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浅谈高职院校编外人员管理问题.摘要：随着我国经济社会的快速发展、社会分工的细化和服务要求的提高，无论是机关，还是事业单位都存在极大的用人需求，单纯靠一年少数的大批量公开招聘难以满足实际工作需要，因此全国上下普遍存在编外用工情况...
论文都要求附英文摘要。从目前的实际情况来看，我国多数大学生、研究生、专业教师和科技人员用英语撰写科技论文及摘要的能力还比较薄弱，语法错误频频出现，中式英语表达屡见不鲜。投往国外科技杂志的论文常常被退回来修改或重写。有的评阅人的意见
本文是一篇人力资源管理论文，本文以N县为例，介绍了该县编外聘用人员管理体制的组织框架、基本运作方式以及各项管理制度，指出了其存在的问题，通过建立编外聘用管理分析框架。
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