期刊评论性文章

评论性文章：一般要陈述一个论证，要求对这一论证作出评论．评论的内容根据试题的内容自己决定，可以包括：

1、论证在概念界定上是否清楚；

2、论证方法是否正确；论据是否成立；

3、论据是否足以支持结论；

4、有无支持结论的更为有力的论据；

5、推理有无错误或漏洞；

6、论证的成立是否需要另外的条件；

7、有无另外的解释反对或削弱该论证，作何种修改可以使论证更为有力等。

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扩展资料：

评论文的写法：

1、如果是散文类的，重点评述文章感情线，华丽辞藻的运用，散中找到作者的主旨思想。

2、如果是记叙文类型，要考虑文章结构，分析作者采用这种结构的好处，然后写从这篇文章故事中，你获得了什么启示或者感动。

3、如果是议论文类型，就得把握作者针对这个问题采取了什么论证方法，用了哪些证据证明，分析其合理性。

参考资料：

/"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科—评论文

peer-reviewedJournals的中文翻译peer-reviewedJournals同行评审期刊双语例句1Scienceisbasedontrust,andmostresearchersacceptfindingspublishedinpeer-reviewedjournals.科学立足于信任，多数研究人员接受发表在同行评审期刊上的研究结果。2Intermsofwhat'sbeenpublishedinpeer-reviewedjournals,itlookslikegivinganallowancethat'sconditionalonchoresseemstoworkbest,butnotgivinganallowanceatallhasalotgoingforittoo.从同行评审期刊刊登的文章来看，以做家务活为条件给零花钱看来是效果最好的做法，但根本不给零花钱的方法也很普遍。

等你的学术水平和专业知名度达到比较权威的程度，有些期刊会主动找你写的。如果还处在默默无闻状态，写了也不会有期刊发表。但对于国外出版的学术期刊，有部分会在网络版上为读者提供评论论文的入口。你可以针对期刊中的论文发表评论（Comment）或读者来信（Letter），期刊会在网站上展示，与原论文作者进行学术讨论。有些期刊如果认为你的评论有价值，也可以选择性在期刊上发表。

某些“专家”对学术一窍不通也就罢了，还偏要跑出来误导别人，实在是可恨。这个词翻译成中文时指“经过同行评议的”， peer 这里是同行的意思。下文给出peer-reviewed Journals 的详细英文解释，详情请看: What is a peer-reviewed journal? A: A scholarly periodical which requires that each article submitted for publication be judged by an independent panel of experts (scholarly or scientific peers). Articles not approved by a majority of these peers are not accepted for publication by the journal.

peer-reviewed Journals意思是：同行评审期刊以下双语例句： is based on trust, and most researchers accept findingspublished in peer-reviewed journals. 科学立足于信任，多数研究人员接受发表在同行评审期刊上的研究结果。 scientific nations are gaining influence, as measured by howoften their researchers get cited in peer-reviewed journals. 以研究者在同行评审期刊中被引用的频度来衡量，科学新兴国家正变得越来越有影响力。, to win tenure in a us university, you need to publish inprestigious peer-reviewed journals. 首先，要在美国的大学里赢得终生教授的职位，你必须在有声望的同业期刊上发表文章。 there is little, if anything, in peer-reviewed journals about theparadox of good parents with toxic children. 但是刊物上少有提到这种好父母和毒孩子之间的矛盾关系。 a study of waldman's that he is currently submitting to peer-reviewed journals, he found that in the united states, ceos withsalaries close to those of their next top managers tend to be morehumble than ceos at companies with large pay gaps. 沃德曼在提交给同行评审期刊的一篇研究论文中指出，在美国，CEO的薪酬如果与公司内部薪酬次高者较为接近，往往比那些薪酬差距大的CEO更加谦逊。