具体是哪个方面，但大学应该是以自我学研课题为主，你自己也应该明白这个定位，不要等着老师来指导分配，完成老师的安排和布置作业的想法。所以的学习和研究都是以自我为主。
导师的作用，就是你遇到实际性的问题或是研究课题方向时根据经验给你一下指导，所以博士的指导老师应该不会像大学或单位上司领导那样的角色。所以你有时问题过多反而会引起的导师的反感和厌恶嫌弃。
歪歪悠爱福喔
