本论文有助于发现C公司在激励机制中存在的问题,并运用5P模型来分析其问题形成的原因,进而运用5P模型以及相关的激励理论来改善C公司在激励机制中存在的诸多问题,实现C公司人力资源管理激励机制的优化配置,从而提升C公司员工的整体素质...
扎根理论(Groundedtheory)被视为是定性研究方法中比较科学有效的一种方法[2](p105),此理论最早由二位社会学者GalsserStrauss在1976年发展出来。.所谓扎根理论,是指经由系统化的资料搜集与分析,而发掘、发展,并已暂时地验证过的理论,它在某一场合...
【参考文献】[1]邵瑞珍.教育心理学[M].上海:上海教育出版社,1997.[2]武英杰,张玉双.基于生成学习理论的大学英语5P教学法实践研究[J].现代教育科学,2012(05):166-168.[3]高职高专教育英语课程教学基本要求[Z].北京:高等教育出版社,2006.
参考文献:[1]王泽华.以多元智能理论为指导构建初中多元英语课堂[J].教育教学论坛,2019(52):8-9.[2]高秀萍.“头脑风暴”与5P教学模式在初中英语教学中的应用[J].英语教师,2018,18(05):140-144.
【摘要】国家电网公司财务工作“精益化”要求越来越细,对财务人才的能力提出了更高的要求。国网武汉供电公司为贯彻落实人才强企战略,培养适应公司发展需要的财务人才队伍,探索财会队伍梯队建设的新机制、新方法,建立了一套基于计划制定、人才选拔、专业
新增长理论也被称为内生增长理论!,**.(>("%熊彼特增长理论&一个文献综述严成樑!龚六堂"摘!要!#$世纪%$年代以来#熊彼特增长理论!V-(1/;4342)B+*(>("的兴起极大地丰富和发展了经济增长理论#其不仅为内生的技术进步和经济增长提供了一种新的解释#而且为我们
4I理论即趣味原则(Interesting)、利益原则(Interests)、互动原则(Interaction)、个性原则(Individuality)四要素。4I理论以上是今天小优和大家分享的关于营销学四大经典理论:4P、4C、4R、4I全部内容。欢迎大家分享交流营销心得...
4+文献解读教您如何利用ceRNA生信分析发高分文章.生物信息学培训.最近发表在PUBMED上与ceRNA机制相关的文章,其影响因子有不少都是4分起步,大家都对这类型的研究比较感兴趣,热度已经退却的ceRNA生信文章是如何异军突起的呢?.今天就给大家展示一下...
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