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人力资源专业毕业论文3000字人力资源管理专科（6092工作分析）.结合人力资源专业所学知识及工作中的实际应用，题目跟工作分析有关系就可以了，内容可以百度下，格式：写一篇不少于3000字的关于工作分析的小论文，题目、方向自定，、字体统一、格式...
2011年10月工作分析复习纲要P4职系：职系又叫职种，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。P50弹性工作制优缺点：员工可以自己掌握工作时间，为实现个人要求和组织要求的一致性创造了条件。
提供自考06092工作分析根据大纲的复习资料文档免费下载，摘要:工作分析06092第一章工作分析概述一、识记：工作的概念：广义是指个体在组织所扮演的角色的总和，通常由一系列专门任务组成。特点：1、工作是组织的细胞；2、工作是责任和权利的统一体；3、工作是同类职位（岗位）的总称；4...
2.66092工作分析[福建]2010102010年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试工作分析试卷（课程代码06092）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号
工作分析试卷(课程代码6092)本试卷满分100分，考试时间l50分钟。一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
提供自考工作分析(06092)复习资料(根据2012最新考试大纲整理)文档免费下载，摘要:自学考试6092工作分析复习资料（根据2012年最新考试大纲整理）第一章工作分析的历史与发展一、西方国家工作分析的发展历程（识记）工作分析最初产生于美国的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于...
06092工作分析2012年10月自考真题.请在每小题的空格中填上正确答案。.错填、不填均无分。.6．岗位研究的对象是企事业单位中的。.7．岗位评价与是确定企业岗位薪酬制度的基本依据和前提。.时、和工作抽样等具体的调查方法。.9．岗位职责分析包括对...
EPR在中小企业应用中存在的问题及对策.摘要：ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业管理层提供决策运行手段的管理平台。.随着改革开放，国外知名企业进入中国，将先进的管理理念和管理软件带到中国的企业，ERP就是其中之一...
企业统计人力资源管理分析论文,摘要:本文采用描述性统计和个案分析相结合的方法,以2006年底A股造纸行业23家上市公司为样本,对其招股说明书及2003年至2005连续三年共65份年度报告进行了分析,研究结果显示:上市公司环境信息的披露与环境法规的...
【导读】2021年10月江苏自考时间暂时安排在10月16日-17日，目前考生还有4个月的时间学习备考。那么10月自考应该怎么选择教材呢?考生在购买教材的时候，要对照教育考试院公布的教材计划表
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2011年10月工作分析复习纲要P4职系：职系又叫职种，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。P50弹性工作制优缺点：员工可以自己掌握工作时间，为实现个人要求和组织要求的一致性创造了条件。
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EPR在中小企业应用中存在的问题及对策.摘要：ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业管理层提供决策运行手段的管理平台。.随着改革开放，国外知名企业进入中国，将先进的管理理念和管理软件带到中国的企业，ERP就是其中之一...
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