大四论文答辩完以后找工作晚吗

越早越好，见缝插针，要找好工作就得当面霸甚至拒无霸。

楼上说的对!你现在找工作不早拉!可是在找工作同时一定要注意的是,如下:大学生找工作需防三陷阱:“包就业”陷阱就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避？小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。分析:为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。“偷梁换柱”陷阱吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后，吴女士被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。分析:名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽:(1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件；(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣；(3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；(4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。非法中介陷阱张小姐在一家职业中介的信息栏上看见招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个多星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。分析:部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺等手段，取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件；明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监制的发票；服务人员持有职业资格证。

分几种情况:一、多数大型企业和管理比较规范的企业主要在年前比如第三季度就已经制定了第二年的用人计划，所以他们招聘人才的时间都比较早，一般在十一二月时已经通过公司网站和其它渠道公布招聘信息，一般在元旦前就已经结束大部分岗位的招聘了而对实习生就更早了，大概在暑假前就已经开始特色、培养和选拔了。二、一般中型企业都要等到大型企业选聘结束后才开始自己的选聘过程，由于春节的临近，许多原企业员工选在此时跳槽，经常出现人员短缺，所以春节前后是他们的用人高峰期。三、各小型企业的员工流动性大，跳槽是经常的事，他们没有特别的用人高峰期和低谷期，所以如果选择小型企业就业不太有时间上的限制。PS：这是大概的情况，并不是绝对情况，但每年7至10月属于就业的低谷期，尽量避开这个时期，因为职位不多也不好；还有，各行业招聘人才的时间也不尽相同，如旅游酒店业因为培训期较长可能时间就要提前。如果你是应届毕业生的话，请提早准备，在可能的情况下尽早结束学业（如推行完全学分制的高校）。

需要看个人的情况：1、如果是致力于考公务员、事业单位等有编制的单位的话，那么从大三的暑假就需要开始学习，准备行测和申论的考试内容。公务员、事业单位等的招考从11月份的国考开始就有很多，比如省考、市考、省事业单位、市事业单位等会有很多，关注招聘信息进行准备就可以了。2、如果是致力于考研的话，那么也是从大三上学期就需要进行准备，不论是报班还是自学都是需要进行规划和学习准备的。如果考研失败了，可以参与3月份之后的招聘会和宣讲会，3月份-5月份之间会有很多的企业招聘毕业生。3、如果是致力于找企业的工作的话，那么就需要在大四上学期的十一之后开始参加各种宣讲和招聘会，找寻适合自己的企业进行简历投递，参与面试。开始积累经验。直至找到自己满意的单位为止。通常从十一之后的企业招聘信息就会很多，一直到大学放假期间都会有很多的企业招聘信息，可以从高校的校网或者是招聘网站找寻招聘信息。高校毕业生之间的就业志向是不同的，每个毕业生都会按照自身的情况选择就业的方式和渠道。

大三结束的时候就要开始关注了，我们专业很多大三结束就去找实习了，不过一般是自己先找，后续去招聘的要在后面了。

我也是大四，我现在都已经工作快两个月了··我四月份出来找的工作，毕业论文这些也做好了。到时直接回去参加毕业答辩就行了··因为在学校待着也没什么事做了，而且如果等到毕业了再出来找工作的话，那时压力会大很多，因为大家都毕业了，几百万大学生都在找工作···

基本上一开学就要关注了，各个企业的校招就开始了。

额，，，你怎么又这么多问题。第一，按照学校的时间来。因为你要配合学校，而不是学校配合你。第二，找工作，你学的什么就找什么。不想从事所学的专业，就看你家里有没有关系，或者，你自己去找份你想从事的工作。第三，找到工作后，每个公司的情况都不同，所以我不能一概而论回答你，有的三个月试用转正，有的六个月。第四，实习证明也是看每个公司的规定，看人家愿意什么时候给你盖。希望我的回答有帮助到你。

2、现在就开始找吧，多去参加一下学校里的举行的宣讲会，去面试的时候公司会问你什么时候能上岗，你就跟他把你的情况说一下，而且学校里宣讲会招的人一般都是年后才上班的。3、这个是可以的，一般的单位都会给开的。4、现在工作肯定就没寒假了，个人建议工作还是早找比较好，校园招聘好的公司基本上都集中在年前，要是年后参加社会招聘就很难了，工作早定下来也能安心的过个年了，我就后悔当初没有早找工作。祝你早日找到一个称心如意的好工作，希望我的回答对你有帮助，采纳哦。

1.大四下半学期就可以开始找了，有的快的上半年就拿到offer了。2.网上投简历，学校参加招聘会，人才市场。3.论文答辩完之前可以多选择一下，因为还有时间。4.答辩完要抓紧了，因为都出来找工作，竞争大。

21世纪是互联网时代，特别对于大四的学生来说别必须要学会利用互联网。因为我们很多的招聘信息都是发布在网络上的，很多的招聘方式都是在网上报名和交费的。要学会去使用电脑找工作。

在大四开始的时候就要确定要自己的目标是什么，要考研还是就业。如果要就业那要想要自己要找什么样的工作。然后再去关注相关的网站，去查找相关的资料，了解一下要做这份工作需要具备哪些能力。

相关工作网站

找到相关的网站的时候，平时要多去关注他，去了解职位的性质，自己是不适合，什么时候报名，什么时候考试。不能盲目，这里建议大家要定2个左右的就业目标，也不要多。

多了反而不好，到时候可能会一个到找不到。最好是找两个准备起来不冲突的职位。但也要根据自己的自身条件去制定目标。