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浅析企业员工绩效考核制度毕业论文本科生毕业论文论文题目:浅析企业员工绩效考核管理毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文)，是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址指导老师二零一贰年四月目录...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
毕业论文：企业营销人员的绩效考核体系的研究.高兴技术企业营销人员的绩效考核体系的研究指导教师摘要:近几年来，随着全球经济一体化、贸易自由化以及信息网络化的知识经济时代的出现，市场竞争日趋激烈，企业间的竞争首先是市场资源的竞争，是市场...
绩效考核管理毕业论文.doc,国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题H:江苏南京热电工程设计院绩效考核管理现状及其对策研究姓名：刘喜芳身份证号：220724197907253420准考证号：所在省市：江苏省...
基于平衡计分卡的绩效评价系统的研究[D].2005:26-45基于平衡计分卡的物流企业绩效评价指标体系研究[J].物流技术.2006:43-51广东白云学院物流企业员工绩效考核方法的研究致谢本论文承蒙老师的悉心指导与督促，才能得以顺利完成，从论文的选题到纂写
（毕业论文）浅谈中小企业绩效管理研究.doc,浅谈中小企业绩效管理Thestudyofperformancemanagementofsmallandmediumsizedenterprises学生姓名：指导老师：所在院系：所学专业：研究方向：(WORD版本论文可直接修改使用中小企业是...
学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要本文分析了具体绩效考核中存在的问题，如考核目标不明确、考核结果应用面狭窄、绩效沟通不畅等，提出了企业文化建设、考核目标分解明细化等对策。
企业绩效考核的作用及其实施途径绩效考核是企业人力资源管理的关键环节，也属于企业发展中的热点问题。从企业绩效考核现状可以看出，企业绩效考核中还存在很多问题，企业必须详细分析问题存在的原因，并针对存在的问题积极采取调整对策，增强企业的凝聚力，让企业员工找到归属感，进而...
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学号：0821124014本科生毕业论文（设计）开题报告题目：新娘百分百公司员工绩效考核的研究院（系）经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名*****学号*****指导教师（职称）*****提交时间20xx年2月
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要本文分析了具体绩效考核中存在的问题，如考核目标不明确、考核结果应用面狭窄、绩效沟通不畅等，提出了企业文化建设、考核目标分解明细化等对策。
企业绩效考核的作用及其实施途径绩效考核是企业人力资源管理的关键环节，也属于企业发展中的热点问题。从企业绩效考核现状可以看出，企业绩效考核中还存在很多问题，企业必须详细分析问题存在的原因，并针对存在的问题积极采取调整对策，增强企业的凝聚力，让企业员工找到归属感，进而...
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