研究生扩招论文

今年扩招硕士研究生，是为了缓冲就业压力。为了应对疫情而进行的全国大封锁重创了经济，导致企业招聘规模大幅降低。扩招硕士研究生，可以减少今年求职的应届本科毕业生数量。

从国家层面讲，扩招将优先缓解近期下岗人员的就业压力，他们现在普遍都是每个家庭的顶梁柱，上有老下有小，急需一份经济收入，维持整个家庭的安康。同时，大家也不必过于担忧未来的就业机会。

硕士研究生扩招，就是为了缓解就业压力的无奈之举。最近两三年，就业形势一年比一年严峻，再加上今年突发的疫情，很多企业都裁员，再加上即将毕业的应届大学毕业生，多待业人员这么多，这么多人要吃饭，可是，原本就少的饭碗，现在更少了，怎么办？那就让一部分人继续回大学里读书，硕士一般是2-3的学制，先让一部分需要就业的人待在学校里缓一下，3年以后再出来就业。

研究生的扩招，让很多的人有机会读研，让更多的人拥有硕士学历。根据“物以稀为贵”的原理，最后贬值的就是本科学历。很多人都说：“研究生扩招，会让研究生学历贬值，白读了。” 大家想想，研究生学历都贬值了，那么比它更低一级的本科学历，还会值钱吗？ 况且，今年专升本也扩招了。

扩招是应该的，缓解就业压力也没办法，三年研究生，学术型研究生做的东西和某些国际水博士差不多了——三年时间高不成低不就给导师师兄打杂，能研究出个啥？啥都研究不出来。努努力，5年硕博连读就下来了。无论文理，研究生的学制都应该缩短在两年以内，上上课，赶紧做实习就行了，不要发论文——大家可以打开天窗说亮话，读研有几个是为了做研究？还不是为了就业。

这样增加硕士的“翻台率”，缩短留校时间，实际上还可以增加硕士的招生规模，进一步缓解就业压力。

随着硕士研究生的扩招，大家选择的参考书目和文献内容就会很容易产生重复，因此在不少的文字表达方面和观点上产生相似的地方也是很正常的事情，而要保证论文的原创度也是存在很大的难度的。所以在提交论文之前，先进行检测，例如paperpaper论文查重等，保证好你的题目和中心思想符合要求，更重要的是确保你论文的原创度。首先第一步，打开电脑。在浏览器搜索paperpaper点击进去在首页中间就有 开始查询 四个字，点击进入。或者点击首页右上角的论文检测。然后根据要求在这里输入论文的题目。填好题目，复制你的论文提交订单就好了。可以选择粘贴文本，也可以选择添加论文文档 进行提交。结果出来后就留在系统里面，点击首页右上角的报告查询，输入手机号和验证码，就可以进行查询了。

因为国家对于高学历人才的需求。现在的社会对于人才的要求越来越高了，对于学历的要求也越来越高了，国家需要学历更高的人才。

我个人觉得研究生之所以大幅扩招，肯定是因为当前的就业压力比较大，而且很多人也想进一步深造所导致的。

硕士毕业论文查重还是跟普通论文存在差异， 所以建议硕士毕业的同学一定要选一款合适自己的论文查重软件。至于初稿的时候可以使用比如说paperfree论文查重，Paperfree最多可以领取25000字，完全够检测一篇硕士论文了。

研究生论文答辩经验

导语：在听答辩的时候，注意老师们经常会提什么类型的问题，他们提出的建议也要认真记笔记，防止相同的错误出现在自己的论文里。还要注意从师兄师姐的回答中吸取经验教训。下面和我一起来看研究生论文答辩经验，希望有所帮助！

首先，我们论文编辑的经验。

只要熟悉论文就行，但是这种熟悉是按照论文答辩框架有条理的总结熟悉，这个框架按照（研究意义、研究内容、创新点以及论文的不足4个方面阐述）。

其次，下面是我们的答辩范文：

各位老师好！我叫xxx，我的论文题目是《关于考研的机会成本研究》。在这里，请允许我向xxx老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。

首先，论文意义。

本文在对“考研热”解读的同时，选择明瑟收入函数作为计算大学生考研收益率的基本模型，并辅以成本收益分析，对考研的机会成本做出计算；同时综合个体理性选择和环境体制层面进行分析，探讨制度作用对于个体选择的影响，分析考研的决定是如何“被选择”的，个体的理性选择是如何导致集体的非理性选择。

理论方面：

本文主要针对大学生在不确定条件下的选择行为提出了一个较新的可供，研究的观点：面对毕业抉择，大学生是否对一于考研的机会成本进行过理性的计算，做出考研的决定是由于个人的“自主选择”还是由于制度或社会环境的“被选择”。虽然考研的机会成本问题作为一种研究的视角，己经逐渐受到人们的'关注，但是关于考研的机会成本研究几乎都是从经济学的角度去进行分析，社会学的视角还很少而且没有进行深入的实证分析。从微观层面来看，每个人做出考研的决定未必都是通过个人的理性选择来确定的；从中观层面来看，学校通过对考研的正面宣传促使了考研热的盛行；从宏观层面来看，国家教育制度的改革和社会环境的影响则使得考研成为一种必然趋势。

现实方面：

随着近年来硕士研究生招生规模的逐步扩大，“考研热”已经成为应届本科生当中的普遍现象。尽管研究生教育在为我国培养高层次人才和促进社会经济发展方面发挥着重要的作用，但是研究生教育中愈演愈烈的报考热却在深层次上隐藏着潜在的风险。考研作为一项教育投资具有投入费用较大、周期较长、报录比低的特点，在投入回报上的不确定性方面存在着许多的风险。

研究生教育作为我国高等教育的最高层次，其设立的初衷是为了培养国家经济建设和社会发展所需要的高层次和高素质的创新性人才，但是随着研究生扩招的开始，很多同学考研的目的偏离了国家招考的目标。很多同学只是将考研当作就业的避风港或者提升自己学历和层次的跳板，而不是出于提高自己的科研和学习的能力，违背了研究生教育的最本质目的。从这个角度去分析考研更多的是一种对稀缺的高等教育资源的争夺，如果不是出于学术深造或者提升科研能力的考研应该算是对稀缺教育资源的巨大浪费。

其次，在研究内容框架上。

第一章绪论主要讨论研究思路与方法以及相关概念与基础理论。

第二章关于就业与调研的调查（现象分析）。

第三章考研的机会成本分析（成本计算）。

第四章“考研热”原因分析。

第五章如何让考研回归理性选择。

然后，本文的创新点。

本文的创新之处在于：

1、研究视角的创新。本论文从“考研热”现象入手，通过对东北财经大学同学就业和考研现状的调查，深入分析了考研的机会成本，并引入教育经济学中对于教育投资收益的计算方法计算了考研的投资收益率，通过直观的数据反映了考研的机会成本的大小及投资收益率的高低。

2、理论视角的综合创新。本文在社会学理性选择理论的基础上，引入社会分层理论及经济学中的机会成本、投资收益进行研究，通过对本科生考研意向的调查，本科生和研究生就业现状的调查，通过计算考研的机会成本来分析考研是否是一种理性选择，是否是制度和社会环境下的一种“被选择”。

3、探析问题原因的综合创新。本文在探析考研热原因时，综合了宏观、中观和微观三个层面，从宏观层面的高等教育制度和社会分层制度层面来探讨造成“考研热”的环境因素，从中观层面的学校就业指导层面分析学校指导偏向的原因，从微观层面的个体行为选择层面分析考研群体自身做出选择的原因，从而对考研的“选择”与“被选择”进行解答。

最后，本文的不足。

经过本次论文写作，本人学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于本人才疏学浅，能力不足，加之时间和精力有限，在许多内容表述、论证上存在着不当之处，与老师的期望还相差甚远，许多问题还有待进行一步思考和探究，借此答辩机会，万分肯切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出我的错误和不足之处，本人将虚心接受，从而不断进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。

再一次谢谢各位老师。