小论文自己查重后投稿

研究生的小论文在发表之前是需要进行查重的，杂志社在审核投稿论文时，除了会检查论文的专业性、创新度，还会对论文的重复率进行检测，各方面都达到要求才能发表出去。要求一般是：普通期刊论文查重规定必须要低于20%或是30%，核心期刊查重率的要求是不能高于10%，但也有些不能高于5%。研究生的小论文在交到杂志社后，第一关就是论文查重，然后才是对论文内容其他方面的一些检查，如果论文重复率没有达到要求，会被退稿，严重点的，比如格式、内容、论文类型等方面均未达到要求，可能会被杂志社加入黑名单，无法继续向该刊投稿。其实只要是发表的论文，都是需要查重的，这样既可以保护其他作者的权益不受侵犯，又能避免论文侵权给杂志社带来的其他负面影响。查重投稿的论文，知网有一个专门的查重入口：amlc或者smlc，发表到期刊的论文基本上都是在这里查重的。大多数高校都是有与知网查重系统合作的，因此大家查重知网小论文的话可以到学校图书馆检测，关于研究生小论文通常都是使用知网期刊查重检测系统。为了防止杂志社因为小论文查重率过高而退回论文，大家最好是提前对论文查重。论文已定稿的话最好是选择知网期刊检测，因为检测出来的重复率准确度是很高的。检测硕士小论文初稿的话，大家可以使用PaperPP免费论文查重网站，其性价比很高，初稿修改阶段通常需要反复查重多次，使用PaperPP的话可以节省一大部分使用知网的查重费用。普通期刊成功发表论文查重率有必要低于30%或者20%，而核心期刊的话要求十分严格，因为其中发表的论文质量是很高的，对投稿小论文重复率的要求是不高于10%，也有一些是不高于5%。

小论文不参与查重，只要证明你在期刊上发表过了就可以了。

这个正常的，填上自己姓名，知网系统会自动去除，知网有这种功能，系统有去除本人已发表文献功能，会有一个单独报告。如果是投稿杂志社有可能会去除，不懂的会算重复。最好提前给他们说明。

是要查重的，一般采用：“中国知网”学术不端文献检测系统百度一下，你就知道！

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

论文查重达标了是否就能发表论文了?不是的！

假如有投稿论文被录取，经审核的论文只是第一步，也只是第一步，这不会成为录取论文的重要指标。要想录取你的论文，除了必须符合校对标准外，重要的还是你的论文的学术价值和学术观点，如果你的论文有足够的学术价值，还担心不会被录取吗？