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北京化工大学毕业论文织与人文管理思想的理论。第2.3现代扁平化组织结构理论现代扁平化组织结构理论，是对传统科层化组织结构理论的否定，它强调这么几点要素：(1)系统。企业在分工基础上，应当更强调系统。
浅析国有施工企业组织结构扁平化论文作者：王术亮摘要:本文针对大多数国有施工企业组织结构臃肿的现状，全面阐述了组织结构扁平化的适用条件、特点、实施步骤以及对企业管理的影响，组织结构扁平化是提高国有施工企业核心竞争力、突出项目管理的有效途径。
海尔公司扁平化组织结构进程分析摘要企业的组织结构面临着知识经济的严峻挑战，传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日益变化迅速的经营环境。金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代，企业的组织结构趋向于向扁平化方向发展。
扁平化设计（flatdesign）是指“零3D属性的设计”，它仅是二维空间的一种表现形式，即使用单纯的不加上任何三维效果的图形进行设计的风格如今，扁平化设计风格也已成为近年来重要的设计趋势，在过去的几年当中扁平化设计经历了快速的发展，不仅在数字设计领域大放光彩，也日益普及影响到...
摘要文章分析了扁平化提出的背景,总结出扁平化组织结构的特点:外形扁平、强调系统和团队合作、权力分散、注重知识学习等特点,提出实施扁平化的企业应该具备优质的人力资源、较高信息化程度、有效的控制机制等条件。以此为出发点,对我国中小企业现状进行分析,提出中小企业必须不断加强...
提供现代企业组织结构扁平化变革探讨论文word文档在线阅读与免费下载，摘要:企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：现代企业组织结构扁平化变革探讨姓名：小型小型小型身份证号：36213519XXXXXXX022准考证号：所在省市：XXX省XXXX市所在单位：XX市二十三冶安装工程有限公司
组织结构扁平化与薪酬设计动力系统研究,知识经济,扁平化组织,宽带薪酬,激励,战略。21世纪,经济全球化,企业面临新的挑战和机遇,网络的发展,又打破了原有的时空观念,由于全球信息网络化的推动,企业组织结构...
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