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论文题目:人力资源和社会保障局档案管理有效措施探讨【摘要】作为进行人事档案管理工作的主要机构,人力资源和社会保障局是联结各企业和社会单位之间的重要纽带,对于各个部门工作的开展有着积极的推动作用。因此…
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1.企业人力资源管理风险及其绩效1.1企业人力资源管理风险的定义彼得。德鲁克(PeterDruker)在1954年的管理学实践中指出,人力资源与其他资源的唯一区别在于它是一个人,是管理者必须考虑的起点文献参考网欢迎您博士论文论文价格...
但是鉴于人力资源成本不同于以前的物质成本,因此企业必须积极改变成本控制观念,在保证企业成本控制工作正常运转的情况下适时地进行相应的激励,从而有效的提高员工的工作积极性,使员工能够更好为企业做贡山东财经大学硕士学位论文献,发挥出...
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