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唧唧堂：ASQ管理科学季刊2019年3月论文摘要.By邓伟升23Sep2016.01.致敬双神:结构弹性如何维持组织的混杂性.组织日益疲于应对混杂性，混杂性意味着身份、形式、逻辑或其他核心元素以传统上从未出现过的方式结合在一起。.我们利用柬埔寨一家成功社会企业...
管理科学季刊《AdministrativeScienceQuarterly》3月论文解析.RuminationsonHowWeBecameaMysteryHouseandHowWeMightGetOut.本文讨论为什么新颖性已成为一个在组织理论中有价值的东西的原因，并且解释了其意想不到的后果。.作者发现，研究领域存在某些错误，这些错误...
唧唧堂：ASQ管理科学季刊12月论文目录.1、游戏公平吗？.NBA教练和球员之间的种族偏见和重复互动.虽然有很强的证据表明组织中存在种族偏见，但是少有研究解释了种族偏见如何随着重复互动而变化。.本研究认为重复互动能够减少种族偏见，但是这种调节...
ASQ全球最权威的管理学学术期刊之一，以下是ASQ1995年之后的最佳论文清单。部分论文已经翻译成中文出版，详情请访问：《管理科学季刊最佳论文集》。1995–CharlesA.O’ReillyIII,DavidF.Caldwell,andWilliamP.Barnett,“WorkGroup...
ASQ管理科学季刊2016年9月论文解析.By亨利·格瑞弗专栏：ASQ主编随笔23Sep2016.1.结合混合工业和艺术逻辑转变组织结构.组织如何将的制度逻辑进行战略性组合，以创造和追求新的市场机会？.本文通过对意大利家居用品制造商——Alessi进行深入的纵向研究...
管理科学季刊ASQ、美国管理学会学报AMJ获奖论文（20篇英文）(应坛友要求，补发）,管理科学季刊（1994-2003评的，但是实际文章是1989-1998的，有五年时滞，更科学）工作群体人口背景、社会融合程度和员工流动性结构性创新：现有产品技术的...
管理科学季刊ASQ、美国管理学会学报AMJ获奖论文（20篇英文）,管理科学季刊（1994-2003评的，但是实际文章是1989-1998的，有五年时滞，更科学）工作群体人口背景、社会融合程度和员工流动性结构性创新：现有产品技术的重组与现有公司的失败...
管理科学季刊（1994-2003评的，但是实际文章是1989-1998的，有五年时滞，更科学）工作群体人口背景、社会融合程度和员工流动性结构性创新：现有产品技术的重组与现有公司的失败个人与组织契合度：公众会计师事务所里的酎选与融入存...
《管理科学季刊》（AdministrativeScienceQuarterly）是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。《最佳论文集萃（第2辑）》是《管理科学季刊》2005-2010-评选的年度最佳论文合集的中译本。
唧唧堂：ASQ管理科学季刊2018年12月论文摘要.1.从同步到协调：多重工作身份识别过程.为了解人们如何在经常变化的工作角色中培养和维持自己的真实性，作者在五年间收集了48个“多重职业生涯者”（选择同时从事多个工作的人）的数据。.研究发现，那些有...
唧唧堂：ASQ管理科学季刊2019年3月论文摘要.By邓伟升23Sep2016.01.致敬双神:结构弹性如何维持组织的混杂性.组织日益疲于应对混杂性，混杂性意味着身份、形式、逻辑或其他核心元素以传统上从未出现过的方式结合在一起。.我们利用柬埔寨一家成功社会企业...
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《管理科学季刊》（AdministrativeScienceQuarterly）是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。《最佳论文集萃（第2辑）》是《管理科学季刊》2005-2010-评选的年度最佳论文合集的中译本。
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