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中小型企业财务管理的研究文献综述 一、企业财务管理的研究 西方财务管理的产生、发展是与股份公司的产生发展相伴随的。17、18世纪随着资本的原始积累金融业的兴起生产规模的扩大股份公司逐渐发展成为一种典型的企业组织形态。尤其是19世纪50年代以后随着欧美国家产业革命的完成制造业迅速崛起企业规模不断扩大企业生产经营发展所需要的资金越来越多。股份公司得到了迅速发展专业化的财务管理便应运而生。 企业则务管理是按照国家法律法规和政策以及企业经营要求遵循资本营运规律对企业财务活动进行组织、预测、决策、计划、控制、分析和监督等一系列管理工作的总称。其基本特征是价值管理管理的客体是企业的财务活动管理的核心是企业财务活动所体现的各种财务关系。因此企业财务管理是利用价值形式对企业财务活动及其体现的财务关系进行综合性管理工作。 在市场经济条件下企业财务管理水平决定着企业生产经营规模和市场竞争能力财务管理应当成为企业管理的核心。因此加强企业财务管理强化企业财务管理在整个企业管理过程中的中心地位让财务管理的方法和精神贯穿并服务于企业生产经营的各个环节对改善企业的生存条件提高企业的经济实力推动企业的发展起着重大的作用。 二、国外学者对中小型企业财务管理的相关研究 第一个关于中小企业研究的学术性刊物是1952年在德国创刊的杂志Internationales fur Klein und Mittlunternemen代表了中小企业研究工作的开端。之后英国美国加拿大法国和意大利等欧美国家陆续创刊了一系列专门登载中小企业研究文章的刊物。此后出现比较有影响的国际学术会议如美国的Bobson 会议瑞士的小企业周和国际小企业世界年会理事会等。实证方面的研究有Atherton 和 Garson等完成关于零售业中小企业的研究Taber 和Marberg 等分别以刀具和黄铜制品中小企业为对象的研究Soltow在1965年对英格兰小规模金属制造企业和机械制造企业研究最早解释了为什么有的小企业能够成长这是一项在学术界有主要影响的工作Vatter1970年研究了大企业和小企业之间的关系及其演进后得出大企业形成美国工业的垄断核心而“工业的剩余部分则散布在中小企业部门”的结论。 这些研究被学术界认为是对中小企业的早期研究工作的一个部分。国外在面向中小企业的社会服务体系和相关立法工作方面比较完善如美国的《小企业法》和《小企业技术创新法》韩国日本的《中小企业基本法》等。融资渠道和政策支持相对国内也更加规范和灵活因此也吸引了我国的很多中小企业去争取海外上市。 三、国内学者对中小型企业与其财务管理问题的相关研究 1、我国对中小企业的界定 中小企业是相对于大企业而言的各个国家对中小企业的划分标准是各不相同的。一般而言中小企业的划分从定性方面看中小企业是独立经营和生产经营规模比较小、在某一领域不占支配地位的企业;从定量方面看目前世界各国和地区大多数是按人数、资产额、营业额等作为衡量、划分中小企业的标准。 2003年2月19日国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局公布实行《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企「2003〕143号)在该规定中规定在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制企业和各种组织形式的企业中适用于工业、建筑业、批发和零售业、交通运输业和邮政业、住宿和餐饮业中的中小企业标准如下: 行业 标准 工业 中小型企业须符合以下条件职工人数2000人以下或销售额30000万元以下或资产总额为40000万元以下。其中中型企业须同时满足职工人数300人及以上销售额3000万元及以上资产总额4000万元及以上其余为小型企业。 建筑业 中小型企业须符合以下条件职工人数3000人以下或销售额30000万元以下或资产总额为40000万元以下。其中中型企业须同时满足职工人数600人及以上销售额3000万元及以上资产总额4000万元及以上其余为小型企业。 交通运输业 中小型企业须符合以下条件职工人数3000人以下或销售额30000万元以下。其中中型企业须同时满足职工人数500人及以上销售额3000万元及以上其余为小型企业。 住宿和餐饮业 中小型企业须符合以下条件职工人数800人以下或销售额15000万元以下。其中中型企业须同时满足职工人数400人及以上销售额3000万元及以上其余为小型企业。 2、中小企业财务管理问题的研究 中小企业财务管理问题方面国内很多学者如马云凤,易民斌在《中小企业财务管理现存问题原因透视》提到中小企业应该从观念上进行调整融合,在投资、融资及其他方面积极创新,从而进一步提升企业核心竞争力,不断增强自身实力。李丽娟、温源在《提升中小企业财务管理水平的对策》讲到建立和完善现代企业制度及时有效地解决财务管理中存在的问题增强中小企业的竞争力成为我国中小企业的首要任务。 于连军学者认为我国大量中小企业的内部财务管理还存在很多薄弱环节已经成为制约中小企业发展的瓶颈因此中小企业要尽快针对这些薄弱环节制定解决对策以保证企业的可持续发展。要加强中小企业财务管理首先必须先强化企业决策人的思想观念同时加强财务管理基础工作强化内部控制制度建设加强财会队伍建设增强财会人员责任监督意识。财务管理在现代企业的管理系统中所具有的重要作用是每个企业领导者和企业财务人员所不能忽视的所以企业要不断提高创新和完善财务管理体系提高管理水平从而来提高企业的经济效益。 杨光学者认为中小企业由于自身的特点决定了其财务风险的特点任何财务风险都有一个逐步呈现不断恶化的过程应对中小企业的生产经营全过程进行跟踪、监控及时发现财务风险信号根据具体情况选择适合的规避财务风险的方法使企业走上良性发展的轨道真正做强做大。 四、对我国中小型企业财务管理问题研究的总结 企业管理的核心是财务管理财务管理的核心是资金管理。要把强化财务管理作为推行现代企业制度的重要内容贯彻落实到企业内部各个职能部门。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面企业经营者应转变观念认识到管好、用好、控制好资金不单是财务部门的职责而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。所以要层层落实共同为企业资金的管理做出贡献。 中小企业资产规模小抵御市场风险能力不强同时财务制度不健伞财务管理水平落后又受宏观经济环境的变化和体制的影响等使我国中小企业普遍比较“短命”。其中财务管理的问题尤为凸显制约和决定着中小企业发展一些专家、学者对此问题提出了许多良好见解政府及相关部门、包括企业本身也进行了许多努力但中小企业财务管理落后的问题仍然没有得到良好解决。当前中小企业的财务管理普遍存在两方面问题。一是内部控制薄弱领导专权不受约束、财务控制执行不力、基础管理薄弱、财会人员素质偏低等二是在资金不足时融资困难主要体现在融资成本高风险大造成中小企业信用等级低这其中既有财务主体因素也有财务客体因素。 只有重视财务管理才能更好的完善中小企业的内部管理制度降低企业成本提高经济效益有利于信用等级的提升从而更好地融资和筹资有利于企业投资提高投资收益率等。作为中小企业的所有者和经营者应不能一味地强调政府的支持而应努力提高自身的素质学习现代企业的管理制度规范经营。通过建立健全内部组织结构充分发挥财务管理预算和控制监督的职能构建完善的财务会计制度聘请高质量的会计人员建立有效的财务监督体系加强财务控制提高资金利用水平加强对会计信息的分析稳健理财避免盲目扩张或多元化经营等措施手段的实施来不断提高企业财务管理的水平发挥财务管理在企业经营中的重要作用。所以中小企业应在政府已出台和即将出台的一系列有利政策基础上狠抓财务管理充分发挥财务管理的职能和作用从而在激烈的市场竞争中健康、稳步发展为社会做出更大的贡献。 参考文献 [1] 于建辉.浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策[J].现代商业,2007(27):97-98 [2] 小苏.我国中小企业的特点[EB/OL].(2010-7-21).. [3] 赵海青.浅谈中小型企业的财务管理[J].现代商业, [4] 傅元.财务管理战略[M].北京:中信出版社,. [5] 钱青红.对我国中小企业融资问题的思考[J]财务研究,2007(8):59-60. [6] 财政部企业司.企业财务通则解读[M].北京:中国财政经济出版社,2007. [7] 马云凤,易民斌.中小企业财务管理现存问题原因透视[J].理论观察,2007(4):181-182. [8] 刘学林.强化中小企业财务管理的对策研究[J].企业技术开发,2005(2):41-43. [9] 翟胜霞.浅析新形势下中小企业财务管理存在的问题及对策[J].经济师,2003(5):183. [10] 刘兴华.关于企业筹资控制制度的建立[J].财务研究,2007(9):48-49. [11] 杨光.中小企业如何规避财务风险[J].会计之友,2005(2):51-52. [12] 李丽娟,温源.提升中小企业财务管理水平的对策[J].财务管理,2007(9):88. [13] 王静.中小企业标准化财务管理解决方案[M].北京:经济科学出版社,2006:20-80. [14] 陶学伟.我国民营企业财务管理的困境与对策研究[J].特区经济,. [15] 汤谷良.企业财务管理[M].杭州:浙江人民出版社,200010-40. [16] 于连军.中小企业财务管理中存在的问题浅析[J].现代经济信息,2010(16):125-130. [17] 李育林.我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].商业会计,2007(10):63-64. [18] 吕林根.中小民营企业财务管理中存在的问题及对策思考[J].中国科技信息,2007(12):160-163. [19] 张凌.民营中小企业财务管理的问题及对策[J].北方经贸,2007(4):51-53 [20] 张瑞杰.对我国中小企业财务管理若干问题的探讨[J].内蒙古科技与经济,2006(19):62-64. [21] 郑晶晶,杨宇红.浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策[J].商业现代化,2005(12):312-313. [22] 李敏,郭利军.中小企业财务管理的创新[J].中华合作时报,2008(3):1-2. [23] Mika strategies of rapidly-growing Finnish SMEs:Born internationls and Born Globals[J].《European Business Review》,2004:590-604. [24] Zongsheng Financial Management in Small and Medium-Sized Enterprises[J

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是假冒。看到标【广告】二字要小心。点击【广告】二字，会出现百度提示：本搜索结果为商业推广信息，请注意可能的风险。搜：论文、职称、企业管理培训咨询类任何问题+热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜后翻到百度、360、搜狗58-68页，都能找到答案。防假冒只能搜“关键词+要我发.先起腰.发我就发腰（换成手机号再搜）”。如搜：论文要我发.先起腰.发我就发腰、高级职称要我发.先起腰.发我就发腰、企业管理要我发.先起腰.发我就发腰、企业培训要我发.先起腰.发我就发腰、企业咨询要我发.先起腰.发我就发腰、高管教练要我发.先起腰.发我就发腰、领导力要我发.先起腰.发我就发腰、管理沟通要我发.先起腰.发我就发腰、团队建设要我发.先起腰.发我就发腰、企业文化要我发.先起腰.发我就发腰、学习型组织要我发.先起腰.发我就发腰、职业经理人成长要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师要我发.先起腰.发我就发腰、高级会计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级审计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级统计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级工程师要我发.先起腰.发我就发腰、高级教师要我发.先起腰.发我就发腰、高级医师要我发.先起腰.发我就发腰、任何职称要我发.先起腰.发我就发腰......也可分类搜索，搜：论文、职称、企业管理培训咨询类任何问题+热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜后翻到百度360搜狗58-68页，都能找到答案。如：搜“高级经济师（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：高级经济师报考条件要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师评审条件要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师考试科目要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文范文要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文选题要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文发表要求要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文期刊要求要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文字数要求要我发.先起腰.发我就发腰......把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜，都能找到答案。搜“论文（任何问题）热线要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：论文格式热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文查重热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文降重热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文毕业热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文查重免费查热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文网站热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文初稿怎么写热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文查重免费入口热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文查重怎么改才能降低重复率热线要我发.先起腰.发我就发腰，论文查重率多少合格热线要我发.先起腰.发我就发腰......搜“职称（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：职称论文查重率是多少才能通过热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文收费标准热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文期刊杂志热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文价格热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文三大网站是哪个热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文怎么写热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文查重用什么软件热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文要求热线要我发.先起腰.发我就发腰，职称论文有效期几年热线要我发.先起腰.发我就发腰......搜：高级职称（任何问题）热线要我发.先起腰.发我就发腰，都能找到相应答案。如搜：高级职称论文要求热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文郑密路全国办热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文价格热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文有有效期吗热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文发表期刊有哪些热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文查重率热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文要求多少字热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文格式模板热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文几年内有效热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级职称论文答辩一般会问什么问题热线要我发.先起腰.发我就发腰，都能找到对应答案。把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、医师等任何职称”再搜，都能找到答案。搜“总裁教练（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：总裁教练第一人要我发.先起腰.发我就发腰、总裁教练模式要我发.先起腰.发我就发腰、总裁教练培训班要我发.先起腰.发我就发腰、总裁教练pdf要我发.先起腰.发我就发腰、总裁教练技术要我发.先起腰.发我就发腰、总裁教练营要我发.先起腰.发我就发腰......总裁教练第一人模式培训班pdf技术营要我发.先起腰.发我就发腰......搜“总裁培训（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：总裁培训班哪家好叫什么名字要我发.先起腰.发我就发腰。搜“总裁班（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：总裁班课程培训要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班一年要多少费用要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班和emba的区别要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班是什么意思要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班学什么要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班有用吗要我发.先起腰.发我就发腰、总裁班哪个学校好要我发.先起腰.发我就发腰。总裁班课程培训一年要多少费用和emba的区别是什么意思学什么有用吗哪个学校好要我发先起腰发我就发腰办公室.搜“高管教练（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：高管教练的收费标准要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练是什么职业要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练流程要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练项目要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练目标要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练术要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练名称解释要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练的难题要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练的两个最重要的成功要素要我发.山齐腰.发我就发腰，等。高管教练的收费标准是什么职业流程项目标术名称解释难题两个最重要的成功要素要我发先起腰发我就发腰办公室搜“企业管理培训咨询（任何问题）要我发.先起腰.发我就发腰”都能找到答案。如搜：企业管理培训课程要我发.先起腰.发我就发腰、中国十大企业培训公司要我发.先起腰.发我就发腰、中国50强企业管理培训机构要我发.先起腰.发我就发腰、十大企业培训机构要我发.先起腰.发我就发腰、企业培训机构排名前十要我发.先起腰.发我就发腰、中国十大人力资源公司排名要我发.先起腰.发我就发腰、企业管理培训公司排行榜要我发.先起腰.发我就发腰、中国企业管理培训机构排名前十要我发.先起腰.发我就发腰、中国最好的企业培训机构要我发.先起腰.发我就发腰、中国最大的企业培训公司要我发.先起腰.发我就发腰、中国最大的企业培训机构要我发.先起腰.发我就发腰、企业管理培训老师排名要我发.先起腰.发我就发腰、中国著名的企业管理培训师要我发.先起腰.发我就发腰、中国十大企业培训师要我发.先起腰.发我就发腰、中国企业十大最具魅力培训师要我发.先起腰.发我就发腰、中国最顶级的企业家培训要我发.先起腰.发我就发腰、中国最大的企业家培训公司要我发.先起腰.发我就发腰、中国十大杰出培训师要我发.先起腰.发我就发腰、中国最优秀的培训大师要我发.先起腰.发我就发腰、中国培训界十大名师要我发.先起腰.发我就发腰、中国培训界三大教父要我发.先起腰.发我就发腰、中国培训界女十大讲师要我发.先起腰.发我就发腰......领导说只需记住搜“下列任何关键词+热线要我发.先起腰.发我就发腰”，翻到百度360搜狗58-68页，都能找到对应最新政策、课程、老师等任何信息。常见关键词：论文、高级职称、高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师等任何职称、企业管理咨询培训、高管教练、领导力、管理沟通、团队建设、企业文化、学习型组织、职业经理人成长、任何同类关键词......论文取消文件搜：论文取消热线要我发.先起腰.发我就发腰、高级职称论文取消热线要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文取消热线要我发.先起腰.发我就发腰、高级会计师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、高级审计师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、高级统计师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、高级政工师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、高级工程师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、高级教师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、副主任医师论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰、任何职称论文取消热线要我发.山齐腰.发我就发腰......高级职称评审大全搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰总结的职称评审经验教训（热线要换成电话号码再搜，搜后翻到百度360搜狗58-68页），或把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、医师等任何职称”再搜，即搜：高级经济师论文热线要我发先起腰发我就发腰总结、（任何职称）论文热线要我发先起腰发我就发腰总结、高级会计师论文热线要我发先起腰发我就发腰总结、高级审计师论文热线要我发先起腰发我就发腰总结、高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜：全国论文办热线要我发.先起腰.发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，发现论文取消条件放宽搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文bl高级经济师论文选题搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文题目搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文辅导搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文期刊要求搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师论文郑密路网搜：高级职称论文热线要我发.先起腰.发我就发腰，高级经济师10个专业方向：工商管理、农业经济

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《中国管理信息化》主管单位：吉林省新闻出版局，主办单位：吉林科学技术出版社。严格意义上讲，从主管主办单位看，这个是省级期刊。不过因为期刊名字里带了“中国”二字，很多地方都认作是国家级期刊。

论文查重的网站有特别多种，常用的就是知网，是目前为止覆盖率最广的查重平台，和百分九十的高校都是有合作的，比重小点的还有维普、万方。在提交论文前期我们还会自己进行查重，用的比较多，参考性价比偏高的有paperbye、paperpass、paperfree等，大部分会选择在初稿使用这三个系统。