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一、师资博士后科研任务（校方合同版本）（一）科研方面：1、按要求完成博士后研究报告。2、以或第一作者身份、以“中国人民大学”为第一作者单位，在中国人民大学核心期刊(以学校科研处最新核心期刊目录为准)发表不少于3篇学术期刊论文，原则上至少一篇为A类学术期刊论文...
博士后在站期间发表学术论文数量及级别要求-哈尔滨工业大学.DOC,哈尔滨工业大学博士后出站考核标准一博士后在站期间发表学术论文数量及级别要求在核心及核心以上刊物含检索的国际会议论文集发表的学术论文总数不少于篇并满足以下条件之一至少篇为检索期刊论文至少篇为检索期刊论文国内外...
1清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：
东南大学博士后工作期满考核条例（试行）（校通知[2009]77号）.发稿时间：2015-06-10浏览次数：.8616.博士后出站考核工作是博士后工作的一个重要组成部分，通过对博士后研究工作进行全面总结，对其研究工作予以鉴定与评价，对激励博士后研究人员在站期间...
博士后工作期满出站考核是博士后管理工作的重要组成部分，是对博士后研究工作的全面总结与鉴定。做好此项工作，对于促进博士后全身心地投入研究工作、确保博士后的培养质量具有积极的推动作用。现根据人事部、全国博士后管委会《关于印发<博士后管理工作规定>的通知》（国人部发…
4.博士后三档的工资也是不同的，大致A档北大清华都号称年薪总计最高给到30万以上，B档在20万左右，这两个档开的价位都是税前！.C档大约是税后8000-10000一个月吧，比一般正式编的助理研究员还是要低一些的。.条件当中写的很清楚，这个钱不是学校一起给你...
抛开个人能力、学术水平、是否是哗众取宠这些话不说，这位导师文中所描述的姿态才是博士后导师的正确姿态：大家有话好说，都彼此相互理解，增进沟通，不要动不动就当“皇帝”。转贴如下：邹权课题组常年招收博士…
如今国内很多高校依然很看重SCI论文，SCI论文成为晋升、晋级、评优的硬性标准之一，SCI论文能帮助作者顺利晋升，升值加薪。发表SCl论文的质量、数量以及被引用的频率是招聘、提升、考核、评奖的重要条件，一篇SCI论文的含金量有些比国内核心期刊还要高，对于晋升高级职称是很有帮助…
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
（二）出站考核。于2年工作期满前进行。师资博士后出站须达到以下标准之一：1.在中文A类（外文B类）期刊发表1篇学术论文。2.主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
一、师资博士后科研任务（校方合同版本）（一）科研方面：1、按要求完成博士后研究报告。2、以或第一作者身份、以“中国人民大学”为第一作者单位，在中国人民大学核心期刊(以学校科研处最新核心期刊目录为准)发表不少于3篇学术期刊论文，原则上至少一篇为A类学术期刊论文...
博士后在站期间发表学术论文数量及级别要求-哈尔滨工业大学.DOC,哈尔滨工业大学博士后出站考核标准一博士后在站期间发表学术论文数量及级别要求在核心及核心以上刊物含检索的国际会议论文集发表的学术论文总数不少于篇并满足以下条件之一至少篇为检索期刊论文至少篇为检索期刊论文国内外...
1清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：
东南大学博士后工作期满考核条例（试行）（校通知[2009]77号）.发稿时间：2015-06-10浏览次数：.8616.博士后出站考核工作是博士后工作的一个重要组成部分，通过对博士后研究工作进行全面总结，对其研究工作予以鉴定与评价，对激励博士后研究人员在站期间...
博士后工作期满出站考核是博士后管理工作的重要组成部分，是对博士后研究工作的全面总结与鉴定。做好此项工作，对于促进博士后全身心地投入研究工作、确保博士后的培养质量具有积极的推动作用。现根据人事部、全国博士后管委会《关于印发<博士后管理工作规定>的通知》（国人部发…
4.博士后三档的工资也是不同的，大致A档北大清华都号称年薪总计最高给到30万以上，B档在20万左右，这两个档开的价位都是税前！.C档大约是税后8000-10000一个月吧，比一般正式编的助理研究员还是要低一些的。.条件当中写的很清楚，这个钱不是学校一起给你...
抛开个人能力、学术水平、是否是哗众取宠这些话不说，这位导师文中所描述的姿态才是博士后导师的正确姿态：大家有话好说，都彼此相互理解，增进沟通，不要动不动就当“皇帝”。转贴如下：邹权课题组常年招收博士…
如今国内很多高校依然很看重SCI论文，SCI论文成为晋升、晋级、评优的硬性标准之一，SCI论文能帮助作者顺利晋升，升值加薪。发表SCl论文的质量、数量以及被引用的频率是招聘、提升、考核、评奖的重要条件，一篇SCI论文的含金量有些比国内核心期刊还要高，对于晋升高级职称是很有帮助…
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
（二）出站考核。于2年工作期满前进行。师资博士后出站须达到以下标准之一：1.在中文A类（外文B类）期刊发表1篇学术论文。2.主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
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