自考毕业论文是自考生面临毕业的最后一道门槛，大家尤其的看重，论文的通过与否决定着大家是否可以顺利毕业以及申请学士学位证。 选题要谨慎 选择论文题目时，考生要考虑自己的研究兴趣和学术能力，在和指导老师协商确认后选定。所选题目范围要尽量小，这样才能从点切入把论文写精。 例如在撰写人力资源管理专业毕业论文时，选题方向应是人力资源开发与管理中的某一模块，而不是人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论的选题，范围越小越好，要针对特定问题进行调查及实证分析研究。 学术能力强的考生要尽量使选题贴近现实，更加新颖，更具实用价值。对某一领域有特别兴趣的考生，可以尝试跨学科的选题，拓展专业宽度。 有些主考院校列出了论文选题方向，考生不妨根据这些方向和自己的兴趣爱好草拟多个选题，尽早与指导老师协商，选择适合自己撰写的题目。 内容要原创 毕业论文要求绝对原创，考生不能抄袭他人的研究成果，更不能由别人代写。 在毕业论文答辩之前，评审委员一般会检测论文内容。一旦论文被认定为抄袭，就会被判定为不合格，并取消再次申请答辩的资格。北京大学发布的《法律专业、律师专业毕业论文写作规范》明确提到：“发现类似的情节，将按照北京市自考办、北京大学及北京大学法学院有关规定进行严肃处理。”考生要特别注意，论文中所用引文、数据必须注明出处，包括被引用的文章、著作的作者姓名、书或文章名、出版社或刊物名称、期号、出版日期、页码，否则将被认定为剽窃。 “论文写作可以借鉴其他学者的观点和想法，论证时也需要他人的理论支持佐证自己的观点，但考生要站在巨人的肩膀上，创造自己的新观点、新想法。”考生要诚信撰写毕业论文，给自考学习画上一个完美的句号。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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