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链家地产薪酬激励体制研究方案2.doc,内容摘要本文以链家地产员工的薪酬激励体系为研究对象，通过对链家地产员工薪酬激励现状的分析，依据薪酬体系的设计原则并结合本公司的战略目标及实际发展状况，对链家地产员工的薪酬激励体系进行设计。
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
北京链家房地产经纪有限公司的营销策略研究毕业论文.doc,毕业论文题目：北京链家房地产经纪有限公司的营销策略研究摘要随着经济的日益发展、社会的进步和人口的增长,人们对住房的需求会日益增加。90年代后，我国住房分度也逐渐消失，转向商品房购买形式。
毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争。如何吸引人才，激励人才，留住人才，是企业管理…
北京链家地产培训中存在问题-毕业论文-随着现代经济的高速发展,民营企业面对的竞争越来越激烈,想在激烈的企业竞争中处于不败之地,那就必须要重视企业最宝贵的财富：员工。企业的竞争,归根到底就是人...
本文使用SWOT分析法，分析目前房地产经纪公司传统商业模式的优劣，根据房地产经纪企业商业模式的构成要素，从业务系统、定位、盈利模式、关键资源能力分析链家地产020商业模式对企业价值实现产生的影响及未来发展趋势。在对链家地产商业模式构成要素分析的基础上，本文分析了链家房地产...
链家地产实习报告前言随着学业即将的完成，我们这批懵懂的孩子进入了实习的时期，从自己选择自己感觉合适的行业开始，最开始的时候都是一片迷茫，不知道自己该从事什么样的职业，不知道哪个职业更加的适合自己，思来想去也没有一个结果，突然地一天了解到了链家地产，感觉二手房这个...
北京链家.LianJia链+新生代校园招聘北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1400家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交…
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