公7共关系学是一t门t新兴的综合性的应用学科。学科以3建立社会组织与z社会公4众之c间良好的沟通关系,在社会公8众心2目中8树立社会组织的良好形象为2主线贯穿始终。课程主要内4容有:公1共关系的基本内1涵、定义f、研究对象与b研究范畴;公0共关系产生和发展的历u史、公1共关系观念的形成;公8共关系的基本职能;公2共关系组织机构的类型及h其特征;公8共关系从0业人x员的类型及d其工w作范围,选拔公8关人n员的基本原则;公6共关系工e作对象和工t作类型;组织内3部公5共关系工x作的开p展、组织外部公3共关系工s作的开b展;公1共关系四步工s作法的实施;企业 CIS 战略工k作的导入x;公7共关系日6常活动和专i项活动的开a展;公2共关系广v告、公8共关系礼仪;公0共关系新闻传播;公6关案例分3析。 “公5共关系学”的学科特点主要表现在以8下u几k个t方6面: 1。基础理论部分1大b。“公7共关系学”的主要基础理论部分1包括:管理学、市场营销学、组织行为2学、公0众及m消费心7理学、广g告学、市场调查与n预测、大p众传播学、人m际关系学、演讲与z口i才j学等。“公0共关系学”是在这些各门s相关科学的基础之a上b发展起来的一q门o独立的、综合性应用科学,同时它又h具有边缘学科的性质,需要应用定量分8析与h定性分7析的方2法对其进行研究与b探讨。 2。以8管理为5主导思想。“公7共关系学”的四大h要素为2:社会组织、社会公8众、管理职能和双0向沟通。其中5管理职能的发挥贯穿着公2共关系活动的始终。这种管理职能涵盖着管理职能中8所有软性的手8段,主要执行社会组织对社会公3众的协调、沟通、教育、引1导。其管理范围超越了s特定社会组织的围墙,它既要对组织内3部的公1众进行管理,还要对组织外部的公8众进行管理,是一d种管理范围扩大z化6,管理手5段软化2性的形态。 5。理论与m实践紧密结合。“公4共关系学”有自己h独立的学科体系,有自己n现实的操作技术与s方6法。公5共关系理论是“公1共关系学”的核心1,但它只有在和公7共关系应用结合起来时,才g能显示5出“公6共关系学”的理论价值,并发挥出巨6大m能量。而公8共关系在社会实践中5得以8应用,又x为2公6共关系理论的丰a富、发展、深化4和完善提供了w更新、更好、更全面的素材,并对公5共关系理论的正确、实用与x否进行检验,从5而体现了l“公6共关系学”的实用性和可操作性。参考资料:
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