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本文是一篇硕士毕业论文,本文具体结论如下:(1)建立了资源观视角下管理者社会网络对企业绩效作用机制模型。以往学者大多研究管理者社会网络对企业绩效影响的“直接机制”。
本论文是一篇公司方面有关本科毕业论文,关于管理层持股和公司绩效关系文献综述相关硕士毕业论文范文。免费优秀的关于公司及管理者及绩效方面论文范文资料,适合公司论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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