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来自：（新京报）2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框，支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
昨天（2月8日），本市发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框。记者从市人力社保局了解到，此次改革是自1986年职称改革以来，本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框，支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
系30多年来再次启动职称改革，涉及全市300多万专业技术人员；所有职称系列都将设置“正高级”2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市...
北京30多年来职称领域重大改革：代表作可替代论文---为避免职称评审时“一把尺子量到底”，本次职称制度改革将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质。《意见》明确，将彻底解决过去职称论文“一刀切”的问题，将职称评审“唯论文”改为“菜单...
原标题：评职称不再要求文《关于深化职称制度改革的实施意见》发布后，北京市人力社保局对文件进行了详细解读。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
北京首个职称分系列改革办法，论文不再是评审答辩的唯一要求市人力社保局印发《北京市深化技工院校教师职称制度改革实施办法》。这是本市深化职称制度改革以来，分系列的首个改革办法，面向全市技师学院、高级技工学校、技工学校和技工教育教研机构的教师，启动技工院校教师...
北京首个职称分系列改革办法，论文不再是评审答辩的唯一要求.市人力社保局印发《北京市深化技工院校教师职称制度改革实施办法》。.这是本市深化职称制度改革以来，分系列的首个改革办法，面向全市技师学院、高级技工学校、技工学校和技工...
从“唯论文”改为“菜单式”，打破评审标准的“一刀切”现象，让人才做“多选题”，这是本市职称改革所取得的重要成果。李志敏起初也抱着评职称必须文的固有观念，申报时一口气提交了5篇论文，但他都不是第一作者，且论文方向也与他所从事的工作关联不大。
北京：今年职称评审破茧出新大变样---今年，北京市持续进行职称改革，进一步激发了技术人才创新活力，推动形成结构更趋合理、能力素质不断提高的专业技术人才队伍。全年共有11.5万余人报名参加职称评审，有5.5万人获得通过。
来自：（新京报）2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框，支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
昨天（2月8日），本市发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框。记者从市人力社保局了解到，此次改革是自1986年职称改革以来，本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框，支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
系30多年来再次启动职称改革，涉及全市300多万专业技术人员；所有职称系列都将设置“正高级”2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市...
北京30多年来职称领域重大改革：代表作可替代论文---为避免职称评审时“一把尺子量到底”，本次职称制度改革将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质。《意见》明确，将彻底解决过去职称论文“一刀切”的问题，将职称评审“唯论文”改为“菜单...
原标题：评职称不再要求文《关于深化职称制度改革的实施意见》发布后，北京市人力社保局对文件进行了详细解读。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
北京首个职称分系列改革办法，论文不再是评审答辩的唯一要求市人力社保局印发《北京市深化技工院校教师职称制度改革实施办法》。这是本市深化职称制度改革以来，分系列的首个改革办法，面向全市技师学院、高级技工学校、技工学校和技工教育教研机构的教师，启动技工院校教师...
北京首个职称分系列改革办法，论文不再是评审答辩的唯一要求.市人力社保局印发《北京市深化技工院校教师职称制度改革实施办法》。.这是本市深化职称制度改革以来，分系列的首个改革办法，面向全市技师学院、高级技工学校、技工学校和技工...
从“唯论文”改为“菜单式”，打破评审标准的“一刀切”现象，让人才做“多选题”，这是本市职称改革所取得的重要成果。李志敏起初也抱着评职称必须文的固有观念，申报时一口气提交了5篇论文，但他都不是第一作者，且论文方向也与他所从事的工作关联不大。
北京：今年职称评审破茧出新大变样---今年，北京市持续进行职称改革，进一步激发了技术人才创新活力，推动形成结构更趋合理、能力素质不断提高的专业技术人才队伍。全年共有11.5万余人报名参加职称评审，有5.5万人获得通过。
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