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已经达到了一般高校的聘用要求，但是还有挺长时间才能毕业，想把以后博士期间的论文攒着用来评职称，我应该如何选择，如何做，感谢。显示全部关注者31被浏览9,136关注问题写回答邀请回答好问题2添加评论分享16个回答...
请问博士求职中的论文要求，导师一作自己二作算不算？我们导师都是要求自己的一作，没办法，所以问问大家，这种情况找工作怎么办？还有就是工作后评职称，导师一作自己二作算不算？谢谢。
1、放弃自己的方向，与团队从事横向课题，但几年之后，自己博士期间的积累优势就没有了，以后也失去了自己的方向，这对于一个想从事科研的高校博士来说，是一件很可悲的事（进企业或非科研机构除外）；.2、将自己的研究方向与团队成员寻…
各位大神想请教一下。如果博士毕业的话，进高校，一般都会评职称为讲师。如果评为讲师后，博士期间发的文章就不能再用来评副教授了。可是不同博士发表文章不一样，有的发了两三篇，有的只发了一篇，如果都评为讲师的话。对那些相对优秀的博士貌似不太公平啊。
申报基金项目中，有课题组成员，我找的是在读博士生，信息中需要填写“专业职称”和“学位”两栏？不知道怎么填写？如果是讲师，有博士学位比较好填写，专业职称填讲师，学位填博士。但是如果只是在读博士生（已获得硕士学位），这两栏应该怎么填？
1、博士学位.2、正高或者副高级职称+成果.3、对年度缴纳税收5亿元（含）以上的制造业企业管理及技术人才.上年度工资性收入在50万元（含）以上的，认定为E类人才；杭州的话比如阿里。.二、哪一种方式适用于你？.对于咱们普通人来说，其实3种方法都有...
”今年4月，南京师范大学教授陈吉德在评审一篇教育部抽检的博士论文后，称该论文差到让他愤怒。他在博客中就此事写道，强烈建议教育部有关...
尤其是评职称的时候，五六个人都可以使用，国内有国内的体质和考核方式。（2）在评估科研能力方面，共同第一作者（排在后边的那位，因为一般只有排在后边的那位才会计较这个问题，排在前边的那位直接就说自己是第一作者了）的分量要比第二作者的分量重，但是不及第一作者的分量。
可以评职称的。经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
基于以上两点，高校从招聘教师的阶段，就秉持着“年轻和实力”二者兼顾的择优条件。这也就是为什么，越来越多的20几岁刚毕业的博士，进入双一流高校就能担任硕博导的原因之一了。丨如今高校在评职称问题上也是“水涨船高”
已经达到了一般高校的聘用要求，但是还有挺长时间才能毕业，想把以后博士期间的论文攒着用来评职称，我应该如何选择，如何做，感谢。显示全部关注者31被浏览9,136关注问题写回答邀请回答好问题2添加评论分享16个回答...
请问博士求职中的论文要求，导师一作自己二作算不算？我们导师都是要求自己的一作，没办法，所以问问大家，这种情况找工作怎么办？还有就是工作后评职称，导师一作自己二作算不算？谢谢。
1、放弃自己的方向，与团队从事横向课题，但几年之后，自己博士期间的积累优势就没有了，以后也失去了自己的方向，这对于一个想从事科研的高校博士来说，是一件很可悲的事（进企业或非科研机构除外）；.2、将自己的研究方向与团队成员寻…
各位大神想请教一下。如果博士毕业的话，进高校，一般都会评职称为讲师。如果评为讲师后，博士期间发的文章就不能再用来评副教授了。可是不同博士发表文章不一样，有的发了两三篇，有的只发了一篇，如果都评为讲师的话。对那些相对优秀的博士貌似不太公平啊。
申报基金项目中，有课题组成员，我找的是在读博士生，信息中需要填写“专业职称”和“学位”两栏？不知道怎么填写？如果是讲师，有博士学位比较好填写，专业职称填讲师，学位填博士。但是如果只是在读博士生（已获得硕士学位），这两栏应该怎么填？
1、博士学位.2、正高或者副高级职称+成果.3、对年度缴纳税收5亿元（含）以上的制造业企业管理及技术人才.上年度工资性收入在50万元（含）以上的，认定为E类人才；杭州的话比如阿里。.二、哪一种方式适用于你？.对于咱们普通人来说，其实3种方法都有...
”今年4月，南京师范大学教授陈吉德在评审一篇教育部抽检的博士论文后，称该论文差到让他愤怒。他在博客中就此事写道，强烈建议教育部有关...
尤其是评职称的时候，五六个人都可以使用，国内有国内的体质和考核方式。（2）在评估科研能力方面，共同第一作者（排在后边的那位，因为一般只有排在后边的那位才会计较这个问题，排在前边的那位直接就说自己是第一作者了）的分量要比第二作者的分量重，但是不及第一作者的分量。
可以评职称的。经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
基于以上两点，高校从招聘教师的阶段，就秉持着“年轻和实力”二者兼顾的择优条件。这也就是为什么，越来越多的20几岁刚毕业的博士，进入双一流高校就能担任硕博导的原因之一了。丨如今高校在评职称问题上也是“水涨船高”
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