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试析人力资源经济的应用与发展[DOI]10.13939/jki.zgsc.2016.28.134人力资源管理是保证企业正常运转的关键，应该随着时代的发展不断变化。在社会主义市场经济和全球经济的发展下，人力资源经济越来越受到重视。
人力资本出资的法学和经济学分析发布时间:2016-10-22AD19[摘要]人力资本具有很强的经营功能，在资本信用转化为资产信用的理念下，人力资本不应被排除在法定的出资形式之外。实现人力资本出资，首先要解决好人力资本价值的量化评估措施...
经济学视野下企业人力资源开发问题研究摘要：人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设
在学习和工作中，大家或多或少都会接触过论文吧，论文是一种综合性的文体，通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。你知道论文怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的人力资源管理与区域经济发展关系分析论
经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的学科。下面小编给大家带来经济学方向的毕业论文题目有哪些，希望能帮助到大家!经济学专业毕业论文题目1、FDI对
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人力成本和实物成本对企业利润的影响分析_经济学毕业论文范文人力成本和实物成本对企业利润的影响分析-----以海尔为例摘要:本文主要通过对主营业务利润的变动进行多因素分析，建立以主营业务利润为应变量，以其它可量化影响因素(工资.材料)为自量变的多元线性回归模型，并最终利用模型...
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