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百胜咨询西安分公司客服人员流失原因及对策分析AnalysisYumConsultingXianCompanyCustomerServiceStaffTurnoverCauses商学院专业班级：人力资源管理1001100104130132指导教师：完成时间：2014二〇一四年三月论文题目：百胜咨询...
目前，我国餐饮业已成为我国三大产业中增长最快的产业之一。必胜客作为中国餐饮业的领头羊，以其独特的品牌特色国际化和管理本土化，不仅有国外的缩影先进的培训体系，也有在国内餐饮业中普遍存在因不平衡的本土化而产生的培训问题。
客服人员流失原因及对策分析.doc,2014届本科毕业设计（论文）百胜咨询西安分公司客服人员流失原因及对策分析AnalysisofYumConsultingXianCompanyCustomerServiceStaffTurnoverCausesandCountermeasures学院：商学院专业...
本论文通过对必胜客餐厅这个国际休闲餐饮业的龙头企业为研究对象,对其在中国本土化营销策略的制定进行深入研究,综合运用了消费者行为理论、竞争战略理论以及战略营销理论等知识,通过实际的市场调查以及深度访谈问卷调查,同时采取科学的方法进行归纳与...
常州信息职业技术学院学生毕业设计（论文）报告系专班别：业：号：经贸管理学院营销与策划营策112孙正闯1107133203夷香萍常州信息职业技术学院2013/6/10—2013/11/10学生姓名：学生学号：指导教师：设计地点：起迄日期：设（文题：浅析必胜客在中国的发展状况计…
5解决新员工培训中遇到问题的措施如何使员工培训工作真正取得失效，作为必胜客领导，还得以人为本，真正从员工的工作生活实际情况出发，认真听取员工的意见，根据其反映的问题对症下药，不断改进培训方式，创新培训内容，才能受到员工欢迎。
我国餐饮企业人员流失问题探讨毕业论文范文介绍开始：XCLW42851我国餐饮企业人员流失问题探讨(字数：10136)目录绪论1一、餐饮企业人员就业现状2（一）餐饮企业现状2（二）餐饮管理专业毕业生就业现状2二、餐饮企业人员流失的成因5...
论文关键词：餐饮业；员工培训；人才流失；对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业简介餐饮业（catering）是通过即时制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的...
餐饮企业员工离职率研究.doc,餐饮企业员工离职率研究[摘要]本文的研究目标是在国内外已有的研究基础上，以必胜客欢乐餐厅为例，以服务人员为研究对象，通过问卷调查的研究方法，探析影响餐饮企业员工离职率的主要因素，并根据得出的结论为餐饮业管理者保留员工提出相应的对策与建议。
必胜客在中国市场的竞争战略研究-本论文研究的是西式休闲餐饮品牌必胜客在面临市场竞争格局变化的情况下,为了保持品牌年销售额的快速成长,保护其市场份额以及领导品牌地位,可以采取的市场竞争战略。必胜客自1990年进入中国市场...
百胜咨询西安分公司客服人员流失原因及对策分析AnalysisYumConsultingXianCompanyCustomerServiceStaffTurnoverCauses商学院专业班级：人力资源管理1001100104130132指导教师：完成时间：2014二〇一四年三月论文题目：百胜咨询...
目前，我国餐饮业已成为我国三大产业中增长最快的产业之一。必胜客作为中国餐饮业的领头羊，以其独特的品牌特色国际化和管理本土化，不仅有国外的缩影先进的培训体系，也有在国内餐饮业中普遍存在因不平衡的本土化而产生的培训问题。
客服人员流失原因及对策分析.doc,2014届本科毕业设计（论文）百胜咨询西安分公司客服人员流失原因及对策分析AnalysisofYumConsultingXianCompanyCustomerServiceStaffTurnoverCausesandCountermeasures学院：商学院专业...
本论文通过对必胜客餐厅这个国际休闲餐饮业的龙头企业为研究对象,对其在中国本土化营销策略的制定进行深入研究,综合运用了消费者行为理论、竞争战略理论以及战略营销理论等知识,通过实际的市场调查以及深度访谈问卷调查,同时采取科学的方法进行归纳与...
常州信息职业技术学院学生毕业设计（论文）报告系专班别：业：号：经贸管理学院营销与策划营策112孙正闯1107133203夷香萍常州信息职业技术学院2013/6/10—2013/11/10学生姓名：学生学号：指导教师：设计地点：起迄日期：设（文题：浅析必胜客在中国的发展状况计…
5解决新员工培训中遇到问题的措施如何使员工培训工作真正取得失效，作为必胜客领导，还得以人为本，真正从员工的工作生活实际情况出发，认真听取员工的意见，根据其反映的问题对症下药，不断改进培训方式，创新培训内容，才能受到员工欢迎。
我国餐饮企业人员流失问题探讨毕业论文范文介绍开始：XCLW42851我国餐饮企业人员流失问题探讨(字数：10136)目录绪论1一、餐饮企业人员就业现状2（一）餐饮企业现状2（二）餐饮管理专业毕业生就业现状2二、餐饮企业人员流失的成因5...
论文关键词：餐饮业；员工培训；人才流失；对策分析。1.2研究意义第二章餐饮行业简介和发展前景2.1餐饮业简介餐饮业（catering）是通过即时制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的...
餐饮企业员工离职率研究.doc,餐饮企业员工离职率研究[摘要]本文的研究目标是在国内外已有的研究基础上，以必胜客欢乐餐厅为例，以服务人员为研究对象，通过问卷调查的研究方法，探析影响餐饮企业员工离职率的主要因素，并根据得出的结论为餐饮业管理者保留员工提出相应的对策与建议。
必胜客在中国市场的竞争战略研究-本论文研究的是西式休闲餐饮品牌必胜客在面临市场竞争格局变化的情况下,为了保持品牌年销售额的快速成长,保护其市场份额以及领导品牌地位,可以采取的市场竞争战略。必胜客自1990年进入中国市场...
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