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人员素质测评大学毕业论文.doc,第一讲人员素质测评的原因及作用一、使用人员素质测评最简单的逻辑原因是:企业经营目标是由人来实现的;为了实现一定的企业经营目标,需要一定的人力资源;什么样的人力资源能够胜任企业目标,需要进行测量和评估。
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