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论文查重率在35%以上，经论文专家组确认有抄袭、剽窃等情况发生的，在论文评价时确定为不合格。（北京市体育教练员系列论文查重系统为：学术不端文献检测系统5.0-多语言图文抄袭检测系…
北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系分析-体育学;体育人文社会学专业论文.docx,北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系研究北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系研究摘要未来的竞争是人才的竞争，人力资源是所有企业最重要的资源，而薪酬也就当之无愧地成为人力资源管理诸多问题的重中之重。
北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系研究-体育学;体育人文社会学专业论文.docx,北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系研究北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系研究1.2研究目的本文在认真分析国内外薪酬管理相关理论的基础上，通过对北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系进行分析，总结私人教练...
最终得出结论：1、我国专业体育教练员工作绩效结构模型为二阶5因子模型(二阶1因子一阶4因子),其中二阶因子为工作绩效,一阶4因子分别为任务绩效、关系绩效、发展绩效和反生产绩效。.研究还发现关系绩效对于工作绩效的贡献率高出其它三个因子。.2、根据...
本文以教练员执教风格对运动队凝聚力的影响作为研究对象,以北京体育大学竞技体校30名教练员所带的120名运动员为调查对象,运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理分析等研究方法,在以往相关研究理论的基础上初步探讨教练员执教风格对运动队凝聚力的...
京体人字〔2020〕5号各区体育局、市体育局各直属单位、各相关单位：根据北京地区疫情防控形势和工作要求，为保障2020年度北京市体育教练员系列专业技术资格评审工作顺利进行，按照北京市人力资源和社会保障局《关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知》（京人社事业字...
北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系现状研究研究,现状,帮助,北京市,现状研究,健身教练产业论坛北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系现状研究（北京体育大学管理学教研室100084）接要：未来的竞争是人才的竞争，人力资源是所有企业最重要的资源，而薪酬也就当之无愧地成为人力资源管理诸多...
北京体育大学卓越培训联合知行少儿体能中心共同举办《青少年体适能教练认证培训》课程。1主办单位、培训时间及地点北京体育大学卓越培训Kidscaress知行少儿体能中心北京北体科技中心报到时间：2017年06月13日下午14:00-18:00
北京体育大学硕士学位论文中国足协C级教练员培训现状研究姓名张辉申请学位级别硕士专业体育教育训练学指导教师张廷安20030401北京体育大学硕士学位毕业论文11前言11选题依据现代社会的竞争归根结底是人才的竞争而中国竞技体育的发展其焦点依然在于造就和培养高水平的竞技人才这是一个不争...
国家体育总局冬季运动管理中心2019年第一期冰雪项目高级教练员岗位培训班党校第四期处级干部进修班第一期论坛-张彦峰党校第四期处级干部进修班第一期论坛-邹荣琪
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