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如何成为一个成功的管理者论文4：如果把中层管理者比喻为球场上的教练,那么基层管理人员就可以比喻队长一不但要在场上指挥队友共同进攻,更要身先士率,冲锋陷阵。他们是企业不容忽视的中坚力量，是企业发展的基础，又是企业人才的后备军。无数优秀的管理者，都是从基层做起。
侯建国：摆脱“伯乐相马式”的窠臼.56岁的侯建国是化学家，现任中国科学院院士、中国科学技术大学校长。.近日，在接受记者有关人才问题的访谈时，他脱口而出：“农夫把土地伺候好了，撒下种子，并适时给予水和养分，庄稼自然会蓬勃生长。.人才工作...
对话院士侯建国：摆脱“伯乐相马式”管理模式的窠臼。56岁的侯建国是化学家，现任中国科学院院士、中国科学技术大学校长。近日，在接受记者...
这一次，作者伯乐父子的新作《金矿Ⅱ：精益管理者的成长》推出，与前一本书有同样的主题：精益的思想、系统和工具，但不同的是，新书更侧重于人的问题，体会公司总裁、工厂经理、班组长、操作员工以及公司里各个不同层级与部门的人们，在公司通过精益
简析海尔集团赛马式人事管理制度对员工的激励效应摘要：如何让员工按照自己所期望的方向努力,即如何激励员工这一问题一直困扰着企业管理者,也是行为科学研究者一直研究的课题,并产生了诸多的激励理论.在实际的管理过程中,绝大多数企业管理者也都有意识或无意识地在使用这些理论.在本...
侯建国“农夫把土地伺候好了，撒下种子，并适时给予水和养分，庄稼自然会蓬勃生长。人才工作也是一样。”近日，中科院院士、中国科学技术大学校长侯建国在接受采访时表示，“管理部门应摆脱‘伯乐相马’式管理模式，把工作重心放在为人才成长营造肥沃的土壤和有利于创新的环境上。
人力资源，职业规划5000字左右的论文！！摘要：人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低开发风险。
侯建国：摆脱“伯乐相马式”的窠臼.56岁的侯建国是化学家，现任中国科学院院士、中国科学技术大学校长。.近日，在接受记者有关人才问题的访谈时，他脱口而出：“农夫把土地伺候好了，撒下种子，并适时给予水和养分，庄稼自然会蓬勃生长。.人才工作...
侯建国院士：人才培养应摆脱伯乐相马模式.“农夫把土地伺候好了，撒下种子，并适时给予水和养分，庄稼自然会蓬勃生长。.人才工作也是一样...
2011-12-18求一篇市场营销专业的毕业论文（12000字左右).谢谢2013-05-02我想要一份本科的毕业论文，字数在12000字左右，专业是机械...32020-08-21急急急求工商管理毕业论文10000-12000字32016-10-13求一篇工商管理的毕业论文，12000字左右，最好
如何成为一个成功的管理者论文4：如果把中层管理者比喻为球场上的教练,那么基层管理人员就可以比喻队长一不但要在场上指挥队友共同进攻,更要身先士率,冲锋陷阵。他们是企业不容忽视的中坚力量，是企业发展的基础，又是企业人才的后备军。无数优秀的管理者，都是从基层做起。
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人力资源，职业规划5000字左右的论文！！摘要：人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低开发风险。
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