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没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。
在应届生简历中，有与岗位相关的实习经历是最好的，其次是较好的院校背景和学生组织部长及以上的任职经历，接下来是GPA和获奖情况、其他校园经历，如果实在没有什么可以写的，也可以把得分较高的课程论文和毕业论文写在简历上。
学历是敲门砖，简历是试金石。一个优秀的简历能使人在千百人中脱颖而出，令招聘者瞬间建立好感、倍加重视。一个不合格的简历只会令人无声的淘汰，使金子黯然失色。最近，好多小伙伴让我帮忙改简历，我发现大部分…
如今快毕业了，实习啥的都得正式做起来，于是乎她准备了一份简历，其中事务所那段，因为啥也没干，不知道咋写，灵机一动，她从在那里实习过的学长那里原文copy了下来，写在自己的简历上，反正经历是真的，内容随便写写应该没啥。
应届生在求职中缺乏经验，往往会犯下这样或者那样的错误。我整理出应届生简历中最常见的6大错误，给大家提个醒。1、简历不“简”大公司HR每天都会收到成百上千的简历，她们只是“扫描式”地看一眼而已，不会细读…
在简历撰写中，STAR法则（关于Star法则技巧，可参考这篇文章）同样适用于科研经历，Action中重点突出所采用的新技术、新思路、新方法，Result中除了突出自己科研成果的优势外，同时要附上在研究中的论文名称（发表在著名杂志同样也需要进行突出
有论文的统统写到科研里边，论文太多的话，就写几个最好的。没有论文就写毕业论文...实践经历肯定都有的，本科毕业都有课程实践啥的。可以写一写。这一部分可以往前提一提，放到中间或者是重点突出。突出的方法有加粗和加下划线...
（3）简历增加可视化元素，比如学习背景可以加入「校徽」、实习工作北京可以加入「公司logo」等。（4）对于所有可以写上具体时间的项目都写上，一方面是数字本身就比较抓眼球，另一方面可以让用人单位清晰知道你每个阶段都在做什么，以确认职位的匹配度。
请问SummerSchool可以写进CV的Education吗？请教CS方向的researchproposal中的methodology怎么写推荐信可以不是教授给吗？想问下大家，PS和SOP中可以有重复的内容吗？22fallroboticsphd,CV初稿求狠批，回复的加大米美国加拿大博士项目申请
这个问题也该解答了，问得次数太多，尤其上篇《如何提升学历？》发表之后，大家都更知道学历的重要性了。如下调查，是我昨天的该调查截屏，可见我的受众97%是大专以上学历的人，也就是大学毕业生。大家别弄错了…
没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。
在应届生简历中，有与岗位相关的实习经历是最好的，其次是较好的院校背景和学生组织部长及以上的任职经历，接下来是GPA和获奖情况、其他校园经历，如果实在没有什么可以写的，也可以把得分较高的课程论文和毕业论文写在简历上。
学历是敲门砖，简历是试金石。一个优秀的简历能使人在千百人中脱颖而出，令招聘者瞬间建立好感、倍加重视。一个不合格的简历只会令人无声的淘汰，使金子黯然失色。最近，好多小伙伴让我帮忙改简历，我发现大部分…
如今快毕业了，实习啥的都得正式做起来，于是乎她准备了一份简历，其中事务所那段，因为啥也没干，不知道咋写，灵机一动，她从在那里实习过的学长那里原文copy了下来，写在自己的简历上，反正经历是真的，内容随便写写应该没啥。
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有论文的统统写到科研里边，论文太多的话，就写几个最好的。没有论文就写毕业论文...实践经历肯定都有的，本科毕业都有课程实践啥的。可以写一写。这一部分可以往前提一提，放到中间或者是重点突出。突出的方法有加粗和加下划线...
（3）简历增加可视化元素，比如学习背景可以加入「校徽」、实习工作北京可以加入「公司logo」等。（4）对于所有可以写上具体时间的项目都写上，一方面是数字本身就比较抓眼球，另一方面可以让用人单位清晰知道你每个阶段都在做什么，以确认职位的匹配度。
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