【摘要】:经济新业态从业人员的社会保险缺失问题是随着互联网技术在经济领域不断应用而出现的新的社会问题。目前国内外学术界对于它的研究,不仅成果少,而且水平低。本论文基于社会保险理论、劳动关系理论和有关法律法规,以J省S市的美团外卖骑手为个案,通过文献研究、试调查和发放问卷的...
本文主要以大庆四海涮肚长青分店为例,对其的人员结构现状、员工培训制度、人员流失等问题为研究对象进行分析,并提出相应的解决问题的对策。论文关键词:餐饮业;员工培训;人才流失;对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业
157浅论人才管理是企业创新管理的核心46非正式员工的薪酬管理14国有企业生产线技术人员的使用与培养12知识经济时代的人力资源开发研究(b)8浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及…6基于以人为本的人性化管理探析4中小企业员工招聘中存在的问题及对策
中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展,中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
篇一:员工流失开题报告.改革开放以来,我国的中小民营企业发展非常迅速,克服了基础薄弱和先天不足等劣势,逐渐成为国民经济的不可或缺的组成部分,并逐渐显现出民营企业在资源配置优化、经济效益提高以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面...
论会计人员职业道德缺失问题-论文
论会计人员职业道德缺失问题-论文.doc,中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题目:论会计人员职业道德缺失问题姓名:0000000班级、学号:000000000系(部):经济管理系专业:会计电算化指导教师:000000000开题时间:2009-2-20...
依照新时期对财会人员的需求,财会人员要求有较高的职业道德素养。可是在现实财务会计工作中,出现了财会人员职业道德缺失问题。比如利用职务之便,掏空公司资金;忽视集体利益,不管不顾追求个人资产的增加;再比如那些见利忘义、不讲诚信的人,为了利益而
中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题姓目:论会计人员职业道德缺失问题名:0000000000000000经济管理系会计电算化0000000002009-2-202009-10-27班级、学号:系专(部):业:指导教师:开题时间:完成时间:2009年10月27日目...
企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,加强企业内部管理是企业最基础的工作,也是企业能够生存和发展的保证。由于大部分中小企业内部缺乏管理人才,使得企业在制定很多决策时不做市场调研,更没有做战…
【摘要】:经济新业态从业人员的社会保险缺失问题是随着互联网技术在经济领域不断应用而出现的新的社会问题。目前国内外学术界对于它的研究,不仅成果少,而且水平低。本论文基于社会保险理论、劳动关系理论和有关法律法规,以J省S市的美团外卖骑手为个案,通过文献研究、试调查和发放问卷的...
本文主要以大庆四海涮肚长青分店为例,对其的人员结构现状、员工培训制度、人员流失等问题为研究对象进行分析,并提出相应的解决问题的对策。论文关键词:餐饮业;员工培训;人才流失;对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业
157浅论人才管理是企业创新管理的核心46非正式员工的薪酬管理14国有企业生产线技术人员的使用与培养12知识经济时代的人力资源开发研究(b)8浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及…6基于以人为本的人性化管理探析4中小企业员工招聘中存在的问题及对策
中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展,中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
篇一:员工流失开题报告.改革开放以来,我国的中小民营企业发展非常迅速,克服了基础薄弱和先天不足等劣势,逐渐成为国民经济的不可或缺的组成部分,并逐渐显现出民营企业在资源配置优化、经济效益提高以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面...
论会计人员职业道德缺失问题-论文
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依照新时期对财会人员的需求,财会人员要求有较高的职业道德素养。可是在现实财务会计工作中,出现了财会人员职业道德缺失问题。比如利用职务之便,掏空公司资金;忽视集体利益,不管不顾追求个人资产的增加;再比如那些见利忘义、不讲诚信的人,为了利益而
中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题姓目:论会计人员职业道德缺失问题名:0000000000000000经济管理系会计电算化0000000002009-2-202009-10-27班级、学号:系专(部):业:指导教师:开题时间:完成时间:2009年10月27日目...
企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,加强企业内部管理是企业最基础的工作,也是企业能够生存和发展的保证。由于大部分中小企业内部缺乏管理人才,使得企业在制定很多决策时不做市场调研,更没有做战…