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查找与“研究,.doc,评估,效果,员工培训,关于,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式如何调整？需要金币：500个金币资料包括：完整论文转换比率：金钱X10=金币数量，即1元=10金币论文格式：Word格式(*.doc)...
论文摘要：本文通过对国内外专家学者关于培训效果评估的总结和归纳，根据公路工程公司的员工培训的真实状况，打造了一项适合员工培训效果评估的系统，不仅如此，还将其应用到实际工作中
发布时间:2017-02-11来源:毕业论文网[摘要]本文主要研究药学技术人员继续教育效果评估方法，引入培训效果评估模型，设计培训效果评估流程图，探析继续教育效果评估方法，并作了实证研究。首先，介绍了“柯氏模型”、“模糊数学模型”的...
关键词：企业培训开发人力资源管理目录摘要Abstract1引言-11.1选题的研究背景及意义-11.2选题的研究内容-12人力资源培训与开发的相关概论-22.1培训与开发的理论及意义-22.2员工培训需求的分析-22.3培训效果评估与反馈改善-33链家公司的
第二部分文献综述：简介人力资源管理的几个职能研究的发展背景，重点强调培训和其他HRM模块的关系和相辅相成的作用。.然后着重依次讨论培训的适用范围和情境，培训的职能作用，各种培训方式的区别和选择，培训效果的评估方法，培训成本的核算等。.第...
本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够合理借鉴。.1、在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究.2、企业HRBP管理的应用.3、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用.4、科技型中小企业人才困境与...
员工培训国内外研究综述和参考文献(2)时间:2019-08-1816:35来源:毕业论文2046.[5]宋夕平.浅析柯氏模型在培训效果评估中的运用[J].科技管理研究,2007,(02):244-245[6]戴淑芬.管理学教程.北京大学出版社，2012-01[7]李双雁.现代企业员工培.[5]宋夕平.浅析柯氏模型...
最早的培训效果评估模型是威斯康星大学柯克帕特里克(Kirkpatrick)在1959年博士论文中提出的四级评估模型[6]。其在后续两年间发表的4文章中详细阐述了四层次评估模型的方法，该评估模式成为最常用的培训有效性评估模式[7]，这对培训评估研究的发展具有重要意义，为后续学者的研究提供了基础...
xx公司（xx类人员）员工培训的研究毕业论文范文介绍开始：.xx公司（xx类人员）员工培训的研究.一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨.二、选题建议：.要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业...
本文是一篇教育论文，本研究从宏观微观两个角度来搭建工作坊培训模式中的学习共同体，并阐述其促成要素和运作机制，总结出工作坊培训模式的特点，最后以上海外国语大学为实践载体，实施并评估工作坊模式的培训效果…
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最早的培训效果评估模型是威斯康星大学柯克帕特里克(Kirkpatrick)在1959年博士论文中提出的四级评估模型[6]。其在后续两年间发表的4文章中详细阐述了四层次评估模型的方法，该评估模式成为最常用的培训有效性评估模式[7]，这对培训评估研究的发展具有重要意义，为后续学者的研究提供了基础...
xx公司（xx类人员）员工培训的研究毕业论文范文介绍开始：.xx公司（xx类人员）员工培训的研究.一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨.二、选题建议：.要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业...
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