创新性实验心得体会毕业论文

运用 毕业 生优秀论文汇总表分析,探索一条提高学生毕业论文写作水平和毕业论文管理工作水平的路径,为提高高校实践教学水平而努力。下面是我为大家推荐的优秀毕业论文，供大家参考。

优秀毕业论文 范文 一：与护理学专业本科毕业文指导的相关毕业论文

摘 要目的：研讨提高护理学本科学生毕业论文质量的 措施 . 方法 ：通过对本校近几年来对护理学专业毕业论文指导中关于选题,指导手段,答辨评价体系的 总结 ,探讨一系列行之有效的方法.结果：提高学生对毕业论文的重视度,合理的选题,优化指导模式能较大程度提高毕业论文的撰写质量.结论：提高护理学专业本科生的毕业论文质量的综合举措,对培养高素质创新型临床护理实践人才,提升护理服务能力和专业水平起着积极的作用.

关 键 词毕业论文本科护生选题论文答辩

中图分类号：G640文献标识码：A

ThinkingofNursingProfessionalUndergraduateThesisGuidance

WEIYoulong,ZHANGLirong

(MedicalandNursingSchool,ChengduUniversity,Chengdu,Sichuan610106)

AbstractPurpose：：Throughthesummaryofschoolinrecentyearsonthenursingprofessionthesisguidanceontopics,guidancetools,：Toimprovestudents'degreeofemphasisonthethesis,reasonabletopic,greaterdegreeofoptimizationguidancemo

：Toimprovenursingqualityundergraduatethesisintegratedinitiativesplaysanactiveroleforcultivatinghighqualityclinicalnursingpracticetalents,andimprovethelevelofcareandprofessional.

Keywordsundergraduatethesis;undergraduatenursingstudents;topic;thesis

1提高学生的重视程度是完成毕业论文的基础

本科新生进入学校后就应让学生明确毕业论文是本科生在大学学习阶段最重要的一门课程,是授予学位的必要条件,对其综合能力的培养和素质的提升起着重要的作用.用往届因毕业论文不合格而未拿到学位的例子,打消学生侥幸过关的心理,端正态度.同时指导教师在指导环节也应该以高度的责任感和事业心对待这项教学任务,并制定相应的奖惩制度.我校护理学本科学生有一年的实习期,在学生进入实习前的一学期成立本科毕业论文领导小组,组织毕业论文写作讲座,确定指导教师指导的学生名单.召开开题 报告 会,再次强调毕业论文的重要性及完成每一环节的时间安排.

2合理的选题是完成毕业论文的关键

选题是毕业论文的起点,合理的选题更是保证毕业论文质量的关键.毕业论文的选题要具有一定的理论意义和现实应用价值,要符合培养目标的要求,体现专业特色,选题应具有一定的深度、广度,选题应大小适宜,题目新颖.

从专业课程的学习中获取选题的灵感.虽然毕业论文一般在最后一年进行,但是学生在校专业课的学习中就应有所准备.专业课教师在授课时,应提出与本课内容相关的一些前沿知识及在护理学领域中对一些问题的不同观点,而这些知识、观点、问题都可能引起某些学生的高度关注,甚至成为他以后毕业论文的选题.

从大学生创新实验中进行总结归纳得到选题.我校每年进行的校级大学生创新性实验计划是我校开展以实验为主要手段的大学生自主管理的科技创新实验活动,为我校“质量工程”建设中一项以学生为主体的项目,其实施可激发学生的创新意识和 创新思维 ,锻炼学生的创新和实践能力.学生积极申请参与项目过程中,可以找到适合学生自己的毕业论文的选题.

从临床实习中发现问题上,提出论点.护理专业实习教学作为理论联系实践的过渡时期,是培养合格的护理人员必经的途径,我校护理学专业本科学生有一年完整的系统的综合医院的实习时间.学生在不同科室的实习中所接触到的新观念、新技术及发现的一些新问题等,学生可以把自已最感兴趣的方面作为毕业论文的选题.

从教师的科研项目中分出一些子项目作为毕业论文的选题,这是一个较好的方式,最好是参与科研项目的同学,但能参与教师科研项目的本科层次学生毕竟有限.

查阅文献,从中获取选题方向.阅读大量中英文综述、论文,先粗读,从中选取对论文选题及写作有参考价值的 文章 ;再进行精读,从中提取有意义的内容.有疑惑或困难时要向指导教师多请教;同学之间要多联系、探讨,获得同学的协助、支持.

3优化指导模式是完成毕业论文的重要手段

建立毕业论文辅导的群,便于加强教师与学生之间的联系.学生书写毕业论文主要是在实习期间,与指导教师当面交流的机会较少,建立毕业论文的专用群,可以及时将学校对毕业论文的通知和要求传到群共享中,并能与学生及时沟通,解决学生提出的各种问题.同学也可以将论文书写中出现的一些问题在群里进行讨论.标准化毕业论文格式,我们学校是一所综合性的院校,作为医学及护理学专业有其自身的特点,故此学院在大学论文格式的基础上作了一些修订,制定出更加适合护理学科的论文格式,让学生严格按照格式书写.

重视统计软件的学习及辅导,从最近几年护理学生在论文选题上看,有很大一部分是调查报告,这必然会涉及较多的数据分析和处理,故此应加强护理学生在校期间对统计学及统计软件应用能力的培养.

建立毕业论文数据库及优秀毕业论文展区,学生可以对历届优秀毕业论文进行学习、借鉴,推陈出新.

严格限定教师指导学生的数量才能保证论文的质量,一般学校都将教师指导学生的数量计为教学工作量,有些教师为了完成更多的工作量会导致辅导的学生过多.人的精力是有限的,辅导学生过多必然导致论文质量的下降.故此学校应根据教师的职称,平时的教学工作量及其指导的往届学生论文的质量等方面综合考虑,合理地安排其指导学生人数.

评阅老师严格把关,将学院毕业论文的指导教师进行分组,同组指导教师之间可以对其指导的论文进行交叉审阅,相互提出参考意见.并让 经验 丰富的指导教师同时担当该组的评阅教师,对开题报告及论文进行评阅把关,以保证毕业论文的整体质量.

重视英文摘 要的书写,毕业论文都要求学生书写相应的英文摘 要,有些英文底子较差的学生在英文摘 要的书写时常用些翻译软件,造成英文摘 要错误极多.指导教师要对此严格把关,不合格者不允许参与论文答辩,这样也可以促进学生平时加强对英文的学习.

重视毕业论文的答辩工作,严控质量关.毕业论文答辩分组进行,指导教师与其指导的学生应分配在不同的答辩组,完善答辩评分标准.学生毕业论文的成绩由三部分构成：一是指导教师评分,二是评阅教师评分,三是答辩成绩,三个成绩分别占不同的比例,最后计算出总评成绩.对不合格论文进行整改,整改后进行二次答辩,二次答辩不合格者缓授或不授予学位.对优秀论文获得的学生及指导教师进行相应表彰,并推荐一些优秀论文发表,增强学生的成就感.

总之,学校、教师及学生对毕业论文高度重视,严格把握本科护生对论文的选题,并应用科学的指导方法,规范答辩模式,合理评价标准,行之有效的奖罚制度,才能保证本科护生毕业论文的整体质量,提高护生素质.

*通讯作者：张莉蓉

参考文献

[1]陈振斌,张建珍.本科毕业论文(设计)选题情况调查与思考[J].海南大学学报自然科学版,2011.

[2]杨雷,齐静.医学护理专业毕业论文改革的研究与实践[J].卫生职业 教育 ,2011(22)：8-9.

[3]丁艳芳,齐涛.谈毕业论文质量下降的原因及应对措施[J].河北农业大学学报：农林教育版,2004(1)：12-14.

[4]钟卫东.加强毕业论文过程的指导,提高毕业论文的写作质量[J].高等教育,2011.

优秀毕业论文范文二：与提高环境工程专业毕业文(设计)质量的与实践相关毕业论文

本文是一篇环境工程论文范文,环境工程类有关毕业论文范文,关于提高环境工程专业毕业文(设计)质量的与实践相关大学毕业论文范文。适合环境工程及毕业论文及医学院方面的的大学硕士和本科毕业论文以及环境工程相关开题 报告范文 和职称论文写作参考文献资料下载。

基于对环境工程专业本科毕业论文(设计)存在的一些实际问题为前提,通过分析出现这些问题的原因及本专业的实际情况,我们认为应从毕业论文选题、指导教师队伍建设、解决毕业论文与求职 考研 的冲突、严格加强指导过程管理等方面入手,解决目前毕业论文工作中出现的问题,提高毕业论文质量.

环境工程毕业论文教学改革毕业论文是整个本科教育中最后一个环节,约占本科教学内容的1/8,作为架构学生从理论学习到实际工作岗位的桥梁,是对教学质量和办学水平的一次综合性全面考核.通过毕业论文的训练能够有效提高学生综合运用大学四年所学的所有理论知识与实验技能解决实际问题的能力,为以后实际工作打下坚实的基础.

泰山医学院是一所地方性本科院校,其环境工程专业主要培养应用型工程技术人才,培养的学生主要在环境管理与咨询、环保公司、化工企业、疾控中心等单位从事污染控制工程设计、环境监测与评价及技术研发等工作.通过对近三年来环境工程本科毕业论文的统计分析,发现在毕业设计题目、内容、写作质量、工作量和难易程度等方面存在一定问题,需要进一步改进和完善.正是基于这种情况的考量,环境工程专业对于毕业论文的培养模式提出了一些新的想法和思路,并的实践应用取得了一定的效果.

一、重视毕业论文选题

选题是毕业论文工作的龙头,选题质量是毕业论文质量的起点和关键.题目的质量将直接影响到毕业论文的质量.通过对近三年来毕业设计题目的统计分析,发现有约20%左右的论文题目存在雷同,论文内容缺乏创新性.造成这一现象的原因,与近几年环境工程专业人数较多,承担毕业论文指导任务的主要为环境工程教研室的教师,每个教师要指导4～8个毕业生,由于指导教师的精力有限,部分教师缺乏科研工作经历,造成多个学生做同一个题目,不同学生之间仅在实验地点、实验材料或监测项目等方面做稍微变化,缺乏创新性和对某个题目的深入研究,造成最后在确定毕业设计题目时存在雷同.另外,由于师资的限制,选题更新较慢,难以体现创新性内涵.

在发现这些问题的基础上,我们进行了一些有益的探索.在选题上尝试师生共同完成毕业论文题目的申报,因材施教.我们在专业基础课和专业课的教学过程中,鼓励教师与课程平行的进行实验室开放,引导学生进行一些专业相关课程的综合性、设计性实验的训练,并在这个过程中指导学生查阅一些专业文献,撰写综述,扩展学生的视野和知识面,充分调动学生的积极性和主动性.经过开放实验的训练,使学生对本专业的一些问题有了深入的理解和体会,并能够提出自己的一些想法和见解,激发了学生的学习兴趣.同时通过一个学期的开放实验指也会密切老师和学生的关系,老师能够了解到不同学生的个性差异和能力水平及各自的优势,因材施教,有的放矢地进行教学.在此基础上,在选题方式上,改变指导教师单方面指定题目的做法,鼓励学生根据参加开放实验积累的知识和经验在查阅文献资料的基础上,一部分学生会自主提出感兴趣的题目,以导师把关的方式,师生互动来选题,尽可能培养学生创造性思维活动的能力.

二、加强指导教师队伍建设

由于教研室师资有限,年轻教师多,职称结构不尽合理,经常出现一名讲师要指导多名本科毕业生的情况,在这种情况下,还要求学生一人一题,题目不能重复,从师资配备的角度考虑具有一定的难度.毕业论文的内容和大同小异的现象仍较为普遍,创新性内涵的体现几乎流于形式.

为提高环境工程专业毕业设计的质量,我们在校内和校外两个层面上筛选高水平的优质师资作为指导教师.一方面,鼓励考取研究生的学生到考取学校在导师的指导下从事毕业论文工作,既可以提高毕业论文质量,又可以为今后的研究生学习打下基础.另一方面,学院为找工作的学生联系实习单位,利用实习单位的高水平师资和实验条件来完成毕业论文.在校内,我们整合化工学院的其他一些优秀师资力量,聘请基础教研室具有博士学位和高级职称的教师作为毕业论文指导教师,使环境工程专业的毕业论文在选题范围、指导教师职称、学历及论文质量上都有了较大的提高.

三、解决毕业论文与求职考研的冲突

经过多年指导毕业论文的实践,我们发现,现在学生就业和考研压力非常大是导致毕业论文(设计)质量下降的最主要原因.由于目前学生的就业的压力较大,班级里大部分学生都选择了考研,在第七学期都全力以赴准备考研,在第八学期的3～4月份又是考研复试的主要时间,很多上线的学生又把主要的精力放在准备 面试 上,等到面试结束,真正开始进行毕业论文的实验已经为时过晚.由于考研对时间的占用导致学生将原本重要的毕业论文工作放在从属地位.因此不但毕业论文的质量会下降,没有经过毕业论文这个阶段的训练,学生的求职、考研面试也收到很大的影响.

因此,我们尝试将毕业论文工作提前,一般到第七学期初甚至第六学期开始让学生选题,并开始毕业论文的部分工作,如：文献检索,撰写综述等.在这方面也主要得益于开放实验项目的开展,如一部分在第五学期参加过环境微生物开放实验的同学在结束了一学期的综合实验后,对微生物治理环境污染物产生浓厚的兴趣,因此在第六学期继续进实验室作实验,经过一年多的试验收获很大,所以到第七学期个别优秀的学生在老师的指导下,能总结实验结果撰写科研论文并发表.

四、提高毕业论文写作质量,重视毕业论文答辩

答辩是整个毕业论文过程的一个重要环节,也是确定毕业论文总成绩的重要考评依据.针对以往毕业论文答辩过程中的诸多问题,如幻灯片字数多、字体小、颜色搭配不合理,答辩内容不熟悉,图标绘制不规范等,要求指导教师对本小组的学生进行预答辩,减少答辩时的常规错误.对于答辩过程中评委提出的相关问题,指导教师督促学生认证整改,提高论文质量.

参考文献：

\[1\]郑宇,张云.对本科生毕业论文写作能力培养的思考\[J\].中国林业教育,2008,(6)：11-13.

\[2\]陈云嫩,梁礼明.高校环境工程专业毕业设计(论文)与就业双赢之探讨\[J\].信息系统工程,2010,2(3)：135-137.

\[3\]张烈平.普通高校信息类专业毕业实习(设计)改革初探\[J\].高等理科教育,2006,(4)：90-92.

\[4\]张庆乐,董建,王虹,郑超.环境工程毕业设计存在的问题及对策研究\[J\].中国电力教育,2012,21(5)：66-68.

第1篇：大学生实践创新体会简短

胡锦涛******在全国科技创新大会上指出：“我们要清醒地看到，面对新形势新要求，我国自主创新能力还不够强。”因此，要“以提高自主创新能力为核心”，加快建设国家创新体系。中国幅员辽阔，各地发展差异较大，提高自主创新能力要做的工作很多，但最核心的是要掌握马克思主义创新理论和方法。

自主创新能力就是独立自主地创造新事物的能力，其实质是理论思维能力，也就是认识事物和创造事物的能力。自主创新能力不强，在创新实践中表现在以下几个方面：第一，提不出科学的创新目标;第二，在具体创新活动中缺乏明确的指导思想，导致在创新实践的过程中常常偏离正确的目标;第三，创新在走向目标的过程中会不断出现许多技术的或者工程的问题，由于自主创新能力不强，无法科学地分析问题，使创新无法向前推进而夭折在中途;第四，即使找到了问题的真正原因，但由于不掌握系统的创新方法，而要从零开始研究和寻找解决问题的方法、工具，使问题长期得不到解决;第五，当代稍复杂一点的产品和技术系统往往都具有规模巨大、结构复杂、要素众多、影响面广的特点。自主创新能力不强就无法组织实施富有效率、有序的创新活动。

自主创新能力不强的结果是真正具有创新性意义的重大成果不多，大量宝贵的科技资源投入效益低下。这从近十多年来企业、科研院所、大专院校每年申报的大量专利而其中绝大部分不能产业化的情况中一览无余。更为重要的是由于自主创新能力不强，直接导致了“资源依赖”的经济发展方式向“创新驱动、内生增长”模式转变的缓慢和艰难，弱化了科技对经济社会发展的支撑引领作用。自主创新能力不强的实质是创新驱动科学发展的新要求与人们普遍的理论思维能力不强的矛盾。而理论思维能力不强的根本原因是普遍缺乏当代先进创新理论与方法的思想武装，即缺乏马克思主义创新理论与方法的武装。

创******呼唤创新理论，创新实践需要创新理论的指导。马克思主义基本原理告诉我们，缺乏理论指导的实践是盲目的实践，盲目的实践不但贻误发展机遇和时机，延缓历史进程，而且导致大量的资源和时间损失。当前，加快转变经济发展方式，实现创新驱动发展已成为时代的大潮和发展的主线，然而，自主创新能力不强却成为科学发展的制约和瓶颈，这是中华民族在现代化进程中遇到的一个根本性的关隘。我们必须越过这个关隘，大幅度提高自主创新能力是越过这一关隘的关键举措。而大幅度提高自主创新能力除了学习和掌握马克思主义创新理论外，没有其它任何路可以走。

第2篇：大学生实践创新体会简短

党的十八大报告强调：“着力提高教育质量，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力”，进一步明确了高校人才培养的基本要求。近年来，长春理工大学秉承老校长王大珩院士倡导的“教学、科研、生产相结合”办学思路，适应经济社会发展需要，深化内涵建设，确立了“以应用为基础，以创新为导向”的实践教学理念，建立了“四层次、两互动、一条线”的实践教学体系，探索出分层次、相互衔接、科学系统的实践教学模式，努力为国家培养高素质应用型创新人才。

加大实践育人平台建设，为创新实践能力培养提供条件保障

以国家实验教学示范中心为主体，以优势学科和科研资源为支撑，学校建立了课内与课外相结合、教学与科研相结合、校内与校外相结合，满足应用型创新人才培养需要的实践教学平台。

构建以国家实验教学示范中心为牵引的高水平实验教学平台。以高等学校实验教学示范中心建设为契机，按照“科学规划，重点建设，资源共享”的原则，学校打破院系课程、教学科研之壁垒，按学科体系分大类建平台，贯通基础实验室，整合专业实验室，统筹布局、集成打造综合开放实践教学平台，构建了国家、省级、校级三级实验教学示范中心建设体系。目前，学校已建成12个实验教学中心，其中国家实验教学示范中心3个、省级实验教学示范中心7个，涵盖了学校层面、学院层面和专业层面的高水平实验教学平台。在国家实验教学示范中心建设项目的带动下，学校不断加大教学实验室的建设力度，近5年学校共投入亿元用于购置教学实验仪器设备，为实践教学的改革奠定了坚实的物质基础。

构建以科研训练、创新活动为载体的开放式创新实践平台。学校充分发挥第二课堂的补充作用，大力探索以科研训练项目、创新实践活动为载体的新型课程模式，全力打造开放式的科技创新大平台，对学生实践能力、科研能力和创新能力进行一体化培养。学校建有15个大学生科技创新和实践基地，每年有近3000名学生进入基地，自拟实验方案、自选实验仪器，参加小组讨论，在老师的指导下完成创新实验任务，获得相应的创新学分。以“大学生创新创业训练计划项目”为依托，学校科学设置创新训练、创业训练和创业实践3个层次的训练计划项目，引导学生从认识科研，到导师指导下独立开展科学研究和创业活动，激发学生自主学习、独立探索，形成初步的研究能力。近5年，全校共立项大学生创新创业训练计划校级项目424项、国家项目175项。学校还将大学生创新性实验计划项目与学科竞赛有机融合，构建了国家、省部级、校级3级学科竞赛体系，覆盖30多项重要学科竞赛，参加各类科技创新活动和竞赛的学生超过60%，形成了大多数学生都有机会参与、分层选拔的运作模式。

构建以优势学科、科研资源为依托的科研实践平台。结合国家、省部级重点实验室、工程中心以及重点建设的学科实验室情况和特点，学校规定开放的时间、形式和范围，最大限度地对本科生开放，把优质学科、科研资源更加有效地转化为教学资源。为了让学生尽快了解所学学科的研究内容、方法、手段及前沿问题，亲身感受身边高水平教授的科学研究成果，学校依托学科实验室优质科研资源，开设了学科前沿创新性、设计性实验题目，使学生能够接触和了解本学科最前沿的知识动态，激发他们的科学意识和创新能力。

构建以校企合作为突破口的校外工程实践平台。学校充分利用校外资源，凭借学科特色和行业优势，把优秀工程师的培养放到企业中去，实施以“产学合作，工学交替”为基本特征的校企合作教育模式，现已建成稳定的校外实习基地94个。坚持发扬工业与行业办学的优良传统，学校与中国兵器工业集团下属各企业、长春第一汽车集团、长春客车集团等知名企业，长春光学精密机械与物理研究所等著名科研院所建立产学研战略联盟，共同建设校外实习实践基地。为切实保证实训实习质量，学校与联合办学企业建立了由双方领导担任主任，学校和企业相关职能处室主管为成员，以市场需求为导向，与企业联合制定并不断完善学生创新实践能力培养方案，实行校企“双导师制”合作培养，共同设计实习项目，“真刀真枪”做毕业设计，实现工程实践与创新能力的深度融合。

构建以创新氛围营造为切入点的展示交流平台。根据陶行知先生“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的原理，学校开展丰富多彩的科技文化活动和各类学科竞赛，激发学生的创造潜能。其一，邀请中国科学院院士王家骐、航天英雄杨利伟等专家学者、行业精英来校举办学术报告、讲座，介绍学科前沿知识，展示科技最新成果。3年来，学校举办学术报告、讲座276场。其二，从2010年起，每年召开“大学生创新性实验计划项目专题研讨会”、“学科竞赛专题研讨会”，举办专题经验交流会、学术沙龙等活动，开展不同层面的交流与研讨，增进教师与学生、学生与学生之间的沟通。其三，建立大学生科研训练专题网站，发布各种政策文件、管理办法和项目进展等有关信息，对优秀项目研究成果进行展示，为大学生科技创新活动搭建了良好的展示平台。其四，鼓励学生参加各种交流活动，机械创新协会、电子协会、计算机协会、空天爱好者协会等10个学术性学生社团，定期开展学术交流和科普教育活动，目前拥有会员超过1200人。王治洋同学研制的“便携式大口径多功能反射式天文望远镜”荣获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，在2009年参加了全国科普日活动，是参加全国巡展的17件作品之一，受到党和国家领导人的亲切接见。2009年至今共有6个大学生创新性实验计划项目入选全国大学生创新年会成果展示交流，受到与会专家和同学的广泛关注。

加强实践教师队伍建设，为创新实践能力培养提供智力支持

学校实行专职和兼职相结合、固定编制和流动编制相结合、相对稳定与动态调整相结合的实践教师队伍管理机制，建立了一支实践教学、理论教学和科学研究互通，核心骨干相对稳定，爱岗敬业，团结协作，勇于创新的实践教学团队，有力保证了实践教学质量。

组织教师深入企业获得真知。在实践教师培养上，学校定期选送青年教师深入企业实践，培养教师具有较强的现代工程意识。目前，学校与长春光学精密机械与物理研究所、浙江舜禹光学有限公司、吉林东光集团有限公司等60家大中型企业签订校企合作协议，近3年有200余名教师到企业调研、实习和锻炼，在从事生产实践、技术开发、企业管理等工作中更新知识结构，增强实践能力。学校鼓励教师与企业开展横向科研课题，共同参与企业的技术攻关项目，使教师获得实际工程训练，把自己的实践经验转化为教学内容，将最前沿的工程技术知识融入理论和实践教学之中，丰富了教师的工程实践经验。

将最新科研成果转化为综合设计性实验。学校先后出台《长春理工大学教学奖励办法(试行)》、《长春理工大学自制(改制)实验仪器设备管理办法》，鼓励教师积极投入实践教学工作，将最新科研项目转化为综合设计性、创新性实验。如教师自行研制的“机械设计基础实验教学内容的研究与实践”项目，增设了“慧鱼创意设计实验”，实现了向“参与型”“开发型”的转变;“光电综合实验体系的改革与实践”项目，集通用性和可再开发性为一体，学生可以根据课程设计、毕业设计的需要，自行设计开发板与平台接口。近年来，教师自制(改制)教学实验仪器设备38种，丰富实践教学内容，完善实践教学体系，有效地增强了实践教学的实效性。

组建高素质的实践课程梯队。学校以建设高素质实践教师队伍为目标，认真分析实践教师现状，根据职称、专业、学历、年龄结构拟定各类实践教师需求计划，将实践教师的引进纳入学校的人才引进计划。同时，根据实验项目聘任实践教师，组建高素质的实践课程梯队。实践课程设一名总负责人，负责组织实践课程的整体规划与设计;每门实验课程设一名牵头人，负责该门课程的建设;教师结合自己的科研方向选择实验项目，以科研带动实践教学。如今，电工电子、光电工程、机械工程实验教学中心已经建设了一支结构合理、富有活力、稳步发展的实验教师队伍，为国家实验教学示范中心建设做出了许多有益的尝试。

补充和完善实践师资结构。在人才引进上，学校注重从国内外知名企业和科研院所引进一些具有工程背景、实践创新能力强的人才充实到实践教师队伍。近三年，学校先后从广东东菱凯琴集团有限公司、上海光学精密机械研究所、美国豪威公司引进20余人，带来生产、管理、科研第一线的新技术、新工艺及社会对从业人员能力素质的新要求，极大地优化了师资结构。此外，学校与吉林亚泰集团股份有限公司、长春轨道客车股份有限公司、深圳市讯方通信技术有限公司等8家企业联合申报了国家级实践教育中心，吉林东光集团有限公司、成都光明光电股份有限公司、四平昊华化工有限公司被国家教育部门批准为长春理工大学国家工程实践教育中心，补充了实践教师队伍，满足了因材施教的实践教学要求。

加强运行机制和制度建设，为创新实践能力培养提供机制保障

建立实践教学管理保障机制。学校遵循全员参与、全程实施、以人为本的原则，将实践教学管理渗透于教学活动的全过程。近3年，学校先后制定、修订了《长春理工大学科技创新实践基地管理办法》、《长春理工大学国家大学生创新性实验计划实施办法》等一系列管理制度，形成了一整套符合办学实际与各学科专业人才培养要求的实践教学管理制度，包括实验教学、实习教学、课程设计、毕业设计、论文、学科竞赛、社会实践等各个环节,在学校、学院、系、专业等不同层面形成相应的实践教学规章制度。在制度的构建过程中，体现出学校与学院的不同管理要求,学校侧重于目标的管理,学院与专业侧重于过程的管理。

完善实践教学质量监控体系。学校将实践教学质量监控贯穿于实践教学的准备、过程和结果各个环节，构建了学校、学院、学生的三级实践教学质量监控体系。在学校层面，将实践教学质量检查纳入期中教学检查，通过深入实验室开展质量评价、运用管理信息系统进行质量分析，召开实践教学总结会等对实践教学进行全面总结。在学院层面，每学期通过下达教学任务，开展期中检查和召开年度教学工作总结会，对实践教学执行情况进行全面总结。在学生层面，通过定期召开学生座谈会、学生汇报校外实习心得体会等形式进行总结，实现质量监控由单视角向多视角转变。

建立和完善大学生实践创新能力考核评价体系。改革传统的“重理论知识考试，轻实践能力考核”的弊端，学校把动手能力、分析能力和创新能力作为考核的主要内容。学校将单一理论考试变为理论和技能两部分，将科研论文、科技作品、调研报告、实验考核等与书面考试相结合，根据课程性质技能部分所占比重不同，一些操作性强的课程主要以完成科技作品、实验结果、综合设计为主进行考核，减少死记硬背的书面考试，将学生的注意力转移到平时的学习实践中去，极大地调动了学生的学习积极性和主动性。

经过近些年的努力，长春理工大学实践教学的改革与探索成效十分显著。学校建设了2个国家人才培养模式创新实验区、3个国家实验教学示范中心、3个国家工程实践教育中心，学校被国家教育部门批准为大学生创新性实验计划项目、大学生创新创业训练计划和卓越工程师教育培养计划实施学校。“十一五”以来，学生在各类大学生科技竞赛中成绩优异，获亚洲区银奖1项、铜奖1项，获国家奖518项、省级奖615项，学生参与教师科研项目152项，申请国家专利44项，获软件著作权18项。毕业生受到用人单位的普遍欢迎和较高评价，超过60%的毕业生被国内500强企业、政府机关、事业单位和国外企业录用，就业率和就业质量在地方高校中名列前茅;80%的推荐免试攻读硕士研究生的优秀本科生被“985”高校和中国科学院直属研究院所接收。2011年，学校被国家教育部门评为“全国毕业生就业典型经验高校”。