难度不大的，提问也是和你的论文相关的，你自己的论文认真的根据论文指导老师的要求写了，在答辩的时候答辩老师也会让你过。贝*尔
毕业论文不是你想怎么写就怎么写，需要和主考院校的指导老师领取统一的论文题目，或者和老师商量好自己要写的论文题目，才能开始写的；题目有了，那就看你是准备自己写还是请枪手找人写，找人写那就另外去说，自己写，那就围绕题目收集资料，阅读资料，按照毕业论文的格式写罗（CTRL+C,CTRL+V、CTRL+H)；写好草稿就发给主考院校指导老师帮忙修改论文罗。老师有意见就按照要求修改；改好之后就等到时候论文答辩。
我现在在东莞华泰教育读的是华南师范大学的人力资源管理本科华泰教育不错哦，当初我是跑了好几家相关的培训学校，最后才选择了华泰教育，我觉得华泰教育的教学环境和师资力量都不错，更重要的是那里的服务态度很好，后来入学之后，还发现原来每个班都有设班主任，全程负责每位学生的教务管理，那里的老师很负责~~现在觉得自己的选择是对的！这间学校在东莞的名气挺大的哦！值得您去考虑一下！您有时间可以登录“东莞华泰教育网”详细了解一下学校的地址是在莞城智通人才市场斜对面！
也可以到国涛期刊网 在百度里搜一下进去看看得 听同事说也挺好的！你自己看吧 想发呢就上网 跟他们谈谈 不想发我帮不了你！自己问问嘛！对不对 他们找你未必安全啊！1、题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。2、版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。
哈哈哈，我来回答这个问题再合适不过了！
因为我也是 这个专业毕业的
人力资源管理 的6 大模块，每个模块下面 又能分成很多小类！
当年我选择的是 6大模块中的 劳动关系 中的 一个小点“离职”
无非就是 先阐述一下 论点， 再分析，员工为什么离职，离职之后要怎么办？ 从员工离职上能看到什么问题之类的；
我给你说一下大概的思路：
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樱桃大丸子子
