留学生论文辅导招聘信息模板

论文写作流程、论文选题、论文结构、论文写作技巧、文献综述、论文降重、论文挂科申诉等。

论文创作流程：

1、选题

论文的选题是有着决定性的，因此在选题的时候，我们需要找到一个有研究价值、研究兴趣并且没有没其他人完成过的项目，这样我们的研究才有意义。除此之外，选题的时候一定要精细，主题越精细，在撰写论文的时候，思路就越清晰。

2、搜集资料

在资料的收集阶段，只要是与主题有相关性的内容，我们都要进行收集，并进行整理，让我们的论文有一个更加广阔的发展方向与学术支撑。

3、研究问题

有了论文主题之后，也要有研究问题，要明白自己的论文要研究什么问题?想要解决什么问题?并根据这些问题，确定好自己要采用定性研究还是定量研究的方法。

4、论文大纲

有一个清晰且明确的论文大纲，能让我们有一个清晰撰写思路，不会写着写着就跑题了。

5、撰写初稿

撰写初稿，可以让我们清楚的明白自己的论文还有哪些缺点，将其收集并解决之后，我们就可以开始正式论文的撰写了。

在外面留学，学生在论文写作实力方面欠缺。留学生写作常见问题包括：1、主旨不明确有时候学生写论文突然灵感来临，写东西就像脱缰野马，从东跑到西，从南跑到北，回到原地又转两个大圈圈。或者也有相反的例子：因为没有太多灵感，想要东扯西扯一些内容凑字数，导致主旨不明确。2、引用错误不恰当的引用会直接影响论文成绩，这一点留学要注意。3、写作结构在外面留学，写作类型很多，在应对不同类型时学生要了解相应的写作结构。

留学的求职信

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，此时此刻需要开始写求职信了哦。你真的懂得怎么写好求职信吗？下面是我收集整理的留学的求职信，希望对大家有所帮助。

1.过于正式

“亲爱的先生/女士……”

根据你要找的毕业生工作的类型，这可能是决定你成败的一个重要因素。例如，如果你正在为一家顶级城市公司的一份工作写求职信，那么正式的开头就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家时髦的创意机构，那么采取一种更为非正式的方式来表明你符合组织文化可能会更有帮助。

无论哪种方式，在申请任何行业的任何职位时，都应该充分考虑你的表达方式。通过对公司及其价值观的适当研究，你不仅可以用适合公司的风格来写作，还可以直呼招聘人员的名字，避免采用尴尬的“先生/女士”方式。

2.太随便

与正式相对的就是过于随便的危险。太开玩笑、太个人化或太随意可能会向面试官传达出这样的信息：你对这份工作不认真，因此可能不是合适的人选。当然，随意热情的语气通常会很受欢迎，但如果你真的选择了这种方式，请确保你可以保持专业性，不要走太多的弯路，也不要假装很随意-友好的语气总是更好的，但最好还是要顺其自然。

此外，会话语调不是草率写作的借口。无论你选择哪种开头，你的求职信都应该会写得非常好，没有任何的错误。详细内容可以参考第五点！

3.使用求职信模板

使用求职信模板是快速有效的，可以让你申请多个毕业生的工作非常迅速。尽管如此，你还是把它扔进垃圾箱吧。只要你的时间和金钱都很足够，却用一封求职信模板来申请职位，既显示出你的懒惰，也表明你并不真正想要那个职位。通常情况下，雇主可以迅速的发现这些求职信模板。

作为一个折衷方案，你可能需要列出一个清单（要点或简短的段落），列出你之所以优秀的所有原因，你最近学到了什么技能，以及你在当前角色中特别擅长什么。然后，当你申请一份特定的工作时，看看这个列表，在你的求职信中列出与工作最相关的要点。这样，你不仅会记住所有值得一提的关于你自己的事情，而且你也会让那些面试官耳目一新，同时表明你对这份工作的投入。

4.说得太多

除非它与你申请的工作完全相关，否则就不要说了。招聘人员的时间很紧迫，通常只是想快速了解一下你是谁。提及工作之外的爱好或兴趣可能很好，但这并不能让你得到这份工作，所以要把重点放在你的相关经历上；跳过关于你的蛋糕烘焙技巧的段落。

另一方面，太短（少于两段）的求职信往往显得过于稀疏。一般来说，在写求职信的时候，要把A4纸的四分之三写满。

5.忘记审核校对

如果你是那种把求职信直接写进电子邮件，准备发给下一个毫无戒备的雇主的人，那么你可能会想开始采取不同的方法。

虽然你的电子邮件系统很可能已经有了内置的拼写检查器，但很可能它并没有实际的文字处理程序那么严格。这可能会导致你忽略一些拼写或语法错误，甚至导致你使用错误的语言拼写检查（例如，美国英语而不是英国英语）。

即使你已经使用了文字处理器，写好了你的文本，并仔细检查了语法，拼写和标点符号的错误，你也应该进行再次和反复的检查。

6.吹牛

没有人喜欢吹牛，包括招聘经理。然而，写求职信的困难在于，为了推销自己，展示自己的技能，你必须对自己进行大量的自我介绍。

在自信和自负之间划清界限的秘诀是，在提到技能时要实事求是地表达自己。如果你有工作的HTML技能，说’我有HTML工作技能’，如果可以的话，可以举例说明。尽量避免诸如“我是微软办公软件的大师”或“我有卓越的领导能力”之类的说法。通过使用不受支持的双曲线语言，比如“master”，你可能听起来像是在夸大你的技能。你怎么是大师？你在Tibet微软办公软件培训过一年吗？

7.过分关注自己

这绝对是一个容易犯的错误，因为这是你的求职信，你的工作申请和你的未来。但雇主真的不在乎他们的公司如何满足你的需要（至少在他们雇用你之前）。他们真正关心的是你能给他们的公司带来什么，以及公司如何从雇用你中获益。从你未来雇主的角度来组织你的求职信，并从你能给公司带来什么的角度来谈论你自己，而不是相反。

8.语言笨拙

无论你申请的是新闻工作、会计工作还是工程工作，都不能为笨拙的.语言找借口。这可能看起来很苛刻，尤其是如果英语不是你的第一语言，但你必须记住，现如今越来越多的雇主会因为语言上的一点点问题而把你排除在外，这仅仅是因为他们要费力地应付堆积如山的申请。

如果英语是你的第二语言或写作不是你最擅长的技能，你可能想让某人（母语为英语的人）在寄出求职信之前把它通读一遍。

9.格式布局不好

你可能不会申请一份需要设计技能的工作，但这并不意味着你可以完全忽略求职信的布局。为了使你的求职信在视觉上看起来令人愉快，使用标准字体，把你的段落分成可读的小块，并使用相同的字体大小。

首席留学顾问杨晨光老师了解，中国留学生的睿智和勤奋，以及广博的学识曾经被西方许多学者称呼为会走路的书架，对于许多留学爱尔兰的华人学生来说，读书并非难事，然而毕业后如何找到好工作，如何才能在面试以及递交简历的过程中给雇主留下深刻的印象，则是一件非常重要的事情。

在大多数申请工作的学生中，很少有人了解求职信的意义，许多学生往往对简历的写作感到难以把握，而不知道求职信的作用。事实上，递交的求职信是与雇主的第一次交流，其影响和意义不可低估。

很多留学生在写简历时，往往因为语法问题而让雇主对学生的印象大打折扣，让仅存的工作机会成为泡影。那么，对于中国学生来说，当简历的内容有着不可逾越的障碍时，求职信便变得非常重要了。

牌留学顾问傅静波老师介绍，一份好的求职信无需太过花哨的设计，但是必需要突出以下几点：个人经验、所掌握的技术和能力。如果求职信中没有包含这两大重要信息，或是没有突出这些优势，那么对于雇主来说，看简历无异于浪费时间。

中国学生最薄弱的地方往往就是文字的书写和语言拼写，事实上这些因素对于面试来说是相当致命的。有不少爱尔兰企业的雇主或HR表示，对于拼写错误感到难以容忍，换位思考一下，你收到一份汉字错误连篇，字迹潦草难看的简历，会有好感吗？对于都柏林商学院的学生来说，在你们即将投放简历和求职信前，可以前往学校的职业服务中心，工作人员会对简历的文字进行修改和润色，使你的求职机会变得更多。

求职信的书写并非是一项一劳永逸的事情，因为每次求职的职位，公司都不一样，因此只有区别对待，有的放矢，方可百发百中。留学360爱尔兰部资深留学顾问曹允老师提醒，细节决定成败，在书写求职信时，必须按照高水准来要求自己，切不可因为语法错误，拼写错误而葬送一次大好的面试机会。

据出国爱尔兰部了解：中国留学生的睿智和勤奋，以及广博的学识曾经被西方许多学者称呼为“会走路的书架”，对于许多留学爱尔兰的华人学生来说，读书并非难事，然而毕业后如何找到好工作，如何才能在面试以及递交简历的过程中给雇主留下深刻的印象，则是一件非常重要的事情。

在大多数申请工作的学生中，很少有人了解“求职信”的意义，许多学生往往对简历的写作感到难以把握，而不知道求职信的作用。事实上，递交的求职信是与雇主的第一次交流，其影响和意义不可低估。

很多留学生在写简历时，往往因为语法问题而让雇主对学生的印象大打折扣，让仅存的工作机会成为泡影。那么，对于中国学生来说，当简历的内容有着不可逾越的障碍时，求职信便变得非常重要了。

一份好的求职信无需太过花哨的设计，但是必需要突出以下几点：个人经验、所掌握的技术和能力。如果求职信中没有包含这两大重要信息，或是没有突出这些优势，那么对于雇主来说，看简历无异于浪费时间。

中国学生最薄弱的地方往往就是文字的书写和语言拼写，事实上这些因素对于面试来说是相当致命的。有不少爱尔兰企业的雇主或HR表示，对于拼写错误感到难以容忍，换位思考一下，你收到一份汉字错误连篇，字迹潦草难看的简历，会有好感吗？对于学院的学生来说，在你们即将投放简历和求职信前，可以前往学校的职业服务中心，工作人员会对简历的文字进行修改和润色，使你的求职机会变得更多。

求职信的书写并非是一项一劳永逸的事情，因为每次求职的职位，公司都不一样，因此只有区别对待，有的放矢，方可百发百中。细节决定成败，在书写求职信时，必须按照高水准来要求自己，切不可因为语法错误，拼写错误而葬送一次大好的面试机会。

申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在求职信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。求职信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把求职信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，为什么不能写到2至3页呢？比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用2至3个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。

还有的申请者犯的是一个相反的错误，他们把高中甚至更早的成就也不厌其烦地列在求职信上。比如当上了3好学生、少先队长之类的。因为中国学生申请的学位最低的也是硕士研究生，大学时期的成绩或是随后工作上的成就更为贴切，也应该足以用作素材了。当然，少儿时期的成就，若是对随后的学术道路产生了重大的影响的，也可以提。有的申请者对某一学科，比如说数学，情有独钟，很早就显露出天才，在中学时期就在数学竞赛中获奖，由此激发了对此学科的强烈兴趣，从此矢志不渝。这样提就非常妥当。

最好不提的还有政治观点、宗教信仰和其它一切容易引起争议的不同寻常的话题。有个别申请者在文件中提到了“上帝”这样的字眼，犯了西方社会宗教和学术分离的大忌。

最后一点提醒读者注意的是，对自己的事业和生活道路上的挫折没有必要讳莫如深。许多杰出的人物都曾经历过困顿。人们一般会欣赏那些不被困难压倒，不因失败沮丧，在逆境中寻找光明的人。关键在于你是否用积极正面的态度对待挫折并表现出这种积极的态度。