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毕业论文毕业论文A公司员工培训研究.摘要2008年开始席卷全球的金融危机，许多企业一夜，各地经济形势一片萧条状态，企业纷纷裁员以求自保，而2009年开始的经济复苏，企业却为缺乏足够的人才而叫苦不迭。.只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才...
文档格式：.doc文档页数：26页文档大小：3.58M文档热度：文档分类：论文--毕业论文文档标签：培训员工企业毕业现状对策系统标签：培训员工企业毕业现状对策
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）14参考文献古长青，唐瑜.如何提高企业员工的培训有效性[J].中国商贸.2009(17)：P55-56武瑞营，丁玉平.中小企业的培训现状及对策[J].商场现代化.2006(06)：P63-64李婉.浅谈如何针对企业中层管理者开展有效的
xx公司（xx类人员）员工培训的研究毕业论文范文介绍开始：.xx公司（xx类人员）员工培训的研究.一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨.二、选题建议：.要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业...
某企业员工培训现状、问题与对策研究开题报告.doc,本科毕业设计（论文）开题报告题目某企业员工培训现状、问题及对策研究学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师完成日期2010年1月2日选题的意义与背景（一）选题的意义培训是企业提高员工素质并增强企业核心...
A公司员工培训中的问题分析与对策研究开题报告.doc,本科毕业论文（设计）开题报告题目A公司员工培训中的问题分析与对策研究专业人力资源管理选题的意义与背景：（一）选题意义二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，在很大程度上有赖于企业人力资源的开发，而...
中小企业员工培训研究毕业论文（22页）.pdf,本科生毕业论文（设计）中小企业员工培训研究-以林州市华东商业有限公司为例2013年4月16号摘要当今企业之间的竞争重点在于人才的竞争，人才的开发是企业获得人才的重要途径，对企业的生存和发展具有重要的意义。
2017届本科毕业论文设计论文题目：基于企业文化的员工培训研究以四川迈克生物科技股份有限公司为例学生姓名：所在学院：公共管理学院专业：人力资源管理学号：指导教师：成绩：本科毕业论文设计原创性及知识产权声明本人郑,文客
A公司员工培训问题分析及对策研究[范文]摘要：企业员工培训对于企业的发展有重要的战略意义,通过培训,企业职工的岗位职责所需的专业知识得以锻炼、个人价值观与企业发展观合二为一,既促进了企业的蓬勃发展又树立了员工对企业的认同归属感，加强了...
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