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026|亚马逊领导力准则之远见卓识.徐飞2017-12-01.用亚马逊创始人贝佐斯自己的话形容，亚马逊领导力准则是这家公司取得如此辉煌成就的基石。.认真学习这些领导力准则，不但有助于理解亚马逊的企业文化，也可以帮助我们分析亚马逊如何取得了这样...
03-03房地产核心问题是泡沫大！最严定调，什么信号？03-03于无声处听惊雷——从2020年统计公报看中国未来03-03贝佐斯：管理亚马逊26年的14条领导力原则03-02疫情正在加速淘汰7种人，你在其中吗？（深度）03-02张坤到底行不行？03-02压不住的通胀——这次他们终于知道货币不是万…
018|亚马逊领导力准则之决策正确.徐飞2017-11-13.用亚马逊创始人贝佐斯自己的话形容，亚马逊领导力准则是这家公司取得如此辉煌成就的基石。.认真学习这些领导力准则，不但有助于理解亚马逊的企业文化，也可以帮助我们分析亚马逊如何取得了这样...
ItremainsDay1）”。.“创新”“好奇心”是贝佐斯创立亚马逊至今一直强调的观点，被用在经营和管理亚马逊的方方面面，后来发展成14条“领导力原则”，公布在亚马逊官网。.这14条原则中，如“创新”“主人翁精神”等多条原则被腾讯等中国顶级互联网企业...
021|亚马逊领导力准则之主人翁精神.徐飞2017-11-20.用亚马逊创始人贝佐斯自己的话形容，亚马逊领导力准则是这家公司取得如此辉煌成就的基石。.认真学习这些领导力准则，不但有助于理解亚马逊的企业文化，也可以帮助我们分析亚马逊如何取得了这样...
亚马逊的领导力准则是否真的如同贝佐斯所说，是整个公司成功的灵魂呢？我觉得这是见仁见智的说法。但是探究这些领导力准则和准则背后的实际意义，有助于你理解亚马逊这家企业表现出来的一些与众不同之处。
在2018年的一次领导力论坛上，贝佐斯说，“禁止在亚马逊做PPT演示，这可能是我们做过的最聪明的事情了”。此外，在需要得出结论的会议中，与会者常常走进的误区是——向社交场合的氛围妥协，得出折中结论。
领导者说：亚马逊（Amazon）创始人杰夫·贝佐斯（JeffBezos）于2021年7月5日正式辞去CEO一职，将公司经营管理权交给亚马逊网络服务(AmazonWebServices)首席执行官AndyJassy。新旧领导层更迭之后，亚马逊在原有的14条领导力原则的基础上又新增两条，变成了16条。...
贝佐斯辞职创业的故事充分反映了他的个性。这位日后世界上最富有的人原来也只是华尔街一家对冲基金的打工仔。当时是1994年，贝佐斯从大学毕业8年，已届而立，虽然他在金融行当中的工作很赚钱，但他缺…
贝佐斯：管理亚马逊26年的14条领导力原则03-03田姗姗SCI论文插图、机制模式图线上培训（提供作图服务）03-03从数据到发文章一条龙培训（数据处理、统计分析与图表制作）3月20-21日线上…
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亚马逊的领导力准则是否真的如同贝佐斯所说，是整个公司成功的灵魂呢？我觉得这是见仁见智的说法。但是探究这些领导力准则和准则背后的实际意义，有助于你理解亚马逊这家企业表现出来的一些与众不同之处。
在2018年的一次领导力论坛上，贝佐斯说，“禁止在亚马逊做PPT演示，这可能是我们做过的最聪明的事情了”。此外，在需要得出结论的会议中，与会者常常走进的误区是——向社交场合的氛围妥协，得出折中结论。
领导者说：亚马逊（Amazon）创始人杰夫·贝佐斯（JeffBezos）于2021年7月5日正式辞去CEO一职，将公司经营管理权交给亚马逊网络服务(AmazonWebServices)首席执行官AndyJassy。新旧领导层更迭之后，亚马逊在原有的14条领导力原则的基础上又新增两条，变成了16条。...
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