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毕业论文（参考）青岛啤酒股份有限公司财务报表分析.doc,密级学号091112毕业设计（论文）青岛啤酒股份有限公司财务报表分析院（系、部）：经济管理学院姓名：金铮睿班级：会09-2班专业：会计学指导教师：贾香萍、金虹教师职称：副教授、讲师05月28日·北京摘要本文从...
危机公关案例分析PPT——青岛啤酒精心收集的各类精品文档，欢迎下载！组员：一.青岛啤酒企业概述二.青岛啤酒企业文化三.青岛啤酒形象公关与公益四.青岛啤酒公关案例青岛啤酒产自青岛啤酒股份有限公司，公司的前身是国营青岛啤酒厂，1903年由英、德两国商人合资开办，是我国最早的...
青岛啤酒股份有限（公司）财务报表分析.doc,PAGEPAGE18密级学号毕业设计（论文）青岛啤酒股份有限公司财务报表分析院（系、部）：经济管理学院姓名：金铮睿班级：会09-2班专业：会计学指导教师：贾香萍、金虹教师职称...
1.1青岛啤酒公司短期偿债能力分析短期偿债能力是企业对短期债券人权益或其担负的短期债务的保障程度，它主要取决与企业资产的流动性与变现力。青岛啤酒公司2010～2012年短期偿债能力比…
40/100激励倍增法则：利用赞美激励员工激励倍增法则：美国管理学家彼得提出利用赞美激励员工，赞赏别人所付出的，要远远小于被赞赏者所得到的。激励倍增法则的管理启示员工从管理者的赞美中所得到的要远远大于管理者的付出。学会使用激励的杠杆，就会明白做人和管理的真谛。
四、参考文献王富进,苗锡哲.青岛啤酒淮海公司“晴雨表”式管理分析.当代经济,20082:P45-46珠三角中小民营企业员工满意度实证研究.生产力研究,200917:P32-33卫圈虎,周沈刚.高科技组织知识型员工满意度评价实证研究.科技进步与对策,201014:P125-129周晖,卢
篇八：员工简历表.店名/部门：填表日期：入职日期：姓名_性别出生年月日.籍贯_身份证号码目前最高学历_工作后晋升学历.婚姻状况：未婚已婚离异现有资格证后获取资格证户口所在地___.现居住地址家庭电话__手提电话邮编紧急情况下的...
被领导表扬时，高情商的员工都怎么回复？所谓情商，其实就是把难听的话说的不难听，还让别人能接受，在不同年代有不同的表达方式，如果按照中国人的传统来回答这个问题，一定是先自谦，然后把功劳归功领导，情商稍微好一些的会拉上同事，因为过去中国人推崇“做人要谦虚”，80以前的人...
2013-11-15我要写一篇关于食堂文化的论文22012-10-09写大学食堂好的一篇文章112014-04-08求一篇作文，关于校园食堂剩饭剩菜的作文，七百字，不能有诗歌。62009-05-31求一歌颂食堂的文章，500-600字。212014-03-13校园的食堂作文作么写124...
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四、参考文献王富进,苗锡哲.青岛啤酒淮海公司“晴雨表”式管理分析.当代经济,20082:P45-46珠三角中小民营企业员工满意度实证研究.生产力研究,200917:P32-33卫圈虎,周沈刚.高科技组织知识型员工满意度评价实证研究.科技进步与对策,201014:P125-129周晖,卢
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