一、加强以人为本的企业思想政治工作
就企业的思想政治工作开展而言，主客体的关系平等主要是强调在工作过程中领导与被领导之间的关系平等，无差别对待，同时员工之间的关系平等等方面。具体而言，在企业以人为本思想政治工作的开展过程中，不同层面或是方式的具体展现上都具有不同的要求。做好企业思想政治工作，必须以黨的指导思想为指针，坚持党的实事求是的原则，要把党的指导思想和原则作为思想政治工作的理论基础。思想政治工作是教育人、引导人、改造人、说服人的过程。这就要求开展思想政治工作要人心、人情、人理一体化，按照“以人为本”的理念，在“尊重人、理解人、关心人”三个方面多做扎实的工作，努力营造团结协作的工作氛围。尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象，尊重企业员工的人格，尊重企业员工的合理要求，尊重国家的法律赋予广大员工的民主权利；理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为企业员工着想，站在维护员工的根本利益上，关心员工的生活，以信任的，体谅的态度，与员工以心换心，架起感情的桥梁；关心人，就是要关心每个员工的理想向往、感情生活、身体健康等各方面的情况和要求，想方设法解决员工所面临的实际问题，帮助员工做好事，为员工排忧解难，使每位员工在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在广大员工中的智慧和力量凝聚起来，并充分发挥出来，形成强大的工作效应，实现企业与个人同步发展。
二、通过制度建设增强企业思想政治工作实效
创新工作方式方法，坚持用制度管人，使企业思想政治工作更有感染力。加强和改进企业思想政治工作的关键是企业党组织的建设，开展思想政治工作是党的优良传统，也是企业党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强企业党建工作，健全完善党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在企业思想政治工作中，充分发挥党组织和群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，企业思想政治工作就会取得显著效果。
企业政治思想工作，必须围绕党的路线、方针、政策，跟随时代发展步伐，丰富思想政治工作的内涵，认识思想政治工作的本质要求，要在继承传统的基础上不断创新，在创新的过程中要有新发展，在开展思想政治工作过程中接地气，从而取得更大的成绩，发挥更大的效用，增加更大的持久力。从制度建设的层面构思政治工作的创新和发展是企业思想政治工作的基础。
三、开展形式多样的企业思想政治工作
企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。提高业务能力和思想素质是各级干部做好思想政治工作的前提和保证。思想政治工作者要接地气在企业员工中交朋友，建立起深厚的感情。对员工要以诚相待，相互理解，相互信任，相互尊重，从关心人、体贴人、帮助人出发，切实了解企业员工的所思、所想、所需，关心员工的切身利益与根本利益，讲求耐心细致，既以理服人，又以情感人。在日常工作中要经常与员工沟通，增强亲和力，创造和谐温馨的人际关系。在做思想政治工作中要学会换位思考，倾听不同意见，了解每个人的心情，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人、疏通人，达到教育人的目的。在开展工作中，要善于将大道理转化为具体的与人贴得更近的小道理，以小道理的形式出现，让员工感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。企业思想政治工作的目的是创造企业稳定的发展环境，激励员工努力工作，为企业贡献力量。同时也是对每一个员工的关爱。
四、讲究艺术性做好企业思想政治工作
做企业思想政治工作要讲究艺术性，讲究思想教育的艺术，要有健康向上的教育内容。要结合实际和形势，引领企业员工认真学习党的指导思想和企业的规章制度，开展形势任务教育，找出错误和问题及其发展倾向，正确引导，学习启发。同时带领员工参加各种有益的生产实践活动，在完成单位分配的工作任务的基础上，积极参加各项政治活动，拓宽视野，掌握更多的政治理论，全面了解当前的形势，增强自信心、责任感，并且将思想政治教育与工作目标任务相结合，将思想政治教育贯穿于企业安全生产活动中，讲究思想政治工作的方法，在工作上给予支持信任，生活上给予关心帮助，强化员工完成工作任务的凝聚力，将愿望和动力有机结合起来，实现管人、管事、管思想的统一，才能使员工发挥自身的最大的潜能。
在企业实现转型升级的过程中，切实加强和改进企业思想政治工作很有必要，以提高“人”的素质为出发点。着眼于促进“人”的全面发展，突出“人”的主体地位。既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。提高说服力、增强影响力，把促进职工全面发展与促进企业发展相结合，不断改进和创新思想政治工作，发挥思想政治工作在把关服务中的“生命线”作用，要形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系网络，促进企业稳健发展。
【参考文献】
[1]曾潮斌《做好企业思想政治工作的思考》中国共产党新闻网。2012。8
