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2019年03月26日更新“必胜客论文”相关信息餐饮业人力资源管理创新研究--以必胜客欢乐餐厅为例.doc随着我国经济的迅速发展，居民收入的增加和生活节奏的加快，快餐业在市场的份额不断增加。北京必胜客欢乐餐厅这一类连锁快餐业如何更好...
同时,作为人力资源管理最重要的功能之一的主要的任务是加强员工的培训和发展,提高高质量的人才团队和员工的质量,只有高质量人才队伍,才能使企业的竞争力更加强大,它可以提高企业人力资源的潜力,并且可以帮助员工实现自己的价值,提高工作满意度,增强责任感和企业归属感。
2.1必胜客人力资源现状-102.2调查问卷的设计与结果分析-113员工满意度存在的问题-173.1人员结构不合理，兼职人员偏多-173.2公司薪资福利不合理，缺乏吸引力-173.3人力资源管理不完善-173.4对职位没有详细分析-184员工满意度的影响因素-19
第一论文范文网免费提供人力资源毕业论文范文,人力资源毕业论文格式模板下载首页发表论文基础教育职业教育医学护理...必胜客自1990年进入中国以来，取得了骄人的成绩，在其发展的这些年里，山东地区门店的发展速度和规模是...
必胜客营销策略研究毕业论文.doc,常州刘国钧高等职业技术学校毕业论文编号091402140论文名称必胜客营销策略研究系部商贸管理系专业国际贸易班级0921姓名蒋丽学号092140指导教师王运奇目录摘要2一、自我分析4二、对于...
浅析必胜客在中国的发展状况常州信息职业技术学院毕业设计（论文）报告浅析必胜客在中国的发展状况经贸管理学院营销与策划专业营策112Page1214常州信息职业技术学院学生毕业设计（论文）报告系三、主要工作内容：查阅必胜客在中国的发展现象，和
必胜客餐饮集团行业环境分析.doc,2011-2012学年第二学期期末考试论文必胜客餐饮集团行业分析论文科目:战略管理姓名：顾烟云班级：工商102学号：10105212成绩：目录目录TOC\o"1-3"\h\u31940公司简介124456波特的五力模型126791I...
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法人力资源论文浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法...7、培训内容不全面。在必胜客的新员工培训过程中，涉及到了工作方法，行业知识，企业文化，但是在礼仪形象，沟通技巧以及如何调整心态，保持...
必胜客社会实践报告必胜客社会实践报告一在这个实践周内，我在宁波市海曙区翠柏路欧尚必胜客实习，实习的目的是为了让我们从高校踏入社会必不行少的一块垫脚石，通过实习，我们可以了解社会，在实践中巩固学问，把理论和实践相互联合起来，可对书本学问的
工商管理专业不会选题的可以从下面进行选题都是最新的原创毕业论文题目，可以看看。.家族企业的代际传承探讨.中小企业员工离职原因研究.关于创业环境中影响员工离职倾向因素的实证研究.我国连锁商业企业人力资源管理问题、对策及运作探析.xx木业...
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