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本文是一篇审计论文，本文的主要研究成果如下：（1）根据Z集团实际情况和工作需要，为其建立了内部审计绩效评价指标体系。指标体系的指标总共分为三级，将Z集团内部审计绩效效果。
论文导读：平衡计分卡的特点与应用。军队绩效审计的特点。基于平衡计分卡的军队绩效审计标准研究。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表论文的...
内部审计部门平衡计分卡评价体系的构建一、我国内部审计部门绩效评价的现状及问题在计划经济体制自身固有的缺陷下，我国在相当长的一段时间内并没有设置相应内部审计机构，导致我国的绩效审计发展的十分缓慢。在国外，他们的内部审计绩效体系较为
以平衡计分卡为基础军队旅团单位业绩审计研究来源：sblunwen作者：linbingkun发布时间：2013-08-1215:48论文字数：25542字
总体来讲平衡计分卡的计算量是比较大的，加之需要结合近五年的数据。可以那么多指标每个乘以5的计算数量。但是总比普通的绩效分析强的多。具体四个维度分析不在此一一阐述了,具体案例+方法可付费咨询@lucca平衡计分卡的写作个人接触比较多，因此也是非常熟练了，所以没必要害怕这个选题。
基于平衡计分卡构建企业绩效评价体系的研究.摘要：平衡计分卡是行之有效的绩效管理工具，克服了传统的企业绩效评价关注短期利益，忽视企业战略规划的弊端，以方式建立企业绩效评价体系，在企业绩效管理方面发挥了重要作用。.平衡计分卡被誉为20...
平衡计分卡在企业绩效评价中的应用——以联想集团为例绩效评价与平衡计分卡的基本理论2.1绩效评价的基本理论2.1.1绩效评价的基本含义“所有的组织都必须思考‘绩效’为何物？这在以前简单明了，现在却不复如是。”，管理学大师德鲁克曾说。
基于平衡计分卡方法下企业绩效管理问题探讨来源：人大经济论坛论文库作者：李玲时间：2015-04-19基于平衡计分卡方法下企业绩效管理问题探讨【摘要】现代绩效管理理念的兴起以及平衡计分卡的发明和推广运用使得企业经营管理进入到了以战略管理为核心的新阶段，本文着重介绍了平衡计分卡...
张其镇（2012）基于平衡计分卡对内部审计部门的绩效进行了理论研究，论文网它使企业内部审计部门的绩效考评同企业目标相结合，按照内部审计部门的特征，修正和整合平衡计分卡的结构与指标，构成一个完整的绩效评价体系。
基于平衡计分卡的经济责任审计评价指标体系构建中图分类号：F23文献标识码A文章编号1006-0278（2015）11-037-01一、基于平衡计分卡的经济责任审计评价指标的构建为了更加系统的衡量经济责任审计，本文将平衡计分卡的四个层面：财务层面
本文是一篇审计论文，本文的主要研究成果如下：（1）根据Z集团实际情况和工作需要，为其建立了内部审计绩效评价指标体系。指标体系的指标总共分为三级，将Z集团内部审计绩效效果。
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内部审计部门平衡计分卡评价体系的构建一、我国内部审计部门绩效评价的现状及问题在计划经济体制自身固有的缺陷下，我国在相当长的一段时间内并没有设置相应内部审计机构，导致我国的绩效审计发展的十分缓慢。在国外，他们的内部审计绩效体系较为
以平衡计分卡为基础军队旅团单位业绩审计研究来源：sblunwen作者：linbingkun发布时间：2013-08-1215:48论文字数：25542字
总体来讲平衡计分卡的计算量是比较大的，加之需要结合近五年的数据。可以那么多指标每个乘以5的计算数量。但是总比普通的绩效分析强的多。具体四个维度分析不在此一一阐述了,具体案例+方法可付费咨询@lucca平衡计分卡的写作个人接触比较多，因此也是非常熟练了，所以没必要害怕这个选题。
基于平衡计分卡构建企业绩效评价体系的研究.摘要：平衡计分卡是行之有效的绩效管理工具，克服了传统的企业绩效评价关注短期利益，忽视企业战略规划的弊端，以方式建立企业绩效评价体系，在企业绩效管理方面发挥了重要作用。.平衡计分卡被誉为20...
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