入选华为“天才少年”是很不容易的。
“众所周知,华为有资源池。”知乎上一名匿名的华为员工介绍称,例如,某产品线申报人力缺口200人,那么一般会从简历投递者中按学校、专业等筛选出大约2000份简历。笔试、面试通过大概500人,放进资源池。然后再按笔试、面试综合成绩发放200份offer,最终有100人签约,然后再按顺序发放100份offer……直到offer签完。
2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁曾介绍,华为的面试一般需要经历7轮,包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节,都会经过严格考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。
“天才少年”受赏识
目前,华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”,其中两人获得最高档年薪201万元,因此华中科技大学又被戏称为“华为的娘家”。
今年拿到最高档年薪201万元的廖明辉,2012年本科考入华中科技大学电信学院,2016年硕博连读进入白翔教授团队,研究方向为计算机视觉。
求学期间,廖明辉以第一作者的身份发表了10篇顶级会议/顶级期刊,包括两篇顶级期刊(均为ESI高被引论文)、7篇顶级会议和1篇二区期刊,谷歌学术引用数超过1900次。
2019-2020年,廖明辉前往约翰霍普金斯大学进行联合培养。同时,他还是多个顶级期刊和会议的审稿人,包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。“他在学术上的成功,在国内也是很少博士能够做到的,拿到‘天才少年’的offer,我们并不感到意外。”同实验室的博士生刘哲如此评价廖明辉。
华中科技大学计算机学院本科毕业生武敏颜,是本届入选的另一名“天才少年”。“工作党”“狂热的集邮爱好者”“热衷于跟人打交道”是武敏颜对自己的评价。某职场社交平台显示,武敏颜曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习。