机器翻译国外研究现状论文

directoryShall I pickABSTRACT IIDirectory IIICONTENTS VIIntroduction to the first chapter research enriched performance management fieldGiven the college teachers optimize performance assessment provides reference for university teachers' performance management mode 2130 review 3Foreign related research status quo domestic research situationThe main research contents and methods of main research contents research methodsChapter 8 of performance management theory overviewThe concept of performance management and process8 performance performance performance appraisal and performance managementPerformance management process and management method and method for ammeters 360 degrees 360Feedbacks (11) administration (MBO) 11 goalsThe key performance index method ( kpis) BSC (BSC) 12The third chapter of our university teachers, analyzed the current situation and problems of performance managementOur college teachers performance management situationFor teachers' evaluation and classification of index system to establish authorizationsThe annual examination and appraisal end combining 15Our college teachers performance evaluation index system problems existed in 15The lack of a solid theoretical basis goal orientation is not clearIncomplete assessment systemOur university teachers' performance of the existing problems in the management of 16Performance assessment, and no attention performance managementLack of teachers' participation, appraisal both inequality 17The fourth chapter of university teachers' performance management system of system for process, ideas and system for system constructing thought system construction college teachers performance plan, 282 the job performance performance planning university teachers' performance evaluation indicator systemThe principle of this index system constructionThe performance evaluation index determined assessment indexes weights allocation 41Performance evaluation implementing college teachersThe performance evaluation period determined performance evaluation methods of college teachers' performance feedback and application of performance feedback 51The application of 52 performanceThe fifth chapter of university teachers' performance management system of assessment and enlightenmentThe original teacher evaluation system and comparison of performance management systemFrom the simple to the performance evaluation transformation of managementFrom passive to active assessment in from teaching and scientific research to emphasize both service and transformation of virtuePerformance evaluation index system and evaluation of performance management systemThe basic situation of questionnaire analysis and statisticsSurvey results have extensive representative construct performance management system in the process of enlightenmentTeachers should fully believe should attach importance to the outside of the performance evaluation of other should emphasize continued, communication should constantly adjust of performance management systemConclusion 5859 referencesThe degree of academic papers published during 60Original statement 61To thank 62 好了 你看看把！

任意地点。国外翻译机器现可以让机器完成不同语言之间的自动翻译，最终实现任意时间、任意地点、任意语言之间的无障碍自由通信。机器翻译，又称为自动翻译，是利用计算机将一种自然语言转换为另一种自然语言的过程。它是计算语言学的一个分支，是人工智能的终极目标之一，具有重要的科学研究价值。

楼上的怎么回事？人家要求的是中翻英，楼上的把别人的答案翻译成中文，还累死他了。。。还是匿名回答。。。真是晕啊。。。 LZ还不选择最佳答案啊。。。。。。。。。

[……]许多人，包括译员和翻译理论研究者，对MT的未来持悲观的态度。例如，Craciumescu 在其论文中宣称：“…both MT and CAT show that neither is efficient and accurate enough to eliminate the necessity for human translators。” （不论是MT还是CAT，效率和准确性都存在欠缺，无法消除对人工翻译的需求。） 奈达也曾指出： 他还说： 此外，国内一些研究者也认为MT不可能代替人工翻译，而且也不存在这一必要性。 奈达等对机器翻译的观点，与大多数研究者所持的认识所犯的错误类似，即人脑具有某种非物质的神性。但是，脑科学的发展越来越向我们揭示出，人脑也不过是由原子所构成的物质的器官。构成人脑的原子，与构成树木、山石、金属的原子没有区别。人类大脑的“神性”或“超级能力”，不是超自然的神性，而是来自其高度的自组织特性和复杂性。人类大脑上至今仍笼罩着神秘的光环，只不过是由于我们对自身的认识尚不够深入。 人类对未来的预测很难准确。大多数人在预言未来的时候往往过于看重传统的延续，忽视发展的可能。好在人类中毕竟还有一小部分敢于思考，敢于实验，并敢于探索未知领域的人。如果没有这一部分人，很难想象我们能拥有如今所看到的所谓现代科学。不论一部分人多么保守，科学与技术的发展将最终令他们改变观点。例如，当电子计算器刚出现的时候，针对到底是否该允许学生在数学课堂和考试中使用计算器就曾有过激烈的争论。现实的发展证明，越来越多的人认为我们完全可以接受计算器进入课堂，使人类的大脑可以摆脱繁琐的加减乘除计算，去关注更重要的东西。另外一个令保守人士焦虑的现代科技潮流是带有拼写检查功能的文字处理软件日渐流行。在南京大学举办的一次有关计算机辅助教学的研讨会上，我曾作过一个引入CMM规范建立CAI开发标准模式的报告，报告后一个与会的研究生问我如何看待文字处理软件的拼写检查功能对学生拼写能力的负面影响。我的回答是，随着科技的发展，计算机，或说计算，将无所不在，人们最终会像对待计算机一样，理性宽容地看待拼写检查软件。历史已经证明，我们可以允许计算器进入数学课堂；历史也已证明，不论我们对毛笔如何怀念，它已经不再是主流的书写工具；下一个令我们唏嘘不已的牺牲品会是什么？笔和纸张？ 因此，我相信，在翻译实践领域，会发生类似的现象：面对保守人士的焦虑和怀旧，机器翻译将迅猛地深入我们的社会生活，虽然人工翻译更优美，更深刻，但廉价且实用的机器翻译必将成为社会中翻译活动的主流。此外，脑科学的研究也揭示出，人类大脑的各种思维活动，都是基于脑细胞内的化学反应——这和计算机中以0和1表示的关与开两种状态没有本质的区别。例如，病理学家Susan Greenfield指出“…… 大脑从根本上说是一个化学系统——就连脑电波也产生自化学反应。”( )。 那么，计算机能否具有人类大脑那样强大的思维能力？其实，这个问题应该这样问：计算机何时能具有人类大脑那样强大的思维能力？ 目前，TM是我们走向MT的过渡阶段。这里我们要感谢计算机软件工程师所付出的想像力、辛勤和智慧，是他们使得翻译职业的工作方式，取得了巨大的改观。同时我们可以预见，在今后50年中，MT系统将在互联网翻译和语音翻译领域得到广泛的应用。对大多数只会一种语言的互联网用户来说，目前尚不成熟的互联网上的机器自动翻译已经在给他们提供有用的参考，而且将来必定会走向成熟，变成可靠的参考。对于此类日常信息翻译的应用，雇用专业译员来翻译不论在经济上还是效能上都是不现实的。像Systran这样的翻译系统，会随着计算技术的进步和人类对大脑认识的深入而不断演化，提供越来越好的自动翻译服务。 另外，一种正在浮现的技术——语音翻译——也展示了光明的应用前景。据报道，中科院2001年启动的C-Star III项目于2004年结项。该项目的目标，是开发多语种的翻译系统，为酒店订房、票务、货币兑换等特殊场合的应用，提供可靠的口译服务。( )。 这一系统是目前的研究热点之一，即针对特殊场合的语言应用——一种受控的语音系统——开发专门的自动翻译软件。 同一份报道也提到，微软中国研究中心的周明指出，自然语言的处理所面临的惟一困难，是其本身所具有的高度复杂性。而借助越来越先进的计算机和不断改进的算法，人类最终将能解决自然语言处理所面对的这一难题。 因此，我们有理由用以下乐观的论断结束本书：MT终将取代HT。这对人工专业译员来说，不是什么好消息，但对整个人类而言，却是一个壮美的新世界。

2022年国外影视剧字幕英译研究现状2022年国外影视剧字幕英译研究现状分析：随着现代社会的发展，越来越多的人开始接触和了解外国影视剧，字幕英译也成为一个重要的研究课题。字幕英译不仅仅涉及到文字的翻译，还包括文化背景的考虑，以及语言的使用。首先，字幕英译需要考虑文化背景。外国影视剧中的文化元素不仅仅是影视剧的内容，还包括台词、调谐、礼仪、习俗等。字幕英译者需要考虑这些文化元素，并根据英语文化的特点进行翻译。其次，字幕英译需要考虑语言的使用。外国影视剧中的台词和对话可以用不同的语言表达，字幕英译者需要根据台词和对话的内容，选择最合适的语言来表达。最后，字幕英译需要考虑字幕的翻译。字幕英译者需要根据字幕的内容，选择最合适的词汇和句子，以最大限度地表达字幕的内容。总的来说，2022年国外影视剧字幕英译研究现状将会发生显著变化，字幕英译者将会面临更多的挑战，以提高字幕英译的质量。