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北森人才管理系统之测评中心软件维度及模板说明本手册的版权归北森测评技术有限公司(BeisenAssessmentTechnologyCo.,Ltd.)所有,保留所有权利。未绊本公司书面同意,仸何单位戒个人丌得擅自摘抄、传播全部戒复制部分内容。
4、北森主要以测评为主,人才管理软件是这几年才开发的,测评在国内虽然北森处于市场占有率第一,但是市面上有很多咨询公司也都做这块,竞争还是挺激烈。5、北森销售副总裁(女)和销售团队总监人还是不错的。
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北森测评系统包含超过4500道测试题目,在保证题目表述和形式简单易懂的前提下,很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括:“智力测验,能力倾向测验,人格测验,其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。
这是继新三板做市之后,北森再创国内HRSaaS市场单笔融资额新高。.虽然北森云一直受到投资人的青睐,似乎也没有缺过资金,不过北森的亏损可是一直没止过。.据2017年的财报显示,2017年北森云营业收入为2.33亿元,较上年同期增长28.07%;归属于挂牌公司股东...
职业测评报告.一.职业兴趣.1.测评得分统计表.从结果可得:我更倾向于企业型和艺术型,其具有的特征:.富于冒险,喜欢竞争,往往不喜欢常规性的日常工作,以及复杂思维的工作,适合经常与人打交道。.灵活多变,能够接受不确定性,反对墨守成规...
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北森人才测评系统拥有超过3500家客户,10余年应用积累,国内完善、使用广泛的本土化人才测评应用工具。基于通用胜任力框架,内含招聘、选拔、培训等10余种测评应用解决方案,内嵌各层级,43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产...
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