企业并购后的财务整合问题是关于对不知道怎么写企业并购论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业并购论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
论文导读::企业并购整合是企业与员工双方的博弈过程。本文采用博弈论作为主要分析工具,以并购企业和被并购企业的核心员工为研究对象,建立了相应的博弈模型,对并购企业的整合行为和企业核心员工的离职关系进行了分析,并提出了一些结论和建议,以期促进并购整合的有效进行。
毕业论文:关于企业并购的论文选题?.郭林品..本硕财会专业:选题+公司+目录+数据(白勿扰).84人赞同了该文章.并购重组中业绩承诺与盈余管理行为研究.双向业绩承诺的运用动因及经济后果研究.国家文化差异对跨国并购绩效的影响.支付方式对上市...
摘要:如何处理好对并购整合中出现的问题,是各类并购企业亟需解决的关键因素。毕业论文网关键词:并购、整合资产股权2008年随着金融危机愈演愈烈,全球各国经济都不可避免地遭受重刨,直接导致的结果是各类企业为缩减资金全球裁员。
关于企业并购中实现管理整合的几点思考随着经济的快速发展,越来越多的企业把并购作为赢得竞争、扩大规模的重要途径。企业通过并购达到了盈利和扩张的目的,实现了跳跃式发展。在经济全球化背景下,我国的企业并购在范围、数量和形式上都取得了重大的发展。
企业在利用投资并购重组的过程中,应该将它与企业实际的发展现状紧密地结合起来,增强这种模式应用过程中的适用性。参考文献[1]曾凡珠.我国免税并购所得税政策研究[D].北京交通大学,2015.[2]田芮.汽车企业并购重组中的文化融合研究[D].武汉理工大学
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论文类型:硕士毕业论文论文字数:30222字论点:并购,跨国,资源整合论文概述:本文是工商管理论文,本文旨在通过对NH公司并购过程中人力资源整合的案例研究。从企业战略、组织结构及管理职能划分、技术的转化吸收,企业的留用(包括转岗、培训、重新聘用主管)。
企业管理论文论文,论企业并购中的文化整合(1)应该怎么写,有什么格式要求,科教论文网提供的这篇文章是一个很好的范例...
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