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17：40分，论坛闭幕式开始。高律师在会前提交的论文被评为一等奖，在颁奖仪式上，高律师作为河北省获奖代表上台领奖。我所任德宾律师提交的论文也入选第二届北方律师发展论坛论文集。
依法治国视角下律师职业道德建设研究.高俊.【摘要】：依法治国理念的深入人心以及中国法治进程的加快,使得律师在法律职业中的地位提升,律师在中国法治进程中的地位也更加突出。.在依法治国生态视域下,律师所承担的社会责任以及工作职责都有所变化...
7.应邀出席第十届中国破产坛，《破产民营企业财务混乱问题的研究》被收入论坛论文集。（二）李秀芝律师李秀芝律师，毕业于西北政法大学，现为北京市盈科（银川）律师事务所律师，担任执行与破产清算专业委员会副主任。
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LH律师事务所激励机制研究与构建.杨宁.【摘要】：激励制度是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的激励制度不仅能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支...
17：40分，论坛闭幕式开始。高律师在会前提交的论文被评为一等奖，在颁奖仪式上，高律师作为河北省获奖代表上台领奖。我所任德宾律师提交的论文也入选第二届北方律师发展论坛论文集。
依法治国视角下律师职业道德建设研究.高俊.【摘要】：依法治国理念的深入人心以及中国法治进程的加快,使得律师在法律职业中的地位提升,律师在中国法治进程中的地位也更加突出。.在依法治国生态视域下,律师所承担的社会责任以及工作职责都有所变化...
7.应邀出席第十届中国破产坛，《破产民营企业财务混乱问题的研究》被收入论坛论文集。（二）李秀芝律师李秀芝律师，毕业于西北政法大学，现为北京市盈科（银川）律师事务所律师，担任执行与破产清算专业委员会副主任。
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LH律师事务所激励机制研究与构建.杨宁.【摘要】：激励制度是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的激励制度不仅能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支...
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