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清华大学博士后出站科研工作评审办法.PDF,清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：一、“优秀”：在站期间...
工作任务中，博士后在站期间作为第一作者（或通讯作者）并以苏州大学为第一署名单位，发表本专业学术论文的基本要求为：从事人文社会科学研究的博士后在我校规定的一类核心期刊、二类核心期刊上各公开发表学术论文1篇，或在二类核心期刊上公开发表3
工作领导小组成员一般不少于五名，组长原则上为本单位主管博士后工作的负责人。各院系同时须配备从事博士后管理与服务的工作人员一名。第三条北京大学博士后科研流动站（以下简称流动…
东南大学人事处校人字〔2009〕42号关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注问题的补充规定各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：因国家科技情报所对高校论文成果的统计均以通讯作者的第一单位为统计标准，所以我校将对《东南大学突出成果...
(三)根据医学部专业技术职务评审聘任条例，结合本单位情况，审定本单位评审聘任工作的实施办法。第十三条院级学科评审组的主要职责(一)审阅本单位申报人的申报材料。(二)根据申报材料、单位意见以及必要的答辩，对申报人申报职务的任职资格进行
工作站和流动站联合培养的博士后研究人员应该怎样提交申报材料？答：从工作站提交。39.联合培养博士后研究人员如何选择申报面上资助工作站单独评审？答：项目内容属于技术应用研究，建议申请从工作站单独评审。40.
正太集团博士后科研工作站于20xx年x月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和…
北京大学优秀博士后奖励条例（2008年修订）为加强高层次人才队伍建设，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，奖励在科学研究中有创新思维、创新能力并取得优秀成果的博士后研究人员，根据国家人事部“关于印发《博士后管理工作规定》的通知”（国人部发[2006]149号）精神，结合我校...
附件：东北林业大学博士后研究人员管理工作条例（修订）第一章总则第一条为适应博士后工作发展的新趋势，进一步规范和加强我校博士后研究人员（以下简称“博士后”）的各项管理工作，提高博士后的培养质量，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87...
苏州大学博士后管理办法苏大人〔2017〕124号第一章总则第一条为进一步加强博士后科研流动站（以下简称“流动站”）建设，做好博士后研究人员（以下简称“博士后”）的管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、江苏省人力资源和社会保障厅有关文件精神...
清华大学博士后出站科研工作评审办法.PDF,清华大学博士后出站科研工作评审办法博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下：一、“优秀”：在站期间...
工作任务中，博士后在站期间作为第一作者（或通讯作者）并以苏州大学为第一署名单位，发表本专业学术论文的基本要求为：从事人文社会科学研究的博士后在我校规定的一类核心期刊、二类核心期刊上各公开发表学术论文1篇，或在二类核心期刊上公开发表3
工作领导小组成员一般不少于五名，组长原则上为本单位主管博士后工作的负责人。各院系同时须配备从事博士后管理与服务的工作人员一名。第三条北京大学博士后科研流动站（以下简称流动…
东南大学人事处校人字〔2009〕42号关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注问题的补充规定各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：因国家科技情报所对高校论文成果的统计均以通讯作者的第一单位为统计标准，所以我校将对《东南大学突出成果...
(三)根据医学部专业技术职务评审聘任条例，结合本单位情况，审定本单位评审聘任工作的实施办法。第十三条院级学科评审组的主要职责(一)审阅本单位申报人的申报材料。(二)根据申报材料、单位意见以及必要的答辩，对申报人申报职务的任职资格进行
工作站和流动站联合培养的博士后研究人员应该怎样提交申报材料？答：从工作站提交。39.联合培养博士后研究人员如何选择申报面上资助工作站单独评审？答：项目内容属于技术应用研究，建议申请从工作站单独评审。40.
正太集团博士后科研工作站于20xx年x月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和…
北京大学优秀博士后奖励条例（2008年修订）为加强高层次人才队伍建设，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，奖励在科学研究中有创新思维、创新能力并取得优秀成果的博士后研究人员，根据国家人事部“关于印发《博士后管理工作规定》的通知”（国人部发[2006]149号）精神，结合我校...
附件：东北林业大学博士后研究人员管理工作条例（修订）第一章总则第一条为适应博士后工作发展的新趋势，进一步规范和加强我校博士后研究人员（以下简称“博士后”）的各项管理工作，提高博士后的培养质量，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87...
苏州大学博士后管理办法苏大人〔2017〕124号第一章总则第一条为进一步加强博士后科研流动站（以下简称“流动站”）建设，做好博士后研究人员（以下简称“博士后”）的管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、江苏省人力资源和社会保障厅有关文件精神...
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