国新办发表

为了能够让女性也在职场上获得公平的对待，得到相等的就职机会。国新办最新发布了一条新规，这条新规规定，任何对企业在招聘的时候，都不能够对自己招的职位进行性别的限定，不能够在招聘中出现限定男性或者规定男性优先的歧视性话语。那么关于国新办发布新规，招聘不得限定男性或规定男性优先，女性在职场生存有多难？以下是我的看法：

一、女性在职场生存非常难

女性在职场生存其实是非常难的，这主要是因为女性可以生育，职场上女性生育所花费的生育成本，以及女性在处于生育期间所空缺的时间，都需要让企业去解决，去承担。所以很多的企业为了自己的利益，就会在招聘的时候更加倾向于招聘男性。这样的话，女性在职场的竞争力就会比男性小很多，女性在职场中的生存也会变得更加艰难。

二、女性的就业机会比男性少很多

在这个社会上，很多的职位都非常倾向于招聘男性，比如警察，保安，程序员等等。这也就会使得女性的就业机会从一开始就比男性少很多。因为就业机会少，所以女性在职场上就会走的更加艰难。

三、希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视

职场上的性别歧视对于每一个女性来说，都会让女性在职场上走的更加艰难，也会让更多的女性面临着很大的压力。所以，非常希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视，能够多一些只凭实力说话的竞争机会。

关于国新办发布新规，招聘不得限定男性或规定男性优先，女性在职场生存有多难？以上是我的看法。你觉得女性在职场生存有多难呢？欢迎留言交流！

首先是产业开工取得突破，企业效益稳步提升。一季度，全市规模以上、规模以下产业齐头并进，实现“两个第一”，实现历史性突破。规模以上工业增加值增长11%，高于全省平均水平个百分点，位居全省首位；第一名。工业用电量亿千瓦时，增长，高于全省11个百分点，居全省首位。

其次是服务业持续复苏，现代服务业增长势头良好。全国服务业生产指数同比上涨，涨幅比上月回落个百分点。其中，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业生产指数分别增长和。1-7月，全国服务业生产指数同比下降，降幅比1-6月收窄个百分点。1-6月，规模以上服务业企业营业收入同比增长；其中，信息传输、软件和信息技术服务业、卫生与社会工作、科学研究和技术服务业公司分别增长、和。

再者是农牧业生产形势总体稳定，第一产业增加值同比增长。畜牧业年，全市牲畜存栏万只（只），同比增长。其中：大牲畜存栏万头，同比增长；绵羊存栏万只，同比增长。全年农作物播种面积91公顷，同比下降。蔬菜产量11715吨，同比增长5%。

全市深入贯彻落实重要讲话重要指示精神和中部省决策部署，按照“防疫、稳经济、发展安全”的重要要求。坚持稳中求进，稳中求进，紧跟高质量发展主题，实施一揽子稳经济大盘政策措施，全市经济继续在合理区间运行，主要经济指标增速位居全省前列，呈现稳中求进、持续提升的良好态势。

就上半年的经济走势、下半年经济复苏态势、通胀、就业等热点问题回应社会关切。

非常难，女性的选择会少很多，限制了她们的发展，也限制了她们的事业。

（1）民族区域自治制度。（2）民族平等、团结和共同繁荣作为处理民族关系的原则。（3）A坚决反对民族分裂，积极同破坏民族团结的行为作斗争。B尊重各民族的宗教信仰、风俗习惯和语言文字。C积极宣传民族团结的重要性。

女性在职场生存是非常难的，因为职场中有很多事情对女性是特别不公平的，比如说女人回家生孩子，自己的职位就会被替代。